【文章內容簡介】 0xx10 20xx10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內部培訓體系構建20xx12 20xx12 廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司 新版勞動合同法企業(yè)應對策略20xx06 20xx06 前程無憂廣州分部 入、離職風險管理語言能力外語： 英語 良好國語水平： 良好 粵語水平： 精通工作能力及其他專長1．系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作；2．，可獨立開發(fā)課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程；3．熟知BSC相關知識，有KPI設計經驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導各部門開展績效管理工作取得效果；4．熟悉相關法律、法規(guī)和勞資事務辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；5．對企業(yè)文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案；6．熟練使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除；7．國語流利，粵語通曉，可用英語進行日?？陬^、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；8．熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；9．悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。詳細個人自傳20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學學士學位，并在專業(yè)機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能力。為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現個人成長和增值。個人聯系方式通訊地址： 廣州市海珠區(qū) (郵編: 520630)聯系電話： 136XXXXXXXXXXXXX家庭電話：手 機： 136XXXXXXXXXXX號碼：電子郵件：人力資源專員簡歷 篇8個人基本信息姓 名：xxxx 國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣州身材：171 cm 62 kg婚姻狀況：未婚年齡：25 歲培訓認證： 誠信徽章：求職意向及工作經歷人才類型：普通求職應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：工作年限：2職稱：求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：20xx3500希望工作地區(qū)：廣州個人工作經歷：公司名稱：廣州民潤房地產有限公司起止年月：20xx04 ～ 20xx02公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢擔任職務：人事專員工作描述：主要職責：、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試。、修改與各部門績效管理工作推動及查核。，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估。、離職、轉正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理。、勞動用工、年審等勞資事務辦理。、優(yōu)化與宣傳。主要工作成績：。，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改。，針對各崗位初步建立了人才信息庫。，有效組織實施第二、三季度的39?？荚u，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案。，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓。，工傷事故理賠1起。，反響良好。離職原因：尋求發(fā)展公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx06 ～ 20xx03公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢擔任職務：人力資源專員工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內容為：，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃。、完善集團人力資源管理制度。，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實情況，分析效果，編制報告。，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書。、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告。、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規(guī)劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告。、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議。(編制內刊，策劃、組織各類員工活動)。教育背景畢業(yè)院校：xx師范大學最高學歷：本科獲得學位: 管理學學士畢業(yè)日期：20xx0701所學專業(yè)一：人力資源管理所學專業(yè)二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業(yè)獲得證書證書編號20xx20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位10027406305420xx20xx5xx市銳旗人力資源服務有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059語言能力外語：英語 良好國語水平：良好粵語水平：精通工作能力及其他專長、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作。，可獨立開發(fā)課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程。，有KPI設計經驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導各部門開展績效管理工作取得效果。、法規(guī)和勞資事務辦事流程(尤指廣州市)，可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力。，文字能力較強，善撰文案。，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除。，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料。、音響等多媒體設備的使用。，知識的學習、轉化及運用能力較強。個人自傳：20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學學士學位，并在專業(yè)機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現個人成長和增值。人力資源專員簡歷 篇9姓名：xxx性別：女婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：湖南長沙年齡：25現所在地：廣東廣州身高：154cm希望地區(qū)：廣東廣州希望崗位：行政/人事類人事經理/主管行政/人事類人力資源專員行政/人事類人事專員尋求職位：人事專員、日語類教育經歷20xx09～20xx07湖南外國語職業(yè)學院應用日語大專培訓經歷20xx04～20xx04冠智達培訓中心ISO內審員內審員培訓證書xx公司(20xx06～20xx10)公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：