【文章內(nèi)容簡介】 “國際學(xué)術(shù)榜”收錄論文至少3篇（其中SCI收錄論文至少2篇），主持1項(xiàng)國家級科研項(xiàng)目（理醫(yī)科15萬元、工科30萬元以上）至少1項(xiàng)。理工醫(yī)科應(yīng)用研究型教師應(yīng)在本專業(yè)領(lǐng)域核心以上級別刊物上發(fā)表論文至少8篇，并主持國家重點(diǎn)項(xiàng)目（40萬元以上）至少1項(xiàng)。（2）除具備（1）中條件外同時(shí)還應(yīng)符合下列條件之一： ①在省級以上出版社正式出版學(xué)術(shù)專著至少1部（獨(dú)著）或?qū)W術(shù)著作至少2部（本人撰寫字?jǐn)?shù)不少于20萬字）；②獲省部級教研、科研成果二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)至少1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)至少2項(xiàng)；③主持省部級以上科研項(xiàng)目(理工醫(yī)科10萬元、文科2萬元)至少1項(xiàng)，或承擔(dān)縱向項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)理工醫(yī)科至少30萬元、臨床至少10萬元、文科至少5萬元；④研究成果經(jīng)同行專家鑒定達(dá)到國際先進(jìn)水平，并經(jīng)省級科技管理部門登記注冊；⑤理工醫(yī)科教師至少1項(xiàng)發(fā)明專利或2項(xiàng)實(shí)用新型專利獲得授權(quán)，并取得轉(zhuǎn)讓費(fèi)至少20萬元；⑥主持橫向科技開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)至少50萬元，且該項(xiàng)目已通過資助方許可的管理部門的驗(yàn)收或鑒定；⑦文科教師主持應(yīng)用咨詢研究項(xiàng)目獲得經(jīng)費(fèi)至少15萬元，且研究成果被企業(yè)或政府部門采納應(yīng)用并產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。第七條 各項(xiàng)申報(bào)成果均為任現(xiàn)職以來至統(tǒng)計(jì)截止日期間（即學(xué)校開始聘任的申請截止日）完成，申報(bào)表上交以后不再改動(dòng)，并確認(rèn)在前次申報(bào)晉升現(xiàn)職時(shí)沒有使用過。學(xué)術(shù)論文均指第一作者或文中注明為執(zhí)筆人或通訊聯(lián)系人（申報(bào)人為第二作者但第一作者為申報(bào)人的研究生可視同通訊聯(lián)系人）。學(xué)術(shù)著作（含譯著）均指前2名或正副主編，且本人執(zhí)筆字?jǐn)?shù)一般不少于10萬字(聘任正高職務(wù)應(yīng)不少于20萬字)。鑒定成果和專利均指前2名；項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)均指學(xué)校財(cái)務(wù)到帳經(jīng)費(fèi)。省部級以上獲獎(jiǎng)成果的統(tǒng)計(jì)僅限于自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、人文社會(huì)科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)和優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)，其中省部級獎(jiǎng)勵(lì)列前3名，國家級獎(jiǎng)勵(lì)列前5名。第八條 在各級職務(wù)聘任條件中，權(quán)威期刊和核心期刊的要求嚴(yán)格按社科部和科技部頒布的目錄執(zhí)行。在有效期間的論文被學(xué)校認(rèn)定的重要文摘摘錄(論點(diǎn)摘要不足規(guī)定字?jǐn)?shù)除外)可視同相應(yīng)級別刊物上發(fā)表的論文，但不能重復(fù)計(jì)算。在論文的必備要求中應(yīng)有二分之一以上在校外的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表。第九條 對主持（100萬元以上）重大科研項(xiàng)目的教師，教學(xué)工作量的要求可適當(dāng)放寬，但不得少于科研為主型教師教學(xué)任務(wù)的一半，同時(shí)要相應(yīng)提高科研方面的要求。二、破格聘任條件第十條 對于在人才培養(yǎng)、教學(xué)和科研工作中取得優(yōu)異成績，為學(xué)校做出突出貢獻(xiàn)的教師，可以不受本暫行辦法第二章規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位和任職年限等條件的限制，破格應(yīng)聘高級職務(wù)。