【文章內(nèi)容簡介】 上門探望年老體弱的職工，讓他們感受黨組織的溫暖。文章來 源w w Y K 1第三篇：2006年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方案2006年，我院將認(rèn)真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六大精神，以醫(yī)院管理年活動為契機，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力提高職工思想道德素質(zhì)，一切以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，以此作為核心思想，進一步深化醫(yī)院改革，加快醫(yī)院發(fā)展步伐，努力將我院打造成環(huán)地區(qū)醫(yī)療品牌中心。一、指導(dǎo)思想：[范文,]以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，開展醫(yī)院管理年活動，一切以病人為中心，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護群眾利益，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。二、目標(biāo)任務(wù)：加強思想政治教育，提高全院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)，全院職工無違反黨紀(jì)國法現(xiàn)象；建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、考核和評價制度；提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，各項指標(biāo)達(dá)到市衛(wèi)生局制訂的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)目標(biāo)管理考核要求。三、具體措施：（一）加強思想政治教育和職業(yè)道德建設(shè)，以醫(yī)院管理年活動為契機，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動通過開展醫(yī)院管理年活動，在全院醫(yī)務(wù)人員心中樹立醫(yī)療服務(wù)社會效益第一、群眾利益第一的思想，健立健全醫(yī)療服務(wù)制度，完善了投訴接待和處理流程，以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，改進服務(wù)流程，改善服務(wù)環(huán)境，方便病人就醫(yī)，增進醫(yī)患溝通，對人民群眾反映強烈的熱點難點問題，能解決的要及時解決，為病人提供溫馨、細(xì)心、愛心、耐心的服務(wù)。繼續(xù)開展“星級服務(wù)”活動，深化“以病人為中心，以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的服務(wù)理念，為病人提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，各臨床科室開展好每周一星評選工作，開展好滿意服務(wù)活動。每周組織一次全員思想政治教育，教育內(nèi)容包括職業(yè)道德教育、法制教育、安全教育以及世界觀、人生觀、價值觀的教育。進一步提高職工的自身素質(zhì)，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性。教育時間每周不少于2小時，要求各科室要有學(xué)習(xí)記錄和人員到課簽到，參學(xué)率達(dá)95以上，因故未參加學(xué)習(xí)者，由各科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)補課。每月進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評，并作為發(fā)放效益工資的重要指標(biāo)之一。每季統(tǒng)計一次全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實施情況。結(jié)合醫(yī)院工作實際，有計劃、有針對性地組織職工收看反腐倡廉、法律常識、職業(yè)道德建設(shè)、先進人物事跡等電教錄像，進行正反兩方面的教育。廣泛聽取社會各界群眾的建議和意見，今年計劃召開兩次社會監(jiān)督員座談會，兩次社區(qū)醫(yī)療保健座談會，兩次離退休人員座談會，一次專家座談會，一次民主黨派、無黨派人士座談會，各臨床科室每月組織一次住院病人座談會，廣泛聽取各界人士對我院的建議和意見，并針對提出的問題制定整改措施。定期收集意見箱群眾來信意見和建議，對收集到的意見和建議及時研究處理并予以反饋。繼續(xù)開展并完善“病人選擇醫(yī)生”和住院病人費用“一日清單制”，讓病人在醫(yī)院診療過程中能夠選擇到滿意、放心的醫(yī)生，明明白白的交費，充分行使對醫(yī)療服務(wù)的選擇權(quán)和知情權(quán)，體現(xiàn)尊重病人的生命權(quán)和健康權(quán)。開展多種形式的評優(yōu)評先活動。一是每月組織一次優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動，二是在全院范圍內(nèi)組織進行“四佳一優(yōu)”即“十佳黨員”、“十佳團員”、“十佳勤務(wù)員”、“十佳護士”、“優(yōu)秀醫(yī)生”和先進黨支部、先進科室的評選活動。通過樹立先進典型，在醫(yī)院營造一個健康向上的良好氛圍，充分調(diào)動職工的工作積極性，促進我院優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的深入開展。做好日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作。