【文章內(nèi)容簡介】 人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。緊缺專業(yè)崗位可適當放寬。取消核減的計劃將在膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)（）予以公告，請考生根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。（二）資格審查對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。對擬進入面試資格審查范圍的應聘人員，按應聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)、成績表、學校出具的學歷學位證明(師范類考生還需出具是否師范類證明)、報考崗位所要求的資格證書等，2015年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。其他人員報考 的，提交國家承認的學歷證書、就業(yè)報到證、二代身份證及報考崗位所要求的資格證書等（均須在2015年4月16日之前取得），其中，屬在職人員的需提交所在單位和主管部門出具同意應聘的證明，對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明。在筆試合格分數(shù)線以上，（招聘11人及以上的崗位按1：，10人及以下的崗位按1：）從高分到低分依次確定進入資格審查范圍人員，其中2或3倍的比例（招聘11人及以上的崗位按1：2的比例，10人及以下的崗位按1：3的比例）為正式進入資格審查范圍人員，其他人員為資格審查遞補人員。正式進入資格審查范圍人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，在資格審查遞補人員中按筆試成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格審查合格人員交納面試考務費70元。在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復印件（A4紙復?。└饕环?。資格審查具體時間、地點將在“膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)”上另行發(fā)布。三、考試內(nèi)容和方法（一）筆試筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，筆試科目為教育類。筆試考一科，不指定教材?？荚噧?nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線。筆試時間：2015年5月23日下午14:00—16:30筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線，在筆試合格分數(shù)線以上，由高分到低分按2或3倍的比例（招聘11人及以上的崗位按1:2的比例，招聘10人及以下的崗位按1:3的比例）依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的崗位，按進入面試人員的實有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。（二）面試根據(jù)招聘崗位的需求和特點，面試采用模擬講課、專業(yè)技能測試等方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。四、成績核算本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績分崗位由高分到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序，總成績將在膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)（）予以公布。五、考察體檢按照總成績，分招聘崗位，按1:。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得應聘的處理。凡考生無故放棄考察體檢資格、公示后自動放棄聘用資格的，將記入全市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫。六、公示聘用經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在“膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)”上公示7個工作日。公示期滿無異議的，根據(jù)應聘人員所應聘的崗位，按總成績從高分到低分排序，由應聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者，按筆試成績從高分到低分確定選擇順序（若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序）。招聘學校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，并享受相應待遇。應屆畢業(yè)生必須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證，否則取消聘用資格。七、紀律要求公開招聘將實行全程監(jiān)督，應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定參加考試，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。八、有關(guān)說明聘用制教師與在編教師實行統(tǒng)一的人事管理制度；工資發(fā)放標準和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。筆試成績、面試成績、取消或核減計劃、現(xiàn)場資格審查事宜、進入面試及遞補人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在膠州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）“事業(yè)單位招聘”專欄予以公布。應聘人員所學專業(yè)認定：往屆畢業(yè)生以學歷證書為準，應屆畢業(yè)生以學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和成績表為準。招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，膠州市人力資源和社會保障局負責解釋。膠州市人力資源和社會保障局政策咨詢電話：05328228827***膠州市教育體育局政工科電話：053282233977監(jiān)督電話：053282288273網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：*** 咨詢時間為9:0011:30,13:3017:00第四篇：2013年青島開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章2013年青島開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號）以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)就青島開發(fā)區(qū)2013年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:一、招聘計劃合計338名，其中中小學崗位317名，職業(yè)中專崗位9名，幼兒園崗位12名（詳見《青島開發(fā)區(qū)2013年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計劃表》，以下簡稱《計劃表》）。二、招聘范圍和條件具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律。具有良好的品行。適應崗位要求的身體條件。具有普通高校全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，其中普通高校全日制大學專科學歷人員須具有青島市戶口，本科及以上學歷人員須取得相應學位。應聘職業(yè)中專專業(yè)教師和普通中小學、幼兒園崗位的人員年齡應在30周歲以下（1982年4月15日以后出生）。應聘職業(yè)中專骨干教師人員年齡應在40周歲以下（1972年4月15日以后出生）。應聘人員報考學科須與全日制學歷所學專業(yè)一致。其中，報考研究生崗位的，必須具有普通高校全日制大學本科教育經(jīng)歷，且本科與研究生所學專業(yè)類別一致。否則，只能報考其他崗位。報考普通中小學、幼兒園崗位（不含定向考錄崗位）必須具有相應教師資格證書；報考職業(yè)中專崗位的，如未取得相應教師資格證書，需在聘用后兩年內(nèi)取得相應的教師資格證書，否則不予續(xù)聘。在