第十一條 在Nature、Science、Cell等國際權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文或在本學(xué)科國際頂尖雜志上發(fā)表論文2篇以上者視為符合破格應(yīng)聘的科研條件。第十二條 破格聘任副教授（副研究員）職務(wù)，須滿足下列條件：（一）獲得碩士學(xué)位擔(dān)任講師職務(wù)2年以上，或獲得博士學(xué)位擔(dān)任講師職務(wù)6個(gè)月以上。（二）破格聘任副教授（副研究員）除滿足第五條（二）、（三）款規(guī)定的教學(xué)、科研等條件外，理工醫(yī)科教師須符合下列條件之一：，或被SCI收錄論文1篇、EI收錄論文至少2篇；（項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)20萬元以上）或主持50萬元以上橫向科技開發(fā)項(xiàng)目并通過資助方許可的科技管理部門的驗(yàn)收或鑒定。文科教師須符合下列條件之一：、AHCI收錄刊物或在《中國社會(huì)科學(xué)》上發(fā)表論文至少1篇，或在權(quán)威期刊、國外其它權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文至少2篇；（有到帳經(jīng)費(fèi)）或主持10萬元以上橫向科技開發(fā)管理咨詢項(xiàng)目并通過資助方許可的科技管理部門的驗(yàn)收或鑒定；第十三條 破格聘任教授（研究員）職務(wù)，須滿足下列條件：（一）獲得博士學(xué)位承擔(dān)副教授（副研究員）職務(wù)2年以上；（二）破格聘任教授除滿足第六條（二）、（三）款規(guī)定的教學(xué)、科研等條件外，理工醫(yī)科教師還須符合下列條件之一：，或被SCI收錄論文3篇、EI收錄論文至少2篇；（項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)50萬元以上），或主持至少100萬元橫向科技開發(fā)項(xiàng)目并通過資助方許可的科技管理部門的驗(yàn)收或鑒定。文科教師還須符合下列條件之一：、AHCI收錄刊物或在中國社會(huì)科學(xué)上發(fā)表論文至少2篇，或在權(quán)威期刊、國外其它權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文至少5篇；（項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)5萬元以上），或主持至少20萬元橫向科技開發(fā)管理咨詢項(xiàng)目并通過資助方許可的科技管理部門的驗(yàn)收或鑒定。第十四條 本辦法規(guī)定的各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件是基本條件，各學(xué)院（單位）可以在不降低要求的原則下制定具體實(shí)施細(xì)則。第二篇：蘇州大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任暫行辦法蘇州大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任暫行辦法為進(jìn)一步推進(jìn)并深化教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制改革，進(jìn)一步完善我校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，科學(xué)、客觀、公正評價(jià)我校教師教學(xué)水平和科研能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，根據(jù)江蘇省教育廳關(guān)于教師職務(wù)聘任的文件精神和《蘇州大學(xué)教師職務(wù)聘任制試點(diǎn)工作實(shí)施方案》（蘇大人[2006]51號）的相關(guān)規(guī)定，按照分類指導(dǎo)的原則，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本辦法。第一條 適用范圍及崗位分類一、本辦法適用于在我校專職從事教學(xué)、科研工作的在職在崗人員，不包括已達(dá)到學(xué)校規(guī)定退休年齡尚未辦理退休手續(xù)的人員。二、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為助教、講師、副教授、教授。教師高級職務(wù)按崗位性質(zhì)分為教學(xué)為主型、教學(xué)科研并重型、科研為主型、應(yīng)用推廣型、臨床教學(xué)型五種。