【文章內(nèi)容簡介】 委會依法開展工作，完善決策機制，推進決策民主化、科學化、制度化。進一步明確村“兩委”職責任務和工作程序，形成工作合力。不斷推進黨務公開、村務公開和民主管理，完善“一事一議”制度。三是轉變農(nóng)村基層黨組織的工作職能。積極推進農(nóng)村基層黨組織的工作職能轉變，不斷強化組織管理、教育引導和服務協(xié)調(diào)功能，善于通過啟發(fā)教育、民主協(xié)商、示范引導等方法開展工作。第三篇：黨委班子對照檢查材料（2014年8月22日）兗州區(qū)金地糧食購銷中心黨委黨的第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，在局黨委領導下，金地中心黨支部積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持“查實情、講實話、干實事、出實效”的指導方針，結合“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，把主要任務聚焦到作風建設上，重點查找班子形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題及工作中存在的 “不嚴、不細、不實”等問題，對存在問題的原因進行更深層次的剖析，并制定整改措施，安排整改時間，力求達到整改效果，讓班子達到自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的?，F(xiàn)將班子對照檢查材料匯報如下：一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定精神情況企業(yè)領導班子堅持把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的準則，始終堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致。堅決維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定，始終把遵守黨的政治紀律作為開展所有工作的政治準則，堅定不移地執(zhí)行黨的決議和上級的各項決定，引導提醒廣大黨員干部堅決反對和自覺抵制邪教組織入侵。嚴格按照中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)委、局黨委實施辦法，認真抓好貫徹落實。（一）履行抓黨建責任不到位。企業(yè)黨委班子對黨建工作研究少、力度小，重視程度低，履行職責不到位，沒有把黨建工作作為推進各項工作的基礎保障常抓不懈，存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想；比如，每年初也都是按照局黨委要求，制定了黨建工作目標但沒有結合自身實際研究制定目標考核和責任追究的具體措施辦法，流于形式。（二）執(zhí)行力不強。對上級出臺的政策和重點工作落實慢，安排部署慢半拍，推進效果差。比如，沒有從服務“三農(nóng)”、降低農(nóng)村糧食產(chǎn)后儲存環(huán)節(jié)損失、促進農(nóng)民增產(chǎn)增收、保障糧食安全，缺乏應有的積極性、主動性。（三）黨內(nèi)政治生活不嚴肅。黨委班子民主生活會次數(shù)少、標準低，質(zhì)量不高，沒有深入的進行批評與自我批評，批評別人心有顧慮，怕得罪人，不敢講真話，好人思想嚴重，簡單的以提意見、提要求代替批評；自我批評輕描淡寫，顧及個人面子，不敢直面問題，沒有達到民主生活會“團結——批評——團結”的目的?！叭龝徽n”制度執(zhí)行不到位，班子成員不能帶頭過好雙重組織生活，民主評議制度堅持不好。比如，企業(yè)黨委班子民主生活會不能按時、及時召開，質(zhì)量不高，流于形式，以總結工作代替查擺問題，把生活會開成了工作部署會、總結會、評功擺好會，沒有達到生活會的目的。（四）執(zhí)行中央八項規(guī)定不堅決。對中央八項規(guī)定認識不深刻，在抓貫徹落實上跟進慢，欠主動，有顧慮，存在隨大流的等待觀望思想，沒有能從轉變工作作風、夯實黨的執(zhí)政基礎的高度來理解貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定的重要性、必要性和嚴肅性。厲行勤儉節(jié)約做的不好，執(zhí)行不到位，存有鋪張浪費行為；對公務用車管理不嚴和超標準接待等問題沒有及時制止，更多的是應付上級檢查、暗訪，滿足于別出事、不通報，缺乏嚴格的內(nèi)部監(jiān)督檢查。二、“四風”方面存在的突出問題（一）形式主義方面：班子對企業(yè)發(fā)展研究不夠，工作效果還不很理想，比如，企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足，研究問題還需加強，黨委在抓基礎設施建設和經(jīng)濟發(fā)展工作時，有時有考慮改善面貌、提升形象的成份。對口部門多，工作應酬多，主管部門或是業(yè)務指導部門來場檢查指導工作，黨委班子領導成員出于禮節(jié)和尊重，有時有迎來送往的現(xiàn)象。（二）官僚主義方面：工作路子還不夠?qū)?，對基層反映的有些問題，因政策或體制原因而不能及時解決的，作解釋說服工作相對多一些，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，無法從根本上去解決問題。如：職工的社保問題、倉房改造工作等。在利益問題上，有時對職工群眾的利益考慮不夠充分，會議部署多，深入基層與職工面對面還需加強。（三）享樂主義方面：理論學習有待加強，不能很好的沉下來搞學習。對有些遺留的“老大難”問題和矛盾，處理的時候，黨委有時為了保穩(wěn)定，不敢大膽碰硬較真。業(yè)務事務繁多，各級領導、兄弟單位來企業(yè)調(diào)研、指導和交流工作的場合比較多，班子成員為了溝通協(xié)調(diào)工作，或多或少參加過請吃、陪吃和吃請。（四）奢靡之風方面：厲行勤儉節(jié)約意識不強。公共財物、辦公用品使用管理不嚴，辦公事花公款不能精打細算，大手大腳。比如，工作不講成本，辦公用品使用不節(jié)約，學習記錄本只用正面不用反面，打印復印紙只用一面，長明燈、長流水、開窗戶吹空調(diào)等浪費現(xiàn)象是有發(fā)生。公務支出控制不嚴。接待上級檢查或業(yè)務客商時，為體現(xiàn)熱情和重視，有讓客人吃好的想法，講排場、好面子，存在超標準接待和浪費現(xiàn)象。比如，在迎接上級督導檢查和迎來送往的業(yè)務往來中，錯誤地認為社會環(huán)境如此，協(xié)調(diào)關系吃點、喝點、送點不是大問題，沒有深刻認識這種問題的危害性、嚴重性。三、產(chǎn)生問題的原因分析（一）理想信念不牢。學習不夠深入，創(chuàng)新意識還不強。一直以來，黨委對學習是十分重視的，建立了學習制度，完善了理論學習機制，大力推進了學習型單位建設。但有的同志自認為理論水平尚可，對理論學習自覺性不高，忙于事務，工作沖淡了學習。學習分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學習上，特別是在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想。學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。究其原因，還存在主觀主義、功利主義思想。（二）價值觀念偏差，黨性鍛煉不強?？偟恼f來，黨委班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導致有時價值觀產(chǎn)生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是