20xx海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師考核錄用標準(編輯修改稿)
2025-10-14 04:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或就業(yè)通知書、普通話水平證書、教師資格證書、會計從業(yè)資格證書，服務期滿的基層服務者需提供省級相關(guān)部門頒發(fā)的證書原件和A4復印件各一份，報考的中師生需帶人事檔案。報名時進行資格審核，審核合格后再交1寸近期藍底免冠照片3張。，同時單位主管部門加蓋公章，否則不得按在職教師身份辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)(海拉爾區(qū)在編和編內(nèi)招聘的試用期教師不得報考)。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位(專業(yè))，按照1：3的比例相應核減招聘計劃人數(shù)。：20元?？紕召M：100元。(2014屆畢業(yè)生減半收取)。(三)考試考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，筆試和面試總分為100分。筆試成績滿分為100分，筆試時間為120分鐘。筆試采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內(nèi)容為教育基礎理論(教育學、教育心理學)和所報考崗位的專業(yè)及相關(guān)知識，但幼兒園會計人員筆試不含教育基礎理論。報考蒙漢雙語崗位的考生筆試時用蒙文試卷進行蒙文測試，試講時必須用漢語試講，對不使用規(guī)定文字、語言答題者，給予零分處理。(1)筆試成績占總成績的50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。(2)筆試成績公示3天后，無異議者進入下一環(huán)節(jié)。(3)面試人選的確定。按崗位擬招人數(shù)的3倍，從高分到低分確定面試人選，若末位出現(xiàn)并列，則并列人員一并進入面試程序。若進入面試人員有自動放棄資格的，不影響其他人員的考試。(4)筆試有關(guān)事宜：筆試時間和地點等詳細情況見準考證，準考證領(lǐng)取時間請隨時登陸“海拉爾人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：)查詢，若因個人原因不能及時領(lǐng)取準考證，延誤考試，后果自負。面試成績滿分為100分，按面試內(nèi)容來確定面試時間。(1)面試成績占總成績的50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。內(nèi)蒙古教師考試網(wǎng)(2)面試有關(guān)事宜：面試人員名單、測試地點、時間等詳細情況請隨時登錄“海拉爾人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：)查詢，若因個人原因不能及時領(lǐng)取準考證，延誤考試，后果自負。(四)加分條件根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應試人員。五、確定擬聘人選確定擬聘人選，筆試成績與面試成績加權(quán)求和，總分保留一位小數(shù)，不四舍五入。按分值高低排出名次，按崗位招聘人數(shù)確定擬聘人選。凡筆試和面試成績加權(quán)后，總成績低于60分者，不予錄用?？偝煽儾⒘姓?，按如下條件確定擬聘人選：(1)服務期滿的基層服務者，經(jīng)考核合格并取得省級部門頒發(fā)的服務期滿證書的考生。(2)面試成績高的考生。(3)學歷高的考生。將考試結(jié)果報招聘領(lǐng)導小組審核后公示。六、公示區(qū)招聘領(lǐng)導小組辦公室對經(jīng)考試合格的擬聘人員公示7個工作日，公示期間，若發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)調(diào)查屬實的，取消其擬聘資格。舉報電話：8329611 8326523七、體檢凡被確定為擬聘人選的，必須到指定醫(yī)院參加體檢，體檢的標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，對體檢不合格人員不予錄取。八、考核對擬聘人選通過查閱檔案、調(diào)查、政審(由居住地的社區(qū)、居委會和轄區(qū)派出所共同出具的證明)等方式進行考核，凡有以下情形之一者，視為不合格。(一)不能堅持黨的基本路線方針，在重大政治問題上，不能與黨中央保持一致。(二)有犯罪前科和嚴重的違法亂紀表現(xiàn)。(三)參與犯罪活動或其它問題，正在受審查尚無定論。(四)在報考資格、條件、經(jīng)歷等方面有弄虛作假的。(五)有其他問題，不宜進入教師隊伍。九、錄取公示期滿后，若無問題，按規(guī)定程序錄用。錄用工作由區(qū)招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織和安排。招聘人員一經(jīng)錄用，按照相關(guān)規(guī)定履行錄用手續(xù)。內(nèi)蒙古教師考試網(wǎng)(一)對于擬錄用的教師實行聘用制，試用期一年，月工資1500元，繳納社會保險，由區(qū)財政撥付。試用期滿，經(jīng)考核合格者，納入編制內(nèi)管理，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員待遇，按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險。考核不合格者，不納入編制內(nèi)管理，并解除聘用合同。(二)對擬錄用的在職正式教師如符合調(diào)入條件，采取調(diào)入的方式，由人社局、編辦辦理調(diào)動手續(xù)。(三)新招聘教師如果有放棄錄取資格的，出現(xiàn)崗位空缺，可在報考本崗位考生中依次等額遞補。(四)新招聘教師由招聘領(lǐng)導小組組織崗位分配，三年內(nèi)不允許調(diào)動。十、紀律和監(jiān)督(一)公開招聘按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定實行工作回避制度。(二)對違反招聘紀律的應試人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格。對違反規(guī)定錄用的人員，一經(jīng)查實，予以清退。并且三年內(nèi)不得報考海區(qū)公開招聘的任何考試，并向呼倫貝爾市及其他旗市(區(qū))通報。(三)對違反公開招錄紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。十一、招聘各環(huán)節(jié)的成績以及進入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關(guān)事宜，均在海拉爾人才網(wǎng)上公布。原標題：2015內(nèi)蒙古呼倫貝爾海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘125人公告 更多資訊請關(guān)注內(nèi)蒙古教師考試網(wǎng): 相關(guān)推薦：2014年內(nèi)蒙古教師招考信息匯總第四篇：2015海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師面試內(nèi)容內(nèi)蒙古教師考試網(wǎng)2015海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師面試內(nèi)容海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘面試內(nèi)容考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，筆試和面試總分為100分。 筆試成
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