【文章內(nèi)容簡介】 不準，癥結(jié)抓不住，措施不得力，效果不明顯。干好干壞一個樣，干和不干一個樣，標準不高，要求不嚴，不能和率先發(fā)展的節(jié)奏合拍。工作作風不實，辦事效率不高。說實話，辦實事，求實效掛在口上、寫在紙上、喊在會上，沒有真正落實在行動上。習慣作表面文章，好大喜功、急功近利，虛假浮夸，沉不下身子解難題、抓落實。群眾觀點淡薄，聯(lián)系實際不夠，難事辦不了，實事不會辦，好事辦不成。缺乏時效觀念，辦事拖拖拉拉，工作不扎實、不細致，進程緩慢，打不開工作局面，創(chuàng)不出一流業(yè)績。紀律觀念淡漠，制度流于形式。上班遲到早退、串崗聊天、玩撲克、打游戲，有事不請假，不遵守工作紀律。自由散漫，亂講亂說，亂編亂撰，瞎聽瞎傳，亂猜亂議，不注意維護___形象，不遵守政治紀律。重大問題、重要工作不及時請示、不及時匯報、不及時回復結(jié)果，致使工作被動，造成不應有的損失。執(zhí)行和落實制度不能做到經(jīng)?；鸵?guī)范化，沒有建立真正管人管事的長效機制，致使有些制度流于形式。單位管理松散，工作運行不規(guī)范。管理上職責不明確，方法不科學，制度不嚴格，隨意性較大，有章不循，有規(guī)不依，有責不行，不講程序，不講規(guī)范操作，致使同志事事請示，事事匯報，無所適從。特別是財務管理上，不嚴格執(zhí)行收支“兩條線”制度和規(guī)范審簽制度，超預算胡支亂花，缺乏約束，缺乏監(jiān)督。服務意識不強，門好進、臉好看、事不辦。群眾上門來辦事，開門接待能行，笑臉相迎能行，提到辦事，要么主管不在，要么緩一緩再說，要么今天沒時間，要么需要請示領導，原因種種，就是不辦事。特別是一些有一定職能和職權(quán)的崗位，群眾不給好處不辦事，不施小恩小惠不辦事，不請吃喝不辦事，不送東西不辦事，不跑個十回八回不辦事。對環(huán)節(jié)程序較多的事，不給群眾指路子、講程序，讓群眾瞎撞亂找，怨聲載道。甚至有的同志不能嚴格執(zhí)法，對第三篇：機關干部紀律作風整頓活動實施方案統(tǒng)計辦公室集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動整改方案為了加強機關干部紀律作風建設，進一步轉(zhuǎn)變機關作風，把統(tǒng)計人員的思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府確定的各項目標任務上，以嶄新的精神風貌主動投入到工作中，鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室決定，在辦公室開展機關干部嚴肅工作紀律整頓工作作風作風專項活動。方案如下：一、教育整頓對象鎮(zhèn)統(tǒng)計辦全體人員。二、重點整頓的問題（一）大局意識不強，缺乏工作責任心。不能和鎮(zhèn)黨委、政府工作部署保持高度一致，工作消極應付，走過場；回避問題、回避困難，報表和專項及臨時調(diào)查不及時、不到位；只講客觀原因、不講主觀原因，甚至把問題和矛盾上交，造成不良影響。（二）精神狀態(tài)不佳，缺乏工作事業(yè)心。滿足現(xiàn)狀，不愿意承擔更多的責任和擔子，不愿付出更多的努力；不思進取，安于現(xiàn)狀，干工作習慣于領導安排，不思考，不創(chuàng)新，情況吃不透，問題找不準，癥結(jié)抓不住，措施不得力，效果不明顯；干好干壞一個樣，干和不干一個樣，標準不高，要求不嚴；只做和尚不撞鐘；甚至不工作的給工作的提意見。（三）工作作風不實，辦事效率不高。下村及企業(yè)只是做1做樣子，蜻蜓點水地看看問問，然后找個地方，聊一聊，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，不解決實際問題；說實話，辦實事，求實效掛在口上，沒有真正落實在行動上；習慣作表面文章，好大喜功、急功近利，虛假浮夸，沉不下身子解難題、抓落實；群眾觀點淡薄，聯(lián)系實際不夠，難事辦不了，實事不會辦，好事辦不成。缺乏時效觀念，辦事拖拖拉拉，工作不扎實、不細致，進程緩慢，打不開工作局面，創(chuàng)不出一流業(yè)績。三、主要整頓內(nèi)容（一）請銷假制度。嚴格執(zhí)行機關工作制度。統(tǒng)計人員必須嚴格遵守機關工作制度，有事與站室負責人請假，站室負責人與主管領導請假，超過半天的與主管領導請假，超過兩天的與鎮(zhèn)黨政一把手請假，無特殊情況，不得擅自離崗。遵守工作時間，不得遲到早退。因有工作安排不能及時請假的，事后向上級領導說明情況。違規(guī)者，由鎮(zhèn)機關紀檢辦公室按有關條列處理。（二）值班制度。值班期間，值班人員必須在值班室，認真做好值班記錄和電話記錄，不得隨便推遲上崗時間、擅離崗位，確因有事須離開時，必須經(jīng)帶班領導批準，并找好替班人員。（三）工作日制度。機關正常工作期間，堅決杜絕做與工作無關的事，尤其禁止上班期間上網(wǎng)玩游戲、看電影、購物、聊天、打牌、喝酒等，禁止中午飲酒；黨委、政府安排的工作要親歷親為，杜絕層層轉(zhuǎn)交、棚架現(xiàn)象；需要入村安排的工作，堅決杜絕電話安排，不入村；工作人員要實行首問負責制、首接負責制，對來鎮(zhèn)報表人員，態(tài)度和藹、以禮相待，維護機關良好形象。不按照機關工作日制度執(zhí)行，出現(xiàn)工作失誤、工作落實不到位、造成不良影響的，報主管領導處罰。（四）例會、學習制度。機關召集的各種會議，所有人員必須按時參加和學習，并遵守會場紀律，不得無故缺席，開會學習時應關閉手機或?qū)⑹謾C調(diào)至震動、靜音狀態(tài)。如有特殊情況不能按時召開例會或?qū)W習，及時向辦公室及主管領導請假。四、幾點要求（一）提高認識，夯實責任。站室負責人要切實以身作則，率先垂范，嚴格按照實施方案要求，認真加以落實，努力在崗位上營造一種“奮發(fā)向上，勇爭一流”的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（二）強化措施，扎實推進。把紀律作風整頓與促進當前工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做好當前的各項工作，把干部紀律作風整頓活動的成效體現(xiàn)在振奮精神、促進工作上。（三）強化督查，確保落實。站室負責人將加大督查工作力度，對不認真履行職責、延誤工作進展、造成不良影響的工作人員，進行責