信訪件督辦制度(編輯修改稿)
2025-10-14 01:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定的重要工作；；上級領(lǐng)導(dǎo)批辦的重要事宜；、處長辦公會(huì)議決定的重要工作； 、處文件形式規(guī)定的重要工作。； ； 、督辦的工作。第二條 催辦、督辦由黨委辦公室、辦公室牽頭實(shí)施。第三條 黨委辦公室、辦公室應(yīng)當(dāng)對落實(shí)難度較大的列入催辦、督辦的，采取跟蹤督查、實(shí)地督查、聯(lián)合督查和協(xié)調(diào)督查等方式進(jìn)行督查落實(shí)。第四條 各承辦科（室、段）應(yīng)當(dāng)保證在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)按要求完成工作任務(wù)，對落實(shí)過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋黨委辦公室或辦公室，黨委辦公室或辦公室應(yīng)當(dāng)立即呈報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第五條 凡列入催辦、督辦的重大決策和重要工作部署，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和承辦單位責(zé)任制，一級對一級負(fù)責(zé)。主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)責(zé)對涉及分管科（室、段）被列入催辦、督辦的重點(diǎn)工作提出明確的落實(shí)質(zhì)量、時(shí)限要求，跟蹤問效，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)解決。第六條 對情況復(fù)雜、落實(shí)難度較大的重要工作，處領(lǐng)導(dǎo)要親自抓落實(shí)，不搞層層批辦。分管領(lǐng)導(dǎo)難以協(xié)調(diào)解決的，應(yīng)及時(shí)提交處黨委會(huì)議或處長辦公會(huì)議進(jìn)行協(xié)調(diào)落實(shí)。第七條 實(shí)行工作落實(shí)情況通報(bào)制度。不定期召開工作情況通報(bào)會(huì)議，通報(bào)一個(gè)時(shí)期我處確定的重要工作的落實(shí)情況和協(xié)調(diào)解決落實(shí)過程中遇到的問題，分析和研究落實(shí)辦法。第四篇：督查督辦制度許昌市保安服務(wù)總公司督查督辦制度第一章 總則第一條為確?？偣镜纳a(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、職責(zé)、制度以及各項(xiàng)決策、工作措施的貫徹落實(shí)，推動(dòng)公司的健康發(fā)展，同時(shí)進(jìn)一步提高各部門、各分公司工作效率，逐步實(shí)現(xiàn)工作的制度化、規(guī)范化、程序化，結(jié)合總公司實(shí)際，特制定本制度。第二條 督查督辦工作必須以圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)為中心，依據(jù)公司發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度，以事實(shí)為依據(jù)，客觀、公正、全面地反映、評估和評審公司的管理行為、管理能力和管理狀況，并針對性的提出督查意見和建議。第三條督查督辦工作旨在監(jiān)督總公司重點(diǎn)工作、管理制度的貫徹執(zhí)行，強(qiáng)化監(jiān)督、檢查和反饋，為實(shí)現(xiàn)總公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。第四條本制度所稱的工作督查對象，包括機(jī)關(guān)各部門中層以上管理人員，分公司經(jīng)營班子。第二章 督查督辦組織領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)容第五條建立以綜合辦為主、其它職能部門為輔的督查工作體系，綜合辦專門設(shè)立督查崗位，配備專職人員，負(fù)責(zé)本制度的督促執(zhí)行。第十一條分工合作的原則。堅(jiān)持一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)，分工協(xié)作，密切配合，發(fā)揮整體督辦效能，做到事事有著落，件件有回音。第十二條實(shí)事求是的原則。督查督辦人員必須深入實(shí)際，調(diào)查研究，全面、準(zhǔn)確地了解情況，講真話、報(bào)實(shí)情。堅(jiān)持原則，秉公辦事，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于反映問題。第十三條注重實(shí)效的原則。要把注重實(shí)效貫穿于督查工作的全過程。對列入督查范圍的事項(xiàng)，要講效率、求質(zhì)量，通過督查督辦，切實(shí)推動(dòng)工作進(jìn)展。第四章 督查督辦工作程序督查督辦工作包括：立項(xiàng)、批示、承辦
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