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正文內(nèi)容

企業(yè)紀(jì)檢書(shū)記黨性分析材料(編輯修改稿)

2024-10-14 02:26 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 展的要求還有一定差距。主要是自己舊的思維模式在作怪。我認(rèn)為,意識(shí)形態(tài)的東西,雖然摸不到看不見(jiàn),但對(duì)世界觀的改造和事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。有時(shí)工作不夠深入,深入基層少、密切聯(lián)系群眾不夠。群眾是智慧和力量的源泉。我時(shí)常告誡自己,要為群眾多辦實(shí)事,多做好事。但隨著時(shí)間的推移,工作環(huán)境的不斷變化,接觸基層的機(jī)會(huì)少了,群眾的呼聲聽(tīng)得少了。自己布置任務(wù)、了解工作,多數(shù)都是通過(guò)分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的,和下屬、普通群眾交流談心較少。有時(shí)也有一種思想,覺(jué)得作為書(shū)記就要抓一些關(guān)系全局發(fā)展的大事,這才是從根本上為群眾辦實(shí)事,具體的事情就讓下邊的人辦。這就造成深入基層和群眾少,親自解決的問(wèn)題少。工作中有時(shí)存在急躁情緒,自己主觀上要求進(jìn)步,總是希望把工作盡快盡好完成,但有時(shí)使得工作質(zhì)量不夠高。對(duì)照新形勢(shì)、新任務(wù),綜合素質(zhì)和復(fù)合能力有待于提高。工作壓力大、工作任務(wù)重時(shí),有時(shí)放松了對(duì)自己更高的要求。面對(duì)新的事物、新的形勢(shì),自己學(xué)習(xí)、研究得不夠透徹,在把握規(guī)律、認(rèn)清本質(zhì)方面做得不夠好,制約了自身綜合素質(zhì)和復(fù)合能力的迅速提高。三、整改思路和措施 在分析評(píng)議階段,通過(guò)自己找,組織幫,同志提,群眾評(píng),指出了我在學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)和管理等方面存在的一系列問(wèn)題。這些問(wèn)題有大也有小,但千里之堤,潰于蟻穴。為此,在今后的工作中,我一定要把握好以下幾個(gè)方面:加強(qiáng)學(xué)習(xí),做學(xué)習(xí)型黨員干部。學(xué)習(xí)首先是理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。要深刻領(lǐng)會(huì)中央、集團(tuán)公司黨組、管理局黨委的有關(guān)決策、政策,深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)。其次,學(xué)習(xí)必須要結(jié)合實(shí)際,不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力,著力提高“五種能力”。[企業(yè)紀(jì)檢書(shū)記黨性分析材料(共2篇)] 再次,學(xué)習(xí)必須要全面。不僅要學(xué)習(xí)政治理論,還要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)、人文社會(huì)等方面的知識(shí)。強(qiáng)化責(zé)任,進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)負(fù)責(zé),是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部起碼的要求。工作就意味著責(zé)任。在這個(gè)世界上,沒(méi)有不須承擔(dān)責(zé)任的工作,而且職位越高、權(quán)力越大,肩上的責(zé)任就越重。我將努力從自身做起,以“五負(fù)責(zé)”的態(tài)度,即對(duì)工作負(fù)責(zé),對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)職工群眾負(fù)責(zé),對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé),不斷增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感,提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和能力。在具體實(shí)踐中,組織負(fù)責(zé)任大討論,自己帶頭查找干部隊(duì)伍中不負(fù)責(zé)任具體表現(xiàn),對(duì)照問(wèn)題和現(xiàn)象搞好個(gè)人整改。認(rèn)真組織公司干部隊(duì)伍解決好“政治敏銳性不高,大局意識(shí)不強(qiáng),學(xué)習(xí)實(shí)踐結(jié)合不夠,作風(fēng)不過(guò)硬,制度執(zhí)行不嚴(yán)格,真抓實(shí)干力度不夠,深入基層和深入群眾少,綜合管理能力弱和復(fù)合能力差”等八個(gè)方面的突出問(wèn)題。自己帶頭落實(shí)措施,努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“負(fù)責(zé)任、有能力、簡(jiǎn)而精、大作為”的領(lǐng)導(dǎo)集體。真抓實(shí)干,進(jìn)一步提高服務(wù)基層和服務(wù)群眾的水平。真抓實(shí)干,就是要以身作則,率先垂范,一件一件抓落實(shí),樹(shù)立起勤政務(wù)實(shí)的良好形象。真抓實(shí)干,貴在“真”,重在“實(shí)”,關(guān)鍵在“干”。是真干還是假干,是實(shí)干還是虛干,實(shí)踐自會(huì)檢驗(yàn),群眾自有評(píng)說(shuō)。真抓實(shí)干,我將在四個(gè)方面做出努力。一是撲下身子,親自抓,親自干。二是認(rèn)準(zhǔn)了的事情,緊緊扭住不放,一抓到底,不搞半截子工程。三是發(fā)現(xiàn)矛盾,想方設(shè)法、積極主動(dòng)去解決,不等待觀望,左顧右盼。四是在抓落實(shí)下真功夫,下實(shí)功夫,下苦功夫。下真功夫,就是拿出能解決問(wèn)題的新招、實(shí)招,用新的思路和辦法應(yīng)對(duì)新情況,解決新問(wèn)題。