【文章內(nèi)容簡介】 的品質(zhì)資本，能否誠實守信一直是國人檢驗人品優(yōu)劣的基本標(biāo)準(zhǔn)?！暗命S金百（斤），不如得季布一諾”是《史記季布欒布列傳》中季布的同鄉(xiāng)，楚人曹丘生第一次見季布時說的話，意思是給我黃金百兩，不如給我一個季布的承諾，表示季布從不輕易許諾，一旦允諾，必守信不移。后人常借這句話表示不輕諾，諾必守?！墩撜Z里仁》也有這樣一句話：“古者言之不出，恥躬之不逮也”意思是古人不隨便說話，是因為他們認為自己做不到是很可恥的，輕諾者就是因為說的話常常兌現(xiàn)不了而被人看輕。人無信不立，一個有誠信的人才有資格被信任。也就是說，我們必須做老實人，說老實話，干老實事，言而有信，有高尚的品質(zhì)和過硬的能力才能贏得信任。如果你是一名普通干部，必須堅持廉潔、高效、務(wù)實的作風(fēng)，將群眾的利益放在第一位，成為百姓實實在在的靠山，這樣才是真正沒有辜負民眾的信任，才能贏得信譽；如果你是一個領(lǐng)導(dǎo)干部，就要明白“權(quán)為民所賦”的道理，自己的位置、自己的權(quán)力是群眾交給的，失去了群眾的信任，就意味著失去了自己的信譽。信譽的建立，需要真誠的日積月累；而信譽的崩潰，一句謊言就夠了。不論是國家和民族，還是集體和個人，只要待以信任者以欺騙、愚弄，就是對信任者的背叛。沒什么比信任危機更可怕，它無聲無息卻充滿負面的能量。“失民心者失天下”，一個失信于民的國家，一定會走向滅亡；一個失信于群眾的集體，一定會被群眾拋棄，一個失信于民的干部，一定缺乏號召力。所以說，我們要敬畏一點信譽，不要說要流芳百世，至少不要遺臭萬年，所以，我們在工作中一定要因地制宜、切合實際，不搞面子工程、短期行為，要做就實實在在的做，立信于民，人言可畏，不要被群眾背后罵娘。由此，群眾也才重拾對黨、對干部的信心。當(dāng)我們懂得害怕自己的信譽名聲掃地的時候，我們才會處處謹(jǐn)小慎微，表里如一。敬畏身份。身份，是一個人職業(yè)的特殊符號。有的人可能是局長、書記，再怎么不行也是端著鐵飯碗的“公家的人”，是吃國家傣祿的人，我們在座的人，都是一些有身份的人。你走到農(nóng)村，隨便走進一戶農(nóng)家，主人保證會稱你為領(lǐng)導(dǎo)，因為在他們眼中，他們才是最底層的民眾。既然我們是一群有身份的人，我們的一舉一動，就代表著某種涵意，或是林業(yè)干部、或是農(nóng)技干部、或是水利干部、或是書記或是局長，也就是說，我們的手中有一定的資源，老百姓對我們是有所求的。中國在實現(xiàn)現(xiàn)代化的過程中，社會正經(jīng)歷前所未有的歷史轉(zhuǎn)型，但中華民族幾千年積淀形成的道德心理習(xí)慣沒變，道德上“以官為師”的心態(tài)沒變。如果說我們在邁向現(xiàn)代文明社會過程中出現(xiàn)道德和價值迷?；蚧靵y的現(xiàn)象，那么根子還在一些人“官德不修”、身份敬畏缺失，或貪污腐敗，或公權(quán)私用，或執(zhí)法不公，或權(quán)錢、權(quán)黑勾結(jié)等等，久而久之，帶壞了民德民風(fēng)，敗壞了社會風(fēng)氣。這當(dāng)中最大的根源在于我們的某些人，不修官德人品，不懂得敬畏自己的身份。福建省長樂市某局的陳姓局長，在接到群眾的電話后說“局長電話一般群眾不能打”，因為這句話，陳局長已被停職。這里，陳局長首先就不懂得敬畏自己的身份。局長，首先應(yīng)是公仆而后才是局長，本職就應(yīng)當(dāng)是密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)的。群眾有事為什么就不能打領(lǐng)導(dǎo)的電話呢?領(lǐng)導(dǎo)也好、干部也好，我們的電話本身就應(yīng)該是為民服務(wù)的重要工具，“一般人不能隨便打領(lǐng)導(dǎo)的電話”，說到底，就是一種疏遠群眾、對百姓缺乏負責(zé)的工作作風(fēng)，是嚴(yán)重的官德失范。