（二）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善監(jiān)督制約機制。充分發(fā)揮紀(jì)委、監(jiān)察室、審計科的監(jiān)督作用，加強廉潔自律教育。一是醫(yī)院重大決策充分發(fā)揮民主，科學(xué)決策，盡量減少或避免失誤；二是嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)審批手續(xù)；三是加強醫(yī)院藥品、醫(yī)療設(shè)備和基建材料等采購過程的督查工作；四是每月組織一次行風(fēng)考評，考評結(jié)果直接和經(jīng)濟效益掛勾。（三）加大醫(yī)院對外宣傳力度充分發(fā)揮新聞報道組的作用，調(diào)動新聞報道員的工作積極性。每季度出版一期的內(nèi)部宣傳刊物，及時將醫(yī)院的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新設(shè)備介紹給廣大人民群眾，方便群眾尋醫(yī)問藥。利用醫(yī)院現(xiàn)有的宣傳板報和宣傳欄，宣傳醫(yī)院的新人新事，新設(shè)備、新技術(shù)，同時通過宣傳欄、醫(yī)院網(wǎng)站、政府公眾信息網(wǎng)等向社會公布投訴電話，主動接受社會監(jiān)督。年內(nèi)完成百篇文章的宣傳報道工作。利用《廣西日報》、《日報》、《晚報》，各級電視臺、廣播電臺、本地網(wǎng)站等多種媒體、網(wǎng)絡(luò)進行宣傳，提高醫(yī)院在社會上的知名度。（四）開展、參加形式多樣及主題健康積極的文體活動或業(yè)務(wù)技術(shù)競賽，豐富職工文化生活，增強職工凝聚力。在“”婦女節(jié)、“”護第四篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方案茅箭區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方案2007年，我院將認(rèn)真貫徹鄧小平理論和三個代表重要思想、黨的十六大精神，以醫(yī)院管理年活動為契機，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力提高職工思想道德素質(zhì)，一切以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，以此作為核心思想，進一步深化醫(yī)院改革，加快醫(yī)院發(fā)展步伐，努力將我院打造成醫(yī)療品牌中心。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，開展醫(yī)院管理年活動，一切以病人為中心，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護群眾利益，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。二、目標(biāo)任務(wù)加強思想教育，提高全院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)，全院職工無違反黨紀(jì)國法現(xiàn)象；建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、考核和評價制度；提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，各項指標(biāo)達(dá)到市衛(wèi)生局制訂的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)目標(biāo)管理考核要求。三、具體措施（一）加強思想教育和職業(yè)道德建設(shè)，以醫(yī)院管理年活動為契機，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。通過開展醫(yī)院管理年活動，在全院醫(yī)務(wù)人員心中樹立醫(yī)療服務(wù)社會效益第一、群眾利益第一的思想，健立健全醫(yī)療服務(wù)制度，完善了投訴接待和處理流程，以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，改進服務(wù)流程，改善服務(wù)環(huán)境，方便病人就醫(yī)，增進醫(yī)患溝通，對人民群眾反映強烈的熱點難點問題，能解決的要及時解決，為病人提供溫馨、細(xì)心、愛心、耐心的服務(wù)。繼續(xù)開展星級服務(wù)活動，深化以病人為中心，以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題的服務(wù)理念，為病人提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，各臨床科室開展好每周一星評選工作，開展好滿意服務(wù)活動。每周組織一次全員思想*教育，教育內(nèi)容包括職業(yè)道德教育、法制教育、安全教育以及世界觀、人生觀、價值觀的教育。進一步提高職工的自身素質(zhì)，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性。教育時間每周不少于2小時，要求各科室要有學(xué)習(xí)記錄和人員到課簽到，參學(xué)率達(dá)95%以上，因故未參加學(xué)習(xí)者，由各科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)補課。每月進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評，并作為發(fā)放效益工資的重要指標(biāo)之一。每季統(tǒng)計一次全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實施情況。結(jié)