下實(shí)功夫,就是要轉(zhuǎn)變作風(fēng),少說(shuō)多做,用事實(shí)來(lái)說(shuō)話,用行動(dòng)來(lái)落實(shí)。對(duì)各項(xiàng)部署要有計(jì)劃、有步驟、有措施、有檢查、有監(jiān)督,一抓到底,見(jiàn)到實(shí)效。下苦功夫,就是要深入實(shí)際,深入基層,深入本要件。自己要努力提高自身的綜合素質(zhì)和復(fù)合能力,進(jìn)一步強(qiáng)化分析判斷能力、科學(xué)決策能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和協(xié)調(diào)處理能力的實(shí)踐鍛煉,靠學(xué)習(xí)、靠實(shí)踐、靠鍛煉,在“負(fù)責(zé)任、有能力、大作為”方面起到示范帶頭作用??傊?,作為企業(yè)黨委書(shū)記,必須努力做到政治堅(jiān)定、顧全大局、學(xué)習(xí)刻苦、業(yè)務(wù)精通、工作勤勉、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)盡心,真正做到品質(zhì)優(yōu)秀、能力高強(qiáng)、行為模范,只有這樣,才能無(wú)愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號(hào),才能圓滿完成上級(jí)黨委交給的工作任務(wù),才能不辜負(fù)職工群眾的期望。第二篇:企業(yè)紀(jì)檢書(shū)記黨性分析材料以職工“群眾的滿意”實(shí)踐黨員先進(jìn)性保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)現(xiàn)已進(jìn)入第二階段,對(duì)這一活動(dòng),從中央到地方各級(jí)黨組織和黨員都很重視,抓得很緊,其勢(shì)頭不亞于過(guò)去的黨員登記和“三講”活動(dòng),為什么那么重視?我的看法有兩條:一是從正面上看,為了提高黨的執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命,全面提高黨組織戰(zhàn)斗力和黨員綜合素質(zhì);二是從反面上看,為了減少腐敗現(xiàn)象、挽回社會(huì)影響,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。所以,在全黨開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)意義重大,影響深遠(yuǎn)。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中,我的思想也很受教育,下面我結(jié)合學(xué)習(xí)中的收獲,對(duì)自已的黨性黨風(fēng)狀況進(jìn)行總結(jié)反思,查找突出問(wèn)題,主要有以下幾點(diǎn)需要認(rèn)真的解決,現(xiàn)初步剖析如下:一、存在的主要問(wèn)題:素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求有差距。作為上市公司高層管理人員由于長(zhǎng)期從事工會(huì)、紀(jì)檢委工作,素質(zhì)能力還不夠全面,特別是在全面推進(jìn)企業(yè)改革,促進(jìn)企業(yè)永續(xù)、長(zhǎng)足發(fā)展上學(xué)的不夠,鉆的不透,在理論體系把握上和“融會(huì)貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上做的還不夠,與“政管兼通”的要求存在差距,在一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義,缺乏從經(jīng)濟(jì)和社會(huì)現(xiàn)象中看清事物本質(zhì)的判斷力和敏銳性,在考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性和系統(tǒng)性。有時(shí)觀察、分析、處理問(wèn)題,站位還不夠高,視野還不夠?qū)?,方法還不夠活。精神狀態(tài)與形勢(shì)發(fā)展的要求有差距。對(duì)分管的工作有時(shí)抓得還不是很緊,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事有時(shí)考慮的還不是很細(xì),有時(shí)對(duì)一些工作只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。工作有時(shí)不夠積極主動(dòng),在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠細(xì)致。工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求有差距。一是不同程度地存在調(diào)查研究不夠深入的問(wèn)題。正因?yàn)槿绱耍芏喙ぷ魇恰爸淙?,不知其所以然”,在一定程度上影響了決策絕對(duì)的準(zhǔn)確性,有些調(diào)查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象,即在“調(diào)查”上下的氣力較大,但在“研究”上做的文章不夠,使有些管理工作比較粗,注重了形式而忽視了實(shí)際內(nèi)容。二是存在“走馬觀花”的傾向,近年來(lái),自己下基層的次數(shù)雖然不少,但下去后跑面比較多,蹲點(diǎn)相對(duì)少一些,深入實(shí)際調(diào)查研究解剖的不夠,有時(shí)抓工作重布置,輕檢查督導(dǎo),跟蹤問(wèn)詢也不夠。對(duì)一些問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和真正解決,比如在這次征求到的意見(jiàn)中,有職工反映頻繁裝修對(duì)職工的身體健康有影響,對(duì)于這條意見(jiàn)我做了深刻的反思,感覺(jué)到自己作為工會(huì)主席,應(yīng)該主動(dòng)去為職工解決實(shí)際困難,主動(dòng)為職工創(chuàng)造好的工作環(huán)境,而不在問(wèn)題出來(lái)了,意見(jiàn)反映上來(lái)了才想到要去解決,所以今后在深入一線解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難這方面還需要加強(qiáng)。三是在工作方法上,有時(shí)過(guò)于簡(jiǎn)單,情緒急燥,欲速則不達(dá)。