關于大學生村官管理工作承諾書(編輯修改稿)
2024-10-14 01:37 本頁面
【文章內容簡介】 諾書我是新華村大學生村官，為做好2013年工作，更好踐行黨的群眾路線教育實踐活動，我承諾做好新華村的遠教信息宣傳員。積極組織遠程教育學習宣傳。每月組織不少于兩次、每次兩小時的安徽省農(nóng)村黨員干部遠程教育科教片播放。積極宣傳政策法規(guī)。全年向新華村黨員干部、廣大村民群眾宣傳黨的最新政策法規(guī)不少于三次。積極宣傳科技信息。利用網(wǎng)絡媒體，搜集新農(nóng)村發(fā)展所需的科技信息，每周定期在新華村先鋒網(wǎng)頁上更新。并參加村兩委組織的科技服務活動。積極做好每月兩次的遠程教育播放任務及上級要求的直播工作，完成安徽省農(nóng)村黨員干部在線學習工作任務。積極做好遠程教育設備維護工作，保持遠教播放室整潔干凈。積極獻計獻策。利用網(wǎng)絡資源，尋找美好鄉(xiāng)村建設契機，為村兩委制定的美好鄉(xiāng)村建設規(guī)劃方案提供有益建議。以上是本人向廣大黨員干部群眾和黨組織做出的鄭重承諾，請大家予以監(jiān)督。承諾人：許朋朋新華村民委員會意見：葛集鎮(zhèn)委員會意見：（蓋章）（蓋章）第五篇：河津市大學生村官管理工作河津市大學生村官管理工作情 況 匯 報自2006年全省開展選拔大學生村官工作以來，我們河津市共選拔59名優(yōu)秀高校畢業(yè)生奔赴全市9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展支持新農(nóng)村建設工作。一年多來，我們在做好選聘工作的同時，重點加強對大學生村干部的綜合管理，不斷強化他們的責任意識、服務意識，完善管理和監(jiān)督機制，創(chuàng)優(yōu)科學培養(yǎng)環(huán)境，使他們在各自的崗位上都能人盡其才、發(fā)揮才能，服務“三農(nóng)”，起到了積極的作用?，F(xiàn)將有關具體情況匯報如下：一、加強組織領導。在對大學生村官進行選聘和任用管理方面，我們全面按照上級文件和會議精神的要求，服從運城市委組織部的統(tǒng)一部署，嚴把選聘關和任用關，重點加強對所選聘大學生村干部的組織領導。目前對全市九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)59名大學生村干部實行市、鄉(xiāng)、村三級統(tǒng)籌管理，層層簽定目標責任書，與大學生村干部還簽定了聘用合同，強化責任監(jiān)督機制，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定了一名專職副書記為大學生村干部的指定培養(yǎng)人，每月定期召開工作匯報例會，及時了解和掌握他們在農(nóng)村基層的工作情況。我市目前共有大學生村干部59名，本科學歷 名，?？茖W歷 名，其中黨員 名，他們在各自所服務的新農(nóng)村建設試點村和推進村“兩委”的安排下各司其職，都分配到了具體的工作崗位和工作內容。在鄉(xiāng)、村兩級的關心和幫助下，都盡快融入了兩委班子，與群眾打成了一片，成為所在村莊新農(nóng)村建設的一支主要新生力量。由于我們在任用過程中，采取了生源地屬地分配原則，目前所有大學生村干部基本都被分配到了自己比較熟悉的村莊，對下一步開展工作奠定了良好的基礎。二、注重管理引導。在大學生村干部選聘過程中，我們嚴格按照公開、公平、公正的原則，嚴把質量關和數(shù)量關，近兩年來我們所選拔出來的59名大學生村干部，全部做到了學歷要求到位、年齡要求到位、身體狀況良好、專業(yè)知識與道德品質并重，各項素質都完全符合要求。選聘過程中的各項工作都非常細致，也很順利，沒有出現(xiàn)一起違紀違規(guī)現(xiàn)象。對選聘產(chǎn)生的結果，廣大干部群眾也十分滿意。在選聘過程中的我們及時總結經(jīng)驗，不斷探索好的方法，在任用管理過程中我們也是不斷摸索，制定了一系列的管理制度。一是制定嚴格管理制度。對大學生村干部的工作、學習和培訓等做出了明確的規(guī)定，規(guī)定了優(yōu)秀和不稱職大學生村干部的具體標準，被確定為不稱職的大學生村干部要取消報考公務員或者事業(yè)單位工作人員的資格，未經(jīng)人事部門批準不得擅自借調大學生村干部。二是實行動態(tài)考評制度。改變年終考核“一錘定音”的模式，采取定期和不定期的方式，實行民主測評。主要查看民情日記、工作總
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