教學(xué)為主型崗位教授主要承擔(dān)大類基礎(chǔ)課程、專業(yè)教學(xué)課程和通識(shí)教育課程的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)為主型崗位副教授主要承擔(dān)通識(shí)教育課程的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)科研并重型崗位教師承擔(dān)教學(xué)和科研雙重任務(wù)，科研為主型崗位教師主要在研究機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室從事科學(xué)研究工作，應(yīng)用推廣型崗位教師主要在學(xué)院（部）和相關(guān)科研機(jī)構(gòu)從事技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)換和校企合作等工作,臨床教學(xué)型崗位教師承擔(dān)臨床醫(yī)學(xué)院臨床教學(xué)任務(wù)。第二條 應(yīng)聘各級教師職務(wù)的基本條件一、思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德要求具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)端正，教書育人，敬業(yè)愛崗，為人師表。積極參與學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng)。任現(xiàn)職期間考核均在合格以上，破格人員至少有1次為優(yōu)秀。任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)下列情況之一者，在規(guī)定的正常年限基礎(chǔ)上延遲應(yīng)聘或不能應(yīng)聘：（一）考核基本合格或受警告處分者，延遲1年以上應(yīng)聘。（二）考核不合格或受記過以上處分者，延遲2年以上應(yīng)聘。（三）受行政處分或黨員紀(jì)律處分期限內(nèi)，不能應(yīng)聘。（四）根據(jù)教育部《關(guān)于嚴(yán)肅處理高等學(xué)校學(xué)術(shù)不端行為的通知》（教社科（2009）3號）文件精神，有下列弄虛作假行為和學(xué)術(shù)不端行為者，不能應(yīng)聘。偽造學(xué)歷、學(xué)位。抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果。篡改他人學(xué)術(shù)成果。偽造或者篡改數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)，捏造事實(shí)。偽造注釋。未參加創(chuàng)作，在他人學(xué)術(shù)成果上署名。未經(jīng)他人許可，不當(dāng)使用他人署名。一稿多投。二、學(xué)歷資歷要求（一）應(yīng)聘助教具有學(xué)士學(xué)位，從事教學(xué)、科研工作1年以上。獲得碩士學(xué)位從事教學(xué)、科研工作，經(jīng)考察能勝任和履行助教職責(zé)，可以直接聘任助教職務(wù)。助教職務(wù)不實(shí)行學(xué)歷資歷破格應(yīng)聘。（二）應(yīng)聘講師具有學(xué)士學(xué)位，受聘助教職務(wù)4年以上。獲得第二學(xué)士學(xué)位后，受聘助教職務(wù)3年以上。獲得碩士學(xué)位后，受聘助教職務(wù)2年以上。獲得博士學(xué)位從事教學(xué)、科研工作，經(jīng)考察能勝任和履行講師職責(zé)，可以直接聘任講師職務(wù)。講師職務(wù)不實(shí)行學(xué)歷資歷破格應(yīng)聘。（三）應(yīng)聘副教授具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，受聘講師職務(wù)5年以上。獲得博士學(xué)位后，受聘講師職務(wù)2年以上。1963年1月1日以后出生者（音樂、體育、美術(shù)等特殊專業(yè)40周歲以下者），應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位。破格應(yīng)聘者須具有博士學(xué)位，受聘講師職務(wù)3年以上，或獲得博士學(xué)位后，受聘講師職務(wù)1年以上。（四）應(yīng)聘教授具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，受聘副教授職務(wù)5年以上。1963年1月1日以后出生者須具有博士學(xué)位，1958年1月1日至1962年12月31日之間出生者須具有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位。音樂、體育、美術(shù)等特殊專業(yè)教師的學(xué)歷（學(xué)位）要求可適當(dāng)放寬，1963年1月1日以后出生者須具有碩士及以上學(xué)位。破格應(yīng)聘者須具有博士學(xué)位，受聘副教授職務(wù)3年以上。三、出國（境）要求2013年起教師應(yīng)聘教授職務(wù)，須具有在國（境）外研修、訪學(xué)、合作研究的經(jīng)歷，其中人文社會(huì)科學(xué)類教師要求連續(xù)6個(gè)月以上(對公共體育課教師不作要求)，自然科學(xué)類教師要求連續(xù)12個(gè)月以上。