做一名忠誠的員工模版(編輯修改稿)
2024-10-14 02:03 本頁面
【文章內容簡介】 以選擇離職，但請不要將企業(yè)的商業(yè)秘密泄露給其他人，因為一次背叛就會被扣上不忠誠的帽子。如果你被別人認定是一個不夠忠誠的人，那么你的前途就有可能受到影響，并且很有可能你會因此走到事業(yè)的盡頭。所以，作為一名員工，為了企業(yè)，更為了你自己，你別無選擇，只能選擇忠誠！我們德馳特別重視員工“德行”，其中忠誠度就是衡量員工的一個重要尺度。在錄用人才的時候，首先關注的是這個人是否有德忠誠，盡管德馳也非常強調個人知識和能力，但是不是只要具備了知識和能力就有資格在德馳擁有一個工作崗位呢？不一定。因為我們清楚，一個缺乏忠誠的“人才”，一旦搞起破壞來，就會給公司造成巨大損失。我想，作為德馳的一名員工，你的忠誠對于你而言，就是你成功的通行證。你的忠誠容易獲得公司的信任和支持，也值得公司對你委以重任，從而擁有一個廣闊的發(fā)展空間和美好前程。（焱陽）第三篇：做一名公司忠誠的員工作好企業(yè)的忠誠員工“忠誠”在現(xiàn)代漢語字典里的釋義為“對國家、對人民、對事業(yè)、對上級、對朋友等真心誠意、盡心盡力，沒有二心”，忠誠代表著誠信、守信和服從。文天祥剛受俘期間，元世祖以高官厚祿勸降，文天祥寧死不屈，是對國家的忠誠；李大釗、方志敏英雄就義，是對黨的忠誠；現(xiàn)代工人代表許振超、翟長青攻堅克難，樂于奉獻，是對企業(yè)的忠誠。忠誠我們中華民族代代相傳的傳統(tǒng)美德。古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”?！爸艺\”，是一個企業(yè)對員工的要求，也是一名員工對企業(yè)的責任，體現(xiàn)的是企業(yè)與員工之間雙方的互信。一個優(yōu)秀的企業(yè)值得員工信賴并為之忠誠，同樣一名優(yōu)秀的員工也值得企業(yè)尊重并為之呵護。日本一些著名的公司，如松下、豐田等許多員工都是終生雇用制的，但當企業(yè)遇到暫時的困難時，員工寧愿采取主動降薪、自愿購買本公司產品等方式來支持企業(yè)，有這樣的企業(yè)、這樣的員工，怎能不舉世聞名！在當今這個競爭激烈的年代，謀求個人利益，實現(xiàn)自我價值是天經(jīng)地義的事情。但遺憾的是很多人沒有意識到個性解放、自我價值實現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)是并行不悖的。這里我想到一個問題，怎樣才算對企業(yè)忠誠，難道僅僅是一輩子在一個公司就是忠誠了嗎？我認為還不夠，應該把企業(yè)當成是自己的家來對待。Xxx，公司一名普通安質員，進入安全質量部四年來，工作中兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，安全是公司發(fā)展的基石，是職工作業(yè)的生命和健康保障，優(yōu)質的安全發(fā)展環(huán)境，讓企業(yè)的發(fā)展壯大穩(wěn)步快速，讓職工能夠“開開心心上班，高高興興下班”，讓父母安心，讓妻兒放心。這四年來，他從沒有休過年假，每周末都會到公司值班，上班和下班前都必須到碼頭現(xiàn)場轉轉看看，有工人說：你累不累，周末休息休息，也讓我們的放松放松。他總是說：安全是每時每刻的事情，不得放松，我們的工人現(xiàn)在的安全意識有點人還存在僥幸心理，習慣違章還是有的，如果我放松了，可能小小的隱患就能釀成大事故，我也希望以后我很少到碼頭來，前提是咱們工人都懂安全，會安全。他是真的把公司當成了自己的家了。每船原木作業(yè)都要值班檢查，每次他都要求第一天值班，因為需要對船舶裝船質量評估，原木是否濕滑、是否容易滾動、是否容易夾帶等，然后根據(jù)情況在工前會上給作業(yè)人員說明作業(yè)的危險和困難環(huán)節(jié)，一直到作業(yè)的各個流
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