臨汾供電分公司洪洞供電支公司黨總支電網(wǎng)先鋒黨支部事跡材料(編輯修改稿)
2024-10-14 02:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級供電企業(yè)。公司連續(xù)12年保持“山西省文明單位”稱號，連續(xù)6年保持“山西省文明和諧單位標(biāo)兵”稱號。2009年，公司被中央文明委授予“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”，2010年，被國網(wǎng)公司文明委授予“國家電網(wǎng)公司文明單位”。公司中心營業(yè)廳連續(xù)7年保持“國家青年文明號”，2008年，被授予國家電網(wǎng)公司“城市供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)示范窗口”。公司連續(xù)5年榮獲全縣行風(fēng)評議社會公共服務(wù)行業(yè)第一名。洪洞供電支公司黨總支下設(shè)3個黨支部，6個黨小組，有黨員101人，連續(xù)多年被臨汾供電分公司黨委、洪洞縣委授予“先進基層黨組織”、“電網(wǎng)先鋒黨支部”等榮譽，2008年6月，被山西省電力公司黨組表彰為“先進黨支部”。2009年8月4日，中央學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動巡視組組長、全國黨建研究促進會長、全國人大常委、原中組部副部長、原中央黨校常務(wù)副校長虞云耀一行，在山西省委常委、組織部長湯濤陪同下，蒞臨公司檢查學(xué)習(xí)實踐活動開展情況和基層黨建工作，對公司黨總支工作給予高度肯定。一、以“三個堅持”抓黨建，強班子，發(fā)揮政治核心作用。黨總支針對公司全面深化“兩個轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)堅強智能電網(wǎng)的新形勢、新要求，通過貫徹“三個堅持”，加強黨建工作，進一步促進黨員干部解放思想，創(chuàng)新理念，使公司始終沿著正確的方向開拓前進。一是堅持占領(lǐng)思想教育陣地，始終與黨中央和上級黨組織保持高度一致。黨總支以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，依托中心組學(xué)習(xí)的示范、引導(dǎo)和輻射作用，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，加強黨員職工理論教育。認(rèn)真制訂了《中心組學(xué)習(xí)計劃》和《黨員培訓(xùn)計劃》，把中心組學(xué)習(xí)及黨員理論學(xué)習(xí)全面納入制度約束的軌道。通過集中黨課、參觀學(xué)習(xí)、分組討論、撰寫心得體會等形式增強學(xué)習(xí)效果，始終以先進的理論武裝廣大黨員的頭腦，提高領(lǐng)導(dǎo)班子分析、解決問題的能力和推動科學(xué)發(fā)展的能力，確保黨的路線方針和決策部署在公司不折不扣得到貫徹落實。二是堅持黨的民主集中制原則，提升領(lǐng)導(dǎo)班子合力和科學(xué)決策能力。堅持黨的民主集中制始終是公司黨總支建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容。結(jié)合公司工作實際，進一步明確界定“三重一大”事項范圍和民主決策的規(guī)定、程序、方法等。凡屬“三重一大”事項，必須經(jīng)過黨政聯(lián)席會議集體研究決定，確保黨組織參與決策、有效監(jiān)督，提高民主決策和科學(xué)決策能力。班子成員通過民主生活會，能從“講誠信、講溝通、講互補、講理解、講謙讓、講原則”出發(fā)，積極溝通，開展批評和自我批評，構(gòu)建“相互理解、相互支持、相互幫助”的和諧氛圍，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是堅持黨員承諾評議機制，深化“四優(yōu)”黨員創(chuàng)爭活動。在創(chuàng)建電網(wǎng)先鋒黨支部中，黨總支按照“四優(yōu)”黨員要求，深化民主評議黨員活動，組織開展黨員年初承諾，年中評議，年末考核活動。即要求每個在崗黨員年初結(jié)合自己職責(zé)，向組織和群眾作出個人承諾，并在身邊進行公示,接受群眾監(jiān)督，在全年工作過程中兌現(xiàn)諾言。公司黨總支在年中組織黨員和職工代表對其評議，提出改進意見，年底對黨員進行考核。如黨員修試班長朱李兵的承諾是檢修無返工，在多年的設(shè)備試驗、故障檢修中尋求質(zhì)量效益最大化，成為一名年輕的技術(shù)能手；營業(yè)廳黨員劉魁芳承諾利用休息時間上門對行動不便的老人收取電費，受到群眾的贊譽。二、以“四個融入”塑文化，帶作風(fēng)，推進企業(yè)和諧發(fā)展。黨總支圍繞 “誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”核心價值觀，結(jié)合公司長期文化積淀和發(fā)展實際，通過實施“四個融入”，統(tǒng)籌推進“國家電網(wǎng)”品牌建設(shè)和統(tǒng)一的企業(yè)文化落地工程建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化在公司事業(yè)中凝聚力量、激勵創(chuàng)新、促進管理、推動發(fā)展的作用。把核心價值觀融入到安全生產(chǎn)中。大力開展“安全生產(chǎn)年”活動，成立黨員反違章糾察隊，建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員安全監(jiān)督崗，要求黨員做執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的表率，黨員身邊無事故、無違章。按照“三個百分之百”的要求，層層簽訂“安全生產(chǎn)責(zé)任書”和“四不傷害保證書”，認(rèn)真推行安全生產(chǎn)“九問制”、“個人危險因素控制措施卡”、“安全監(jiān)督卡”等有效措施，確保安全可控、能控、在控。使“關(guān)愛生
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