關(guān)于成立信訪穩(wěn)定工作組織機構(gòu)的通知精選5篇(編輯修改稿)
2024-10-14 01:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事長、合作人和鄭新公司駐礦領(lǐng)導是處理信訪穩(wěn)定事件的第一責任人，要成立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組，健全組織機構(gòu)，配備工作人員，加強領(lǐng)導，完善制度，切實做好信訪穩(wěn)定工作。二、信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組職責(一)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組組長堅持一崗雙責，全面領(lǐng)導鄭新公司信訪穩(wěn)定工作，對鄭新公司信訪穩(wěn)定工作負第一責任人職責。(二)分管信訪穩(wěn)定、工農(nóng)關(guān)系和綜合協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導負責全面協(xié)調(diào)、組織和指導工作。(三)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組成員負責貫徹、落實信訪穩(wěn)定各項工作部署，監(jiān)督、檢查各單位信訪穩(wěn)定工作開展情況。(四)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組辦公室主任主持鄭新公司信訪穩(wěn)定日常工作。(五)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組辦公室成員在主任領(lǐng)導下，負責具體處理信訪穩(wěn)定工作有關(guān)事務。三、有關(guān)要求(一)要站在政治、講大局的高度，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的理念，鄭新公司所屬各重組礦井要成立相應機構(gòu)，將信訪穩(wěn)定工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作同時規(guī)劃，同時部署，同時考核，從思想上重視，從組織上健全，從機制上完善，為開展信訪穩(wěn)定工作奠定堅實的基礎(chǔ)。鄭新公司、各重組礦井要關(guān)心、支持信訪穩(wěn)定工作，在人力、財力、物力上給予保證。(二)要堅持以人為本的原則，將維護廣大職工的切身利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，將職工關(guān)注的熱點、難點、焦點問題作為工作的重點，關(guān)心職工，愛護職工，激發(fā)職工主人翁責任感和工作積極性，推進企業(yè)發(fā)展，保證企業(yè)和職工的正當權(quán)利，讓職工享受到企業(yè)發(fā)展帶來的實惠。(三)要堅持排查為主、重在防范的原則，制訂信訪工作預案，變上訪為下訪，主動深入基層，深入群眾，認真排查各類不穩(wěn)定因素，落實領(lǐng)導包案制度，切實將各類不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，保持安定、團結(jié)的氛圍，為各項工作健康、有序發(fā)展營造良好的環(huán)境。2012年2月2日主題詞：組織機構(gòu) 信訪穩(wěn)定 通知鄭新公司綜合辦公室 2012年2月2日印發(fā)第四篇：信訪穩(wěn)定工作信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組成員名單組長：胡登勝、程學振
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1