治理學校及在職教師有償補課范文大全(編輯修改稿)
2025-10-15 11:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為組長，負總責；郝傳嶺主任，為副組長，分管本項工作。成員為本校余下的5位教師。(二)納入工作重點，強化師德修養(yǎng)。治理中小學在職教師有償補課，近年來均納入學校工作重點，高度重視。學校共有七名在職在崗教師，到目前為止，我校教師皆沒有參與過有償補課。但是為了防患于未然，我校仍然要一如即往的對教師進行大張旗鼓的宣傳教育。堅持正面引導，灌輸正能量。認真組織教師深入學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《山東省對違規(guī)從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》等文件規(guī)定。每學年寒暑假及重要節(jié)假日，及時公開學校和安莊鎮(zhèn)教育辦公室及教育局舉報電話，在學校門口醒目位臵設立舉報信箱、懸掛宣傳標語，認真組織教師宣誓、簽訂責任書，公開作出書面承諾。通過召開家長會、《致家長的一封信》、《家長告知書》、家訪、學校開放周、家長電話抽測、學生問卷調(diào)查等形式廣泛征求家長和學生意見建議，了解本校教師是否存在有償補課等違規(guī)行為。四、嚴肅查處問責對在職教師有償補課實行“零容忍”，“一票否決”制，修改制定了《安駕莊鎮(zhèn)夏輝小學在職教師有償補課處理辦法》。（一）對違規(guī)教師處理辦法。在職教師從事有償補課的，對初次違規(guī)的教師經(jīng)調(diào)查屬實的，由學校對當事人予以通報批評；責令其寫出書面檢查，退回違規(guī)所得；當事人當年的師德考核定為不合格等次；取消當年的獎勵性績效工資和評優(yōu)資格；三年內(nèi)不得評聘職稱；調(diào)離教學一線崗位或調(diào)離原單位。如果有兩次以上（含兩次）有償補課的，經(jīng)查屬實的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別報請上級主管部門給予降低專業(yè)技術職務、撤銷專業(yè)技術職務、注銷教師資格，直至該教師解聘。對造成學生傷害事故的直接解除聘用合同。見習期未滿的新教師從事有償補課的，學校不再與其簽訂聘用合同。（二）對學校中層以上干部的處理辦法。學校中層以上干部、黨員、教育教學研究人員及其親屬（身份是在職教師的）從事有償補課的，除按在職教師處理辦法處理外，免除職務處理并報請鎮(zhèn)教育辦公室批準調(diào)離崗位；三年內(nèi)不得提拔；教學能手、學科帶頭人和骨干教師從事有償補課的，按程序報請上級相關部門（單位）按批準權限取消其相應稱號。其所取得優(yōu)秀教師、模范教師等榮譽稱號，申請相關部門撤銷。（三）對校長的處理辦法。一年內(nèi)查實有一起教師有償補課行為的，校長需向教育 辦公室做出書面檢討，一年內(nèi)查實有兩起有償補課行為的，自覺接受鎮(zhèn)級通報批評；一年內(nèi)查實有三起有償補課行為的，主動辭職，并視情況接受相應的黨紀政紀處分。（五）對其它情況的處理辦法。對在職教師有償補課過程中造成學生人身傷害事故的責任教師，要依法賠償受害學生的經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的，依照相關法律規(guī)定進行嚴肅處理，直至追究相關人員刑事責任。安駕莊鎮(zhèn)夏輝小學 2016年12月26日附件：關于治理在職教師有償補課工作機構成員名單組 長：徐 建副組長：郝傳嶺成 員：高 征 張中田 肖傳嶺李德榮 杜 兵第三篇：在職教師有償補課在職教師有償補課、向學生家庭 攤派和接受學生及家長財物行為自查報告為進一步貫徹落實上級文件精神，
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