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正文內(nèi)容

公司四強四優(yōu)暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動事跡材料合集5篇(編輯修改稿)

2024-10-14 01:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、黨員攻關(guān)項目等發(fā)揮黨員作用,增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力。(1)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子:政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好。(2)“四強”黨組織:政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強。(3)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員:政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)。員工素質(zhì)與“四個一流”的職工隊伍:創(chuàng)先爭優(yōu)活動,還可以與 “四個一流”職工隊伍的建設(shè)相結(jié)合。(1)員工素質(zhì)的六大組成:身體健康、知識、技能、思維、觀念、道德。(2)“四個一流”的內(nèi)涵:一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績。(三)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,離不開創(chuàng)新:創(chuàng)先爭優(yōu),體現(xiàn)了先進性、優(yōu)秀性的標準、實施的過程與方法、實現(xiàn)的結(jié)果等三者之間的關(guān)系。現(xiàn)在,創(chuàng)先爭優(yōu)的先進性、優(yōu)秀性的標準已經(jīng)確立,創(chuàng)、爭過程中是否有創(chuàng)新,以及創(chuàng)新效果如何,就成為至為關(guān)鍵的因素了。(一)常用的五種創(chuàng)新方法:綜合法,是將兩種以上不同的事物加合到一塊。嫁接法,是在一個事物的本體上,附加新的功能、賦予新的表現(xiàn)形式、形成新的產(chǎn)物。類比法,是在兩種以上不同的事物之間,找出相同點,或者在看似相同的事物之間找出不同點。延伸法或類推法,是順著事物的發(fā)展方向和軌跡不斷延伸、不斷提高,形成新的認識、新的探索,獲得新的成果。逆向思維法,就是別人往東走,我就往西走,與常人和傳統(tǒng)的做法,反其道而行之。(二)有效創(chuàng)新應(yīng)遵循的五大原則:超過同行業(yè)的社會平均水平;超過企業(yè)自身過去的水平;解決實際所面臨的某個、某類問題或難題,促進企業(yè)綜合管理能力與管理效率的提升,助推企業(yè)經(jīng)營行為能力的增強和企業(yè)經(jīng)濟效益的提升;能在一定范圍內(nèi)形成新的規(guī)范,使企業(yè)上升到一個新的創(chuàng)新基礎(chǔ);豐富管理科學(xué)或社會科學(xué),為社會公眾帶來有益的啟發(fā)和信息,為消費者和客戶帶來新的享受。(三)培訓(xùn)和實踐,促進黨員在創(chuàng)新方面“四增強”增強黨員的創(chuàng)新意識;增強黨員的創(chuàng)新精神;增強黨員的創(chuàng)新能力;增強黨員對創(chuàng)新環(huán)境形成的貢獻性。(四)宣貫和樹立劉先明創(chuàng)新性提出的先進觀念:崗位主人翁與崗位將軍;社會性員工職業(yè)生涯規(guī)劃;愛企如家,是不夠的,愛企勝家是現(xiàn)實和必要的;忠誠于崗位,是員工對企業(yè)最好的忠誠。(五)創(chuàng)新性地把創(chuàng)先爭優(yōu)與標桿管理相結(jié)合對“創(chuàng)先爭優(yōu)”的基本理解:(1)先、優(yōu):是指某機構(gòu)設(shè)臵并依據(jù)相應(yīng)的指標體系、標準及其考評方法,對被考評的企業(yè)、單位進行測評、比較后,選出優(yōu)秀、先進的結(jié)果。對于被考評的企業(yè)、單位來講,在沒達到優(yōu)、先的境界的時候,優(yōu)、先是一種愿望、目標;在達到優(yōu)、先這種結(jié)果的時候,優(yōu)、先是一種相對的狀態(tài)。(2)創(chuàng)、爭:是企業(yè)、單位的干部職工以優(yōu)、先為愿望、目標,運用相應(yīng)的方法、采取相應(yīng)的措施的,達到優(yōu)、先的過程。扎實推進活動各基層單位黨組織要從自身實際出發(fā),圍繞中心工作設(shè)計主題,把廣大黨員吸引到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。要緊緊圍繞確定的主題,通過以下方式,扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。(一)公開承諾?;鶎狱h組織制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案,黨員提出參加活動的具體打算,并采取適當方式向群眾公布,作出承諾,接受群眾監(jiān)督。(二)領(lǐng)導(dǎo)點評。