企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(編輯修改稿)
2024-10-14 02:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 笑，嘗嘗麥當(dāng)勞”，再到如今唱滿全球的“我就喜歡”，短短幾年，麥當(dāng)勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個部分組成：“q、s、c＋v”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價值的食品”。麥當(dāng)勞的作風(fēng)：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。麥當(dāng)勞的營銷策略：麥當(dāng)勞叔叔；以情感人；連鎖經(jīng)營；知人善任。通用電氣的企業(yè)文化通用永遠(yuǎn)推崇三個傳統(tǒng)，即：堅持誠信, 注重業(yè)績, “人是微軟真正的最大的財產(chǎn)?！保褐苯亓水?dāng)?shù)卣f出想法。,比爾蓋茨作為首席設(shè)計師，：盡早識別失敗之處，短時間的失敗是可原諒的，：給員工大量投入，：今天和未來, 對技術(shù)的激情, ,成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司公司的目標(biāo)成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司。公司的目的,為顧客提供創(chuàng)新的,有吸引力的,使用方便的產(chǎn)品、服務(wù)、改善人們的生活和工作條件。使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。用人宗旨是事業(yè)的發(fā)展與個人的發(fā)展融為一體。用人原則是任人唯賢，量才錄用。三星的愛心企業(yè)文化愛心行動：不僅是員工的事，也是首席執(zhí)行官的事海爾的企業(yè)文化海爾理念海爾只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。海爾精神敬業(yè)報國，追求卓越。海爾作風(fēng)迅速反應(yīng)，馬上行動。海爾管理模式日事日畢，日清日高。海爾人才觀念人人是才，賽馬不相馬。海爾用工制度三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換。海爾市場觀念市場惟一不變的法則就是永遠(yuǎn)在變；只有淡季的思想，沒有淡季的市場；賣信譽(yù)不是賣產(chǎn)品；否定自我，創(chuàng)造市場。海爾名牌戰(zhàn)略要么不干，要干就要爭第一；國門之內(nèi)無名牌。海爾質(zhì)量觀念高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷；優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的。海爾售后服務(wù)理念用戶永遠(yuǎn)是對的。海爾資本運(yùn)營理念東方亮了再亮西方。海爾國際市場戰(zhàn)略先難后易。海爾發(fā)展方向創(chuàng)造中國的世界名牌。第三篇：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號大全在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，大家都接觸過很多優(yōu)秀的口號吧，口號往往帶有很強(qiáng)的傾向性，它的引導(dǎo)和鼓動作用十分明顯。究竟什么樣的口號才是好的口號呢？下面是小編收集整理的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號大全，僅供參考，希望能夠幫助到大家。顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。人的能力是有限的，而人的努力是無限的。保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)；爭創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖。努力營造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。以廠為校、以廠為家、互相學(xué)習(xí)、互相關(guān)懷。態(tài)度決定行動，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任?？缭浇袢盏囊曇?，擴(kuò)展21世紀(jì)的眼光。振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民。1加快科技創(chuàng)新步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式。1抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。1人人參與創(chuàng)新，時時關(guān)心創(chuàng)新，
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