今后將適時(shí)對應(yīng)聘副教授職務(wù)者提出出國（境）研修經(jīng)歷的要求。四、外語要求熟練掌握一門外語，取得國家或全省統(tǒng)一組織的職稱外語考試合格證書（應(yīng)聘高級職務(wù)者須取得高級合格證書，應(yīng)聘中級職務(wù)者須取得中級以上合格證書）。具備下列條件之一可免考：（一）具有研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位。（二）具有外語專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。（三）在國外學(xué)習(xí)或工作1年以上。（四）年齡在50周歲以上。（五）市（廳）級以上科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）。（六）經(jīng)省教育廳審核確認(rèn)在本行業(yè)本地區(qū)作出重要貢獻(xiàn)及從國內(nèi)外引進(jìn)的有突出成就的人員。五、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求具有開展教育教學(xué)、科研和管理工作所需的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用能力，取得省人事、教育主管部門頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)人員職稱計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用能力考核合格證書或全國職稱計(jì)算機(jī)考試合格證書。具備下列條件之一可免考：（一）具有計(jì)算機(jī)專業(yè)專科以上學(xué)歷。（二）參加全國計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，成績合格。（三）應(yīng)聘計(jì)算機(jī)學(xué)科專業(yè)技術(shù)職務(wù)。六、高等學(xué)校教師資格證書要求應(yīng)聘教授、副教授、講師職務(wù)者，必須取得高等學(xué)校教師資格證書。七、新教師崗前培訓(xùn)合格證書要求凡1997年(含1997年)以后補(bǔ)充到高校的教師，應(yīng)聘中級、副高級職務(wù)的，均須參加省教育廳組織的崗前培訓(xùn)，并取得合格證書。八、社會(huì)工作要求受聘現(xiàn)職務(wù)以來，應(yīng)積極承擔(dān)各項(xiàng)校內(nèi)社會(huì)工作及公益性工作，包括承擔(dān)教學(xué)、科研管理工作，參與學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)，指導(dǎo)學(xué)生科技活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，擔(dān)任班主任、輔導(dǎo)員等學(xué)生管理工作。第三條 應(yīng)聘各級教師職務(wù)的教學(xué)業(yè)績、科研業(yè)績及學(xué)術(shù)能力一、講師（一）受聘現(xiàn)職務(wù)以來基本教學(xué)業(yè)績要求通識(shí)教育課程、大類基礎(chǔ)課程的教師，獨(dú)立系統(tǒng)擔(dān)任過１門以上課程的講授工作，專業(yè)教學(xué)課程的教師擔(dān)任過某些專業(yè)課部分或全部講授工作，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)綜合考核在良好以上。承擔(dān)過１門以上課程的輔導(dǎo)、答疑、課堂討論、習(xí)題課、實(shí)驗(yàn)課等教學(xué)工作，專業(yè)課和實(shí)踐課教師還須參加指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)等工作。有１篇以上具有獨(dú)立見解的教學(xué)總結(jié)。（二）受聘現(xiàn)職務(wù)以來基本科研業(yè)績及學(xué)術(shù)能力要求SCI、EI收錄的論文1篇（自然科學(xué)類），或二類以上核心期刊論文1篇（人文社科類）。或省級以上刊物論文2篇；或參加編撰正式出版的學(xué)術(shù)專著或教材1部，本人撰寫３萬字以上，同時(shí)省級以上刊物論文1篇。二、副教授、教授受聘現(xiàn)職務(wù)以來應(yīng)具備的基本教學(xué)業(yè)績、科研業(yè)績與學(xué)術(shù)能力要求見附件。第四條 校外同行專家學(xué)術(shù)評議一、校外同行專家學(xué)術(shù)評議工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。對應(yīng)聘教授（除教學(xué)為主型、應(yīng)用推廣型外）職務(wù)者，學(xué)校聘請7名校外正高級同行專家進(jìn)行學(xué)術(shù)評議；對應(yīng)聘副教授（除教學(xué)為主型、應(yīng)用推廣型外）職務(wù)者，學(xué)校聘請5名校外正高級同行專家進(jìn)行學(xué)術(shù)評議。