上級黨組織負責人適時對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評,實事求是肯定取得的成績,指出存在的問題和努力方向。(三)群眾評議。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況,適時組織黨員、群眾進行評議。(四)評選表彰。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核。在此基礎(chǔ)上,適時評選表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。評選表彰要注重工作實績和社會公認度,廣泛聽取黨員和群眾意見。儀表車間 馬振營第三篇:公司四強四優(yōu)活動總結(jié)公司四強四優(yōu)活動總結(jié)為貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神,以改革創(chuàng)新精神推進公司黨建工作,鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果,增強企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,XX黨委按照集團公司直屬黨委部署,深入開展了爭創(chuàng)以政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的“四強”黨組織,爭做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。為確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”黨建活動的實效性,公司黨委召開了專題會議,學(xué)習(xí)文件,明確意義,統(tǒng)一思想,精心組織,縝密安排,為爭創(chuàng)活動提供了有力的思想和組織保證,使爭創(chuàng)活動開展的有聲色、有特點、有內(nèi)容、有實效。XX黨委充分把握住近時期“四好班子”創(chuàng)建取得初步成效的有利契機,在09年的創(chuàng)建基礎(chǔ)上,結(jié)合“四強四優(yōu)”爭創(chuàng)活動的開展,結(jié)合企業(yè)建設(shè)發(fā)展實際,及時提出開展班子建設(shè)“四個一”活動具體要求,努力打造企業(yè)“四強四優(yōu)”型領(lǐng)導(dǎo)班子團隊。開展領(lǐng)導(dǎo)班子“四個一活動”,即班子成員要精讀一本黨建政治理論書籍并寫出一篇不少于4000字的學(xué)習(xí)心得;班子成員要結(jié)合新時期黨建創(chuàng)新理論和企業(yè)發(fā)展實際,對全體黨員或支部黨員開展一次思想性強、引導(dǎo)力大、貼近企業(yè)科學(xué)快速發(fā)展實際的黨課教育;班子成員要結(jié) 合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)09年三大重點任務(wù),主動承擔一項攻堅重任并力爭取得實效;班子成員要通過班子民主生活會形式,結(jié)合黨中央新近頒發(fā)的一系列廉潔自律規(guī)范和個人的思想工作實際,作出一次深刻的對照檢查。公司黨委明確了系統(tǒng)各單位黨政一把手為“四個一活動”第一責任人,公司黨委還將按照創(chuàng)建活動取得的實效作為考核各單位領(lǐng)導(dǎo)班子重要條件,并適時對各單位“四個一活動”開展情況進行檢查、總結(jié)、表彰。公司黨委在組織爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”黨建活動上,及時制定了總公司系統(tǒng)“樹科學(xué)發(fā)展理念,創(chuàng)一流工作業(yè)績”黨員主題實踐活動實施方案,將強化黨員思想素質(zhì)、提升黨性觀念與完成公司經(jīng)濟指標,提高公司經(jīng)營業(yè)績,實現(xiàn)公司三大重點任務(wù)的具體實踐相結(jié)合,真正做到總公司黨員隊伍成為加快企業(yè)發(fā)展的骨干中堅力量。黨員主題實踐活動以科學(xué)發(fā)展觀和公司“一二三三”發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向,以各單位、各部門的實際經(jīng)營管理工作為依據(jù),全面貫徹落實總公司發(fā)展戰(zhàn)略,推動企業(yè)各項建設(shè),增加黨的各級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,有效發(fā)揮全體黨員在各自不同崗位的先鋒模范作用?;顒邮且詫n}活動與黨委工作計劃相結(jié)合的方式進行,重點突出“創(chuàng)一流工作業(yè)績”這一活動主題。活動結(jié)合各單位、各部門經(jīng)營活動和管理任務(wù),尤其是要重點結(jié)合總公司XX年三大重點任務(wù)的實際情況分步組織實施?;顒?的內(nèi)容由“強化理想信念”、“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”、“黨員一日義務(wù)勞動”、“全體黨員參與構(gòu)建企業(yè)文化理念”和“黨員為企業(yè)發(fā)展提出合理化建議”等專項活動組成。各單位黨委書記、黨支部書記是活
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