【正文】 (四)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任主持鄭新公司信訪穩(wěn)定日常工作。第一篇：關(guān)于成立信訪穩(wěn)定工作組織機(jī)構(gòu)的通知XX公司關(guān)于成立信訪穩(wěn)定工作組織機(jī)構(gòu)的通知工程公司各部門、工區(qū): 為加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作，及時發(fā)現(xiàn)和排查各類不穩(wěn)定因素，認(rèn)真解決關(guān)系職工群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作健康有序開展，經(jīng)研究，成立XX公司信訪穩(wěn)定工作組織機(jī)構(gòu)。(三)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)信訪穩(wěn)定各項(xiàng)工作部署，監(jiān)督、檢查各單位信訪穩(wěn)定工作開展情況。四、信息上報。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)項(xiàng)目部“維穩(wěn)工作”領(lǐng)導(dǎo)小組的指示和決定；負(fù)責(zé)同上級有關(guān)部門、相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合；服從項(xiàng)目部“2013年社會管理綜合治理暨信訪維穩(wěn)工作”領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮，處理各類突發(fā)性、群體性事件。從源頭抓起，特別對職工提出關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時解決，化凝釋惑，隊不能解決的及時上報?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、成立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：王廣南 徐志勤 張西占副組長：馮新林 程叢仁 鄭玉彬 牛希民 孫進(jìn)良徐志偉 李光輝 王戰(zhàn)敏 毛占同成 員：魯 鵬 竇建莊 趙賓杰 武安民郭清漫 石書嶺 李克賢領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄭新公司綜合辦公室。三、相關(guān)要求（一）牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的理念，通過成立信訪穩(wěn)定組織機(jī)構(gòu)，將信訪穩(wěn)定工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作同時規(guī)劃，同時部署，同時考核，從思想上重視，從組織上健全，為開展信訪穩(wěn)定工作奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。(二)要堅持以人為本的原則，將維護(hù)廣大職工的切身利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題作為工作的重點(diǎn)，關(guān)心職工，愛護(hù)職工，激發(fā)職工主人翁責(zé)任感和工作積極性，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保證企業(yè)和職工的正當(dāng)權(quán)利，讓職工享受到企業(yè)發(fā)展帶來的實(shí)惠。加強(qiáng)對職工學(xué)習(xí)宣傳教育，進(jìn)一步做好信訪穩(wěn)定工作。三是要按照信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理KDT考核辦法逐項(xiàng)逐條去進(jìn)行落實(shí)，以我們的實(shí)