校外同行學(xué)術(shù)評議結(jié)論三分之二以上為“已達(dá)到”的，方可由學(xué)院（部）聘任小組進(jìn)行評議。二、應(yīng)聘教學(xué)為主型、應(yīng)用推廣型教授、副教授職務(wù)者，由學(xué)校聘請相關(guān)校內(nèi)外專家召開會(huì)議對其進(jìn)行學(xué)術(shù)評議。三、應(yīng)聘者提供給校內(nèi)、外專家的評議材料主要包括：個(gè)人簡歷、教學(xué)業(yè)績（承擔(dān)教學(xué)任務(wù)、教改項(xiàng)目、教學(xué)獲獎(jiǎng)等）、科研業(yè)績（主要學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)、承擔(dān)科研項(xiàng)目、科研獲獎(jiǎng)、發(fā)明專利、出版著作、發(fā)表論文目錄及論文被引用情況等）、任現(xiàn)職以來代表作（正式出版著作或發(fā)表的論文5種左右）等。教學(xué)為主型教師還須提供教案、多媒體課件等材料。第五條 隔年申報(bào)制度實(shí)行教師職務(wù)隔年申報(bào)制度。第一次應(yīng)聘高一級職務(wù)或同級轉(zhuǎn)評未獲通過者，須間隔一年后方可再次應(yīng)聘，第二次應(yīng)聘高一級職務(wù)或同級轉(zhuǎn)評未獲通過者，須間隔兩年后方可再次應(yīng)聘，以此類推。次年底前達(dá)到規(guī)定退休年齡者可不受此限制。第六條 對少數(shù)受聘現(xiàn)職務(wù)以來具有很強(qiáng)的教學(xué)科研能力并在教育教學(xué)、科學(xué)研究、技術(shù)應(yīng)用等方面取得非常突出成績者，可不受基本條件限制進(jìn)行應(yīng)聘，學(xué)校將聘請6位（本人可推薦3位人選）國（境）外專家進(jìn)行同行學(xué)術(shù)評議。若國（境）外同行專家一致同意推薦其晉升相應(yīng)職務(wù)，則由學(xué)院（部）聘任小組推薦，學(xué)校教師職務(wù)聘任委員會(huì)表決聘任。若應(yīng)聘未獲通過者，須間隔三年后方可再次應(yīng)聘。第七條 聘任程序一、應(yīng)聘人員遞交書面申請及相應(yīng)材料，并按規(guī)定進(jìn)行公開展示。應(yīng)聘者提交相關(guān)材料時(shí)，應(yīng)對本人的學(xué)術(shù)行為是否符合學(xué)術(shù)規(guī)范、所提供的業(yè)績材料是否真實(shí)作出承諾。二、各學(xué)院（部）對申報(bào)材料的真實(shí)性和是否符合學(xué)術(shù)道德規(guī)范進(jìn)行審查，并根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排，將教學(xué)、科研成果報(bào)學(xué)校相關(guān)職能部門審核匯總。人文社會(huì)科學(xué)院、科學(xué)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)部負(fù)責(zé)論文、科研項(xiàng)目、科研獲獎(jiǎng)等科研業(yè)績的審核；教務(wù)處、研究生部負(fù)責(zé)教學(xué)論文、教學(xué)工作量、教改項(xiàng)目、教學(xué)獲獎(jiǎng)等教學(xué)業(yè)績的審核。審核結(jié)果須在網(wǎng)上進(jìn)行公示。三、各學(xué)院（部）根據(jù)審核結(jié)果，對應(yīng)聘教授、副教授人員是否具備應(yīng)聘基本條件和業(yè)務(wù)條件提出明確意見，并將具備條件人員報(bào)學(xué)校審核，視為正式應(yīng)聘，交納相關(guān)評審費(fèi)用。四、學(xué)校對學(xué)院（部）上報(bào)的應(yīng)聘人員進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果反饋至學(xué)院（部）。五、應(yīng)聘高級職務(wù)人員在學(xué)院（部）規(guī)定的范圍內(nèi)（人數(shù)不少于15人）作述職報(bào)告，并進(jìn)行民意測評，測評結(jié)果作為學(xué)院（部）聘任小組評議的參考。六、學(xué)院（部）思想政治考核小組、教學(xué)質(zhì)量考核小組進(jìn)行考核，確定考核等第（教學(xué)質(zhì)量考核須排序）。七、學(xué)校統(tǒng)一組織將應(yīng)聘高級職務(wù)人員的材料送校外同行專家學(xué)術(shù)評議。校外同行專家學(xué)術(shù)評議結(jié)果達(dá)到相關(guān)要求后，由學(xué)院（部）聘任工作小組評議。八、學(xué)院（部）聘任工作小組、校教學(xué)為主型教師職務(wù)聘任工作小組及校應(yīng)用推廣