無(wú)悔地選擇(編輯修改稿)
2024-10-15 11:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成。鑒于她的突出表現(xiàn)及她本人的工作能力，局領(lǐng)導(dǎo)秉著發(fā)現(xiàn)人才重視人才培養(yǎng)人才的精神，有意識(shí)有目的的鍛煉幫助她，安排王燕到業(yè)務(wù)室搞離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。王燕到了一個(gè)新的工作崗位，更加注意努力提高自己的工作能力，花了很多心思在工作中，只用了短短一個(gè)月的時(shí)間就熟悉了全部操作流程，能得心應(yīng)手的使用社保軟件，打字速度也由原來(lái)的10個(gè)/分提高到80個(gè)/分。工作上能獨(dú)當(dāng)一面，ｘｘ年的驗(yàn)證工作中發(fā)放140萬(wàn)元現(xiàn)金沒(méi)有出現(xiàn)任何差錯(cuò)。ｘｘ年元月局里搞崗位競(jìng)聘，王燕競(jìng)聘了統(tǒng)計(jì)稽核這個(gè)崗位。目前社保工作依法行政尚屬一個(gè)新的工作領(lǐng)域，涉及法律法規(guī)多，對(duì)工作綜合能力要求高，為了做好這項(xiàng)工作，王燕利用余暇時(shí)間自學(xué)了各方面的法律書(shū)籍，努力提高自己法律文書(shū)寫(xiě)作能力，為了及時(shí)了解企業(yè)的真實(shí)情況，她經(jīng)常犧牲休息時(shí)間找相關(guān)人員作調(diào)查詢(xún)問(wèn)筆錄。經(jīng)過(guò)她和其他同事的努力，衡陽(yáng)縣社保局的稽查工作已漸有起色。王燕勤于學(xué)習(xí)，也敏于思考，注意在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，研究探討解決的辦法。她任統(tǒng)計(jì)期間，結(jié)合衡陽(yáng)縣養(yǎng)老第三篇：無(wú)悔的選擇無(wú)悔的選擇吳啟鵬 采礦廠(chǎng)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛(ài)的同事們：大家晚上好！今天我給大家演講的題目是《無(wú)悔的選擇》。有人說(shuō)過(guò)：“青春是人生中最充滿(mǎn)活力的時(shí)候。在你還年輕時(shí)，是最容易沖破陳舊，創(chuàng)造奇跡的?！睈?ài)因斯坦、愛(ài)迪生以及很多科學(xué)家在得出他們最初偉大的發(fā)明成果時(shí)，都處于二十幾歲，他們都用青春為人類(lèi)創(chuàng)造了奇跡。對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，年輕應(yīng)該是追趕“太陽(yáng)”的壯麗而不是安侯“月亮”的悠閑。雖然追趕太陽(yáng)的道路是坎坷的、是崎嶇的、是非常人難以實(shí)現(xiàn)的，但也得去嘗試。我叫吳啟鵬，來(lái)自采礦廠(chǎng)采礦車(chē)間。六年的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我歷歷在目，回想六年來(lái)在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和各位同事的共同奮斗下，建成了第一個(gè)在海拔4000米以上的大型礦山！僅用19個(gè)月的時(shí)間完成了萬(wàn)噸級(jí)礦山的建設(shè)！采礦廠(chǎng)這個(gè)德?tīng)柲徙~礦的龍頭，在六年的采剝過(guò)程中為公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)提供了有力保障！當(dāng)我第一次走進(jìn)采場(chǎng)，面對(duì)呲牙咧嘴的礦石，內(nèi)心一片迷茫！難道土建專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的我注定要和礦山結(jié)下不解之緣嗎？多少次夢(mèng)想著在大城市里浪漫而溫馨地漫步于桃紅柳綠之中，夢(mèng)想著將自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到高樓大廈。但是德?tīng)柲崛说牟晃菲D難、敬業(yè)、無(wú)私的奉獻(xiàn)精神吞沒(méi)了我所有的妄想。在最初的工作中，由于非專(zhuān)業(yè)大家可以說(shuō)是在混日子。自從公司在2008年實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度以后，在公司及廠(chǎng)部的領(lǐng)導(dǎo)下采礦車(chē)間發(fā)生了巨大變化。生產(chǎn)方面由原來(lái)的被動(dòng)局面逐漸走向主動(dòng)，剛開(kāi)始采礦場(chǎng)一月最多采出三四萬(wàn)噸礦，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了選廠(chǎng)的生產(chǎn)需求。而現(xiàn)在不但能滿(mǎn)足選廠(chǎng)的生產(chǎn)需求還能保證選廠(chǎng)要什么礦我們就能供什么礦的大好局面。內(nèi)部管理也有較大提升，以前的現(xiàn)場(chǎng)管理由于技術(shù)水平、管理能力薄弱，出現(xiàn)了想管又不知道怎樣去管理的狀態(tài)。導(dǎo)致經(jīng)常出現(xiàn)脫崗、睡崗、酒后上班、甚至上班期間跑回宿舍睡覺(jué)、礦石外排、境界超挖等事件。而現(xiàn)在通過(guò)廠(chǎng)部技術(shù)人員和管理人員業(yè)余和在崗培訓(xùn)，加之制度的完善使得現(xiàn)有的現(xiàn)場(chǎng)管理基本符合了采礦管理人員應(yīng)具備的各項(xiàng)要求。然而讓我特別感動(dòng)的是，所有現(xiàn)場(chǎng)管理不畏艱難、面對(duì)采場(chǎng)自然環(huán)境惡劣、粉塵大等困難，逐步落實(shí)了公司及廠(chǎng)部下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和指標(biāo)。而這些成績(jī)的背后也發(fā)生了很多可歌可泣的故事，09年年底車(chē)間員工丁磊喜得貴子，然而在妻子分娩后的第八天將妻子和兒子送到了岳母家后便回到了自己的工作崗位。未來(lái)的幾天我都不敢想象他是怎么度過(guò)的，兒子的頭部出現(xiàn)一個(gè)大約5厘米的膿包，經(jīng)醫(yī)生診斷為血腫。俗話(huà)說(shuō)“父母的心在兒女上”，那幾天我可以從丁磊的臉上看出他的內(nèi)心是多么的復(fù)雜。當(dāng)我告訴他回去帶孩子到醫(yī)院治療時(shí)，而他的答復(fù)讓我震驚“現(xiàn)在車(chē)間人手比較緊，礦巖交接比較多，等過(guò)段時(shí)間再說(shuō)吧！”多么樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)，但它實(shí)實(shí)在在反映了
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