由于自已做紀(jì)檢工作,遇到問(wèn)題不能冷靜思考,不能控制自己的情緒,在領(lǐng)導(dǎo)方式方法上不注意“以人為本”,批評(píng)人嚴(yán)厲傷害了職工的自尊心,在具體問(wèn)題的處理上,不能從多方面、多角度考慮和尋求解決辦法。廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。因?yàn)楸旧碜砸丫褪亲龇锤瘮」ぷ鞯模瑢?duì)自身能夠嚴(yán)格要求,能夠在思想上樹(shù)立抵御腐敗的思想道德防線,自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,在廉潔自律方面總的情況是好的,但嚴(yán)格來(lái)說(shuō),也有一些做得不當(dāng)?shù)牡胤?。如在接待上?jí)檢查工作時(shí),也有陪吃陪喝的現(xiàn)象,當(dāng)時(shí)想到是為了工作,為了企業(yè)利益沒(méi)覺(jué)得有什么不妥,但細(xì)細(xì)分析起來(lái)感覺(jué)是與黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求不相符的。另外就是對(duì)公司中的黨員干部教育的投入較少,公司出現(xiàn)了一小部分黨員干部違反規(guī)定的事情,這與我的工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)分不開(kāi)。工作思路還需拓寬,在企業(yè)中的作用要進(jìn)一步加強(qiáng)。企業(yè)工會(huì)、紀(jì)委工作肩負(fù)的任務(wù)還是很繁重的,既要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委各項(xiàng)工作部署,又要圍繞友好集團(tuán)發(fā)展和改革創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,再加上新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)商業(yè)企業(yè)黨務(wù)工作提出了更高的要求,相對(duì)于這些要求,我覺(jué)得自己在抓具體工作中還存在一些問(wèn)題:一是對(duì)工會(huì)、紀(jì)委工作有時(shí)僅限于上傳下達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件精神,而如何結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行貫徹落實(shí),缺乏自己的工作思路;二是抓管理人員黨紀(jì)政紀(jì)教育學(xué)習(xí)不夠,在干部隊(duì)伍建設(shè)上未能很好的發(fā)揮紀(jì)檢委的作用,對(duì)管理人員輕管理,重使用、輕培養(yǎng),對(duì)他們經(jīng)常性的思想教育僅靠大會(huì)小會(huì)進(jìn)行提醒,組織他們進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的不夠,原因是考慮到他們普遍承擔(dān)著較重的經(jīng)營(yíng)任務(wù),盡量不占用他們抓經(jīng)營(yíng)的時(shí)間,因此對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的政治理論培訓(xùn)有所放松。究其原因還是我對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。同時(shí)缺乏大膽負(fù)責(zé)的魄力,在督促同級(jí)管理人員按規(guī)定辦事方面有所欠缺,特別是在班子中“批評(píng)難”的現(xiàn)象比較突出,沒(méi)有把同級(jí)之間的批評(píng)和對(duì)下級(jí)的批評(píng)當(dāng)作一項(xiàng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的大事來(lái)抓,存在“老好人”思想。三是在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新不夠,由于擔(dān)心可能引發(fā)一些不必要的矛盾和問(wèn)題以及求穩(wěn)怕亂的思想,所以創(chuàng)新步子邁的不大。以上問(wèn)題的存在,從深層次上分析起來(lái),主要原因是自身產(chǎn)生了自滿情緒和畏難情緒,直接第三篇:書(shū)記黨性分析材料黨性分析材料尊敬的百盟集團(tuán)黨委:我于1992年10月參加工作,1995年7月入黨?,F(xiàn)任湖北百盟投資集團(tuán)黨委書(shū)記。自保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái),我作為集團(tuán)黨委第一負(fù)責(zé)人,堅(jiān)持落實(shí)“一崗雙責(zé)”,按集團(tuán)黨委整體計(jì)劃認(rèn)真組織運(yùn)行和落實(shí)。我積極參加黨委中心組集體學(xué)習(xí)和黨委集體活動(dòng),在學(xué)習(xí)教育階段,自己系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨中央、湖北省委一系列文件精神和十七大文獻(xiàn)、黨章、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本等材料,做好了學(xué)習(xí)記錄、撰寫(xiě)了心得體會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí),提高了對(duì)“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”極端重要性的認(rèn)識(shí),觸動(dòng)了靈魂,激活了思想,思想政治理論水平有了大幅度提升,黨性觀念、黨性修養(yǎng)進(jìn)一步得到了升華。進(jìn)入分析評(píng)議階段后,根據(jù)同志們提出的意見(jiàn)和建議,特別是黨組織反饋意見(jiàn)后,自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析,對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次
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