官德失范的背后，顯示了很大一部分官員以及寄身于特權(quán)階層中的一些人，缺乏起碼的敬畏之心。將手中的權(quán)力私有化，將手中的資源利益化，沒有站在黨和政府的層面考慮自己的身份，不該說的亂說、不該講的亂講、不該拿的亂拿，敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，忘記了自己的身份，忘記了自己真正應(yīng)該做的事情。我一直跟我的同事講，我們是黨領(lǐng)導(dǎo)下的最基層的干部，我們做不好工作，群眾就有意見，久而久之就會動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，就會亡黨，黨都不存在了，我們還吃什么？做生意？沒有這個本錢，也沒有這個智商；做苦力，沒有一身的干勁和技術(shù)，說白了什么也干不了。所以，我們要對得起自己現(xiàn)有的身份，說話辦事不要忘記自己的身份，對群眾好一點，把事情做得到位一點，真正做到對組織和人民群眾負責(zé)。敬畏身份，就是要提醒我們，要時常擔(dān)心自己做錯事、辦不成事，毀譽于身份。當(dāng)我們懂得害怕身份也是一種監(jiān)督的話，我們就會和氣得多，低調(diào)得多，辦事就爽快得多，到位得多，群眾和我們之間的感情就深厚得多。敬畏同事。古人云：同門為朋，同志為友。在一起工作生活就是同志加朋友的關(guān)系。所謂同事，就是在一起為一個共同目標(biāo)奮斗的互相支持工作、共同進步的人。人，工作生活處在一起真的是一種緣紛，在機關(guān)工作的同事感受可能不是那么強烈，但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)確實如此。你想，星期一上班大家攏到一起工作生活五天，而與家人在一起的時間只不過兩天，同事間哪一個是哪樣的德性，個個心知肚明，按理說，知道了對方的長短優(yōu)劣，就應(yīng)該知道和諧共處，但有的人就是與同事處理不好關(guān)系，彼此間向仇敵一樣，影響工作不說，自己也憑空生了好多悶氣。同事間關(guān)系不和，大可以影響工作，小可影響生活質(zhì)量。所以我說要說要敬畏同事，因為敬畏同事，我們能為自己營造一個團結(jié)、友愛、誠信的和諧人際關(guān)系；敬畏同事，我們才能贏得尊重，才能同舟共濟。我們有的同志，總是喜歡指手畫腳，聽不得不同意見，老子天下第一，別人都不如我，這樣是很難贏得民心的，也難以產(chǎn)生合力；我們有的同志，氣量太小，容不得人，自己有點成績沾沾自喜，別人犯點小錯斤斤計較，把缺點和錯誤歸結(jié)于別人，放大別人的不足，很難取得同事的信任的；我們有的同事，愛貪小便宜，拈輕怕重；我們還有的同事，愛人前一套，背后一套等等，不一一而足。但不管我們身邊的同事為人處事如何，我們在工作中還得接觸，在生活中還得交往，我們應(yīng)該學(xué)會正確看待別人的長處，敬畏別人的長處。實際上，敬畏同事就是尊重同事，要知道“三人行必有我?guī)煛?，同事間大有臥虎藏龍的英才，或在電腦操作上高人一籌，或在文字功底上高人一等，或在實際工作中創(chuàng)意不斷；他們或性情豁達，或行事謹(jǐn)慎，或孝感動天，總之，身邊的同事總有一樣或多樣的品質(zhì)優(yōu)秀于我們、超越于我們，與之相處要學(xué)會看到別人的長處，敬畏別人的長處?！墩撜Z子張》中說，“大德不逾閑，小德出入可也”，意思是大節(jié)不越軌，小節(jié)稍有出入是允許的，說的就是要有包容心，眼里雖然容不得沙子，但也要允許別人在生活工作中有一點點小小的過失，不要過多地糾緾不影響大局的細節(jié)?！侗阕訉徟e》中也說，“寸錦足以知巧，刺鼠足以觀勇”，意思是說從一塊小小的錦緞，可以看出織錦