th鎮(zhèn)政府機關干部崗位調(diào)整實施方案(編輯修改稿)
2024-10-14 04:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （2）依據(jù)年終對各村的考核，考核結果為前三名的，獎勵包村干部各1200元，考核結果后三名的，獎勵包村干部各800元，其他中間名次各獎勵1000元。（3）包保村出現(xiàn)下列情況的，分別扣發(fā)300元獎勵金：A．安全生產(chǎn)出現(xiàn)重大事故和人員傷亡的；B．維穩(wěn)工作不力，出現(xiàn)進京赴省上訪的；C．出現(xiàn)重大違規(guī)違紀，受到黨紀處分的；D．村各項工作出現(xiàn)“一票否決”的。其他工作人員考核：由鎮(zhèn)領導班子依據(jù)平時工作完成情況進行綜合評比確定獎勵金額?？记讵剟睿核墟?zhèn)機關干部考勤基礎獎勵金額為500元，根據(jù)每周五集中學習簽到情況，每缺簽一次扣發(fā)50元獎勵金，扣完為止。三、其他工作要求：該考核方案為2012年鎮(zhèn)機關干部年終績效考核試行方案，經(jīng)鎮(zhèn)領導班子討論通過后實行?？己私Y果直接送達本人，如有異議可提前向鎮(zhèn)黨委匯報，待研究后再確定。中共安陽鎮(zhèn)委員會安陽鎮(zhèn)人民政府2012年9月3日第三篇：金沙鄉(xiāng)機關干部崗位雙向選擇實施方案四壩鎮(zhèn)機關干部崗位雙向選擇實施方案為了進一步加強干部隊伍建設，充分調(diào)動全鎮(zhèn)機關干部的工作積極性和主動性，強化干部管理，轉變工作作風，使機關干部以高漲的工作熱情和扎實的工作態(tài)度投身石羊河流域重點治理和社會主義新農(nóng)村建設。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究，決定對機關干部工作崗位實行雙向選擇，特制定如下實施方案：一、指導思想以科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神為指導，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，著眼于干部素質(zhì)，立足于推動工作，服務于發(fā)展全局，通過干部工作崗位雙向選擇，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，實現(xiàn)人力資源的合理有效配置，激發(fā)機關干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、樂于奉獻的工作熱情，不斷增強干部隊伍的生機和活力，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供強有力的組織保證。二、基本原則（一）堅持黨管干部的原則。機關干部工作崗位雙向選擇在黨委統(tǒng)一領導下進行，實行個人意向與組織決定相結合的方式進行，堅決執(zhí)行黨委班子集體的決定。（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。突出素質(zhì)要求，按干部本人的德才表現(xiàn)，注重工作實績，既要考慮干部的政治素質(zhì)，又要考慮業(yè)務素質(zhì)，全面衡量。（三）堅持雙向選擇的原則。參加雙向選擇的機關干部根據(jù)自身特長、才能和意愿選擇相應的工作崗位，鎮(zhèn)黨委根據(jù)個人的業(yè)務水平和自身工作需要選擇干部。三、組織領導按照黨管干部的原則，機關干部工作崗位雙向選擇在黨委統(tǒng)一領導下進行，并成立金沙鎮(zhèn)機關干部工作崗位雙向選擇工作領導小組。組長：李平元，副組長：張銀、劉?？?，成員：孫寅林、李德武、張雪蘭、于濤忠、魏希國、王志鵬、劉建強，領導小組下設辦公室，辦公室主任由劉希科同志擔任。四、適用范圍本次雙向選擇的對象是全體機關干部；“三支一扶”、“進村進社”服務生、臨聘服務人員、大學生村官不參加此次雙向選擇。五、崗位設置詳見《四壩鎮(zhèn)機構設置及主要職責》（附件二）六、方法步驟（一）宣傳動員（2010年12月24日12月25日）。召開機關干部大會，進行動員，明確雙向選擇的目的、意義和方法、步驟，使大家統(tǒng)一思想認識，積極參與，舉賢薦能，正確對待，保證工作順利實施。（二）報名自薦（2010年12月26日12月28日）。機關干部根據(jù)崗位設置情況和本人工作能力及意愿填寫《四壩鎮(zhèn)機關干部工作崗位雙向選擇報名表》（附件三），選擇崗位不能少于2個，由本人簽字后上報工作領導小組辦公室，工作領導小組辦公室對報名情況進行公布。（三）雙向選擇（2010年12月29日12月31日）。工作領導小組辦公室對干部報名情況進行匯總后，提交工作領導小組進行討論研究，并確定工作崗位。雙向選擇以后，所有干部原工作崗位安排自行終止，全部按新確定的工作崗位安排執(zhí)行。對不愿參加雙向選擇的干部，參加待崗培訓，培訓時間為3個月。經(jīng)培訓考核合格后，由工作領導小組協(xié)調(diào)
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