青干班學(xué)習(xí)個人檢查對照材料黨性分析(編輯修改稿)
2024-10-14 05:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的東西缺乏警惕性，慢慢助長了一些惰性，工作節(jié)奏有時跟不上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)拍。（二）世界觀改造不夠徹底。近年來隨著社會變革的加劇，一些新的東西撲面而來，社會多元化的價值取向?qū)逃械臋?quán)力觀、地位觀、利益觀形成沖擊，思想上有時有所起伏。逐漸放松了黨性的鍛煉和提升，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，缺少創(chuàng)新爭優(yōu)的盡頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣。（三）自我管理不夠嚴(yán)格。由于自己工作的辦公室文秘崗是個特殊的工作崗位，聽得多，見得多，接觸領(lǐng)導(dǎo)多，接受指導(dǎo)多，獨(dú)立思考少，被動工作多，主動工作少，久而久之使自己無形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病變成了小的問題，出現(xiàn)脫離群眾等不良行為。（四）協(xié)調(diào)落實(shí)不夠到位。在工作時間和精力的統(tǒng)籌安排上不夠科學(xué)，一些本不該自己干的事，有時候大包大攬了，而需要正常協(xié)調(diào)的事又沒有協(xié)調(diào)好，這種本末倒置的工作方法，一方面壓抑了大家的工作積極性，另一方
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