【文章內容簡介】 優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員。真正把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展提供有力保證。三、開展“四強四優(yōu)”活動的目標要求“四強”基層黨組織創(chuàng)建目標：１、政治引領力強。一是能夠切實保證監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策以及企業(yè)的各項規(guī)定在本單位的貫徹執(zhí)行，保證監(jiān)督本單位遵紀守法。二是加強理論武裝，建設學習型黨組織。班子成員能夠帶頭樹立理論指導實踐的理念，組織黨員干部和黨員定期學習，增強共產主義理想和中國特色社會主義信念，引導廣大黨員樹立大局意識、服務意識、責任意識，永葆黨員先進性。三是從企業(yè)發(fā)展和職工思想實際出發(fā)，有的放矢地開展思想政治工作，切實做好協(xié)調利益、化解矛盾、疏導情緒、調解糾紛、暢通訴求等工作，確保黨群、干群關系融洽。四是設立和堅持書記、廠（處）長民主接待日，切實解決職工關心的熱點、焦點、難點問題，及時消除不穩(wěn)定因素，保持職工隊伍的穩(wěn)定，本單位無群體越級上訪和影響穩(wěn)定的重大事件發(fā)生。五是尊重黨員主體地位，落實黨員民主權利，增強基層黨內民主對黨內和諧的助推力、帶動力，進一步修訂、完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建立健全企業(yè)重大事項議事決策制度，實現(xiàn)職工群眾對中層人員的有效監(jiān)督，形成企業(yè)內部權責分明、團結合作、相互制約的機制，調動各方面的積極性，進一步提高各單位領導班子民主決策、科學決策能力。２、推動發(fā)展力強。一是有一支作風硬、團結務實的領導班子，對本單位的科學發(fā)展有具體明確的目標，不因眼前和短期利益而損害本單位長遠利益。二是能夠認真貫徹落實科學發(fā)展觀，建立健全長效機制，有方案、有措施。三是認真落實本單位的整改方案，抓住本單位存在的實際問題，逐一進行梳理，切實解決影響自身科學發(fā)展的突出問題，并能取得明顯成效。四是繼續(xù)鞏固和擴大學習實踐活動成果，積極按照總公司和公司的要求，在降本增效、調整結構、填平補齊工作中用心創(chuàng)新工作，完成公司下達的各項經營生產指標。五是本單位職工收入明顯增加，逐年遞增。３、改革創(chuàng)新力強。一是領導班子成員能夠帶頭樹立落實科學發(fā)展觀，切實做到更新觀念，創(chuàng)新工作思路，改進思維方式，樹立敢為人先的意識，突破一切阻礙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；樹立勇創(chuàng)一流的意識，準確把握本單位發(fā)展定位，創(chuàng)造一流業(yè)績、培育一流環(huán)境、塑造一流形象；樹立統(tǒng)籌兼顧意識，始終堅持以人為本；樹立干事創(chuàng)業(yè)意識，重視和鼓勵創(chuàng)新，為職工施展才能創(chuàng)造環(huán)境。二是對本行業(yè)本系統(tǒng)工作有獨到見解，并向公司提出合理化建議，在本單位工作中進行科學實踐。三是按照公司發(fā)展規(guī)劃和技改要求，創(chuàng)造性的開展工作，根據(jù)本單位生產經營實際，積極進行技術改造并配合公司完成本單位技改工程任務，使之能按照要求順利達產達效。機關職能處室要超前謀劃，規(guī)范管理，形成科學合理的管理體制，提高服務意識，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供科學決策依據(jù)。４、凝聚保障力強。一是加強班子建設，提升班子成員的整體素質，使之成為努力學習、清正廉潔、勤政為民的榜樣，在職工中威信高、影響力強，職工滿意、群眾公認。二是認真落實各項幫扶措施，及時解決群眾反映的實際問題和具體困難，從思想上、工作上、生活上關心黨員，做好黨員服務工作，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，健全黨內表彰制度，加強對老黨員、生活困難黨員的幫扶。三是切實轉變工作作風，提高工作效[：]率和工作質量，優(yōu)化辦事程序，改進服務態(tài)度，做到讓職工和客戶滿意。四是加強入黨前培訓和黨員日常教育管理，加大在生產服務一線發(fā)展黨員的力度，重視在技能人才和關鍵崗位人員中發(fā)展黨員。實現(xiàn)黨的組織和黨的工作廣泛覆蓋，黨內激勵、關懷、幫扶機制全面落實，各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏，黨組織號召力、凝聚力不斷增強。五是本單位黨員干部職工歸屬感強，能夠積極主動協(xié)調處理本單位各部門之間關系，圓滿完成各項工作。爭做“四優(yōu)”黨員的目標：１、政治素質優(yōu)。一是堅定理想信念，同黨中央和公司黨委保持一致，忠實執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊團結在公司新一屆領導集體周圍。二是恪守黨的民主集中制的組織原則，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央。三是模范遵守黨紀、政紀、黨章、國法，做遵紀守法的模范。四是時刻以身作則，密切聯(lián)系群眾，與群眾同呼吸、共命運，做職工群眾的貼心人。言行一致，光明磊落，從不隱瞞自己的政治觀點。五是黨員領導干部要主動開展工作，主動承擔責任，不折不扣執(zhí)行公司的決策指令。２、崗位技能優(yōu)。一是熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)。二是立足本職崗位，熟練崗位操作技能，并成為本崗位的技術領頭人。三是創(chuàng)造性地開展工作，針對崗位實際進行小改小革，解決一些生產技術管理問題。四是在職工群眾中發(fā)揮模范帶頭作用，積極參加生產活動中的應急任務，圓滿完成廠、車間、工段交付的各項工作。３、工作業(yè)績優(yōu)。一是嚴格按照崗位職責標準，認真履行工作職責。二是在實際工作中表現(xiàn)突出，有所作為，并得到本單位黨組織和職工群眾的認可。三是在公司“嚴管理、堵漏洞、降成本、增效益”活動中為公司創(chuàng)造經濟效益，并受到有關部門的肯定。４、群眾評價優(yōu)。一是在職工群眾中有較好的口碑，能夠按照共產黨員的標準嚴格要求自己，事事處處起到帶頭作用。二是能夠自覺主動踐行科學發(fā)展觀，帶頭認真落實各項整改措施，自覺主動為職工群眾辦好事辦實事。三是能夠經常深入基層，主動與職工群眾加強溝通，幫助解決生產實際問題。四是能堅持以人為本，建立和諧的人際關系，努力營造人與人的融洽協(xié)調，人格獨立，互相尊重，互相理解，互相支持的和諧氛圍，工作方法得當，辦事公開、公平。五是自覺貫徹落實公司黨風廉政建設各項規(guī)定，清清白白做人，干干凈凈做事。四、開展“四強四優(yōu)”活動的方法和措施１、加強組織，明確責任?；鶎狱h組織是活動的主要載體，書記是活動的第一責任人。公司各級黨組織要堅持把開展創(chuàng)建“四強”基層黨組織和爭做“四優(yōu)”黨員活動作為落實基層黨建工作責任制的重要內容，作為當前和今后一個時期基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，貫穿到基層黨的建設經常性工作中，加強組織領導，明確領導責任。黨組織書記要具體抓落實，分級實施，一級抓一級