【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 蓋全公司青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全公司青年，不斷提升共青團(tuán)“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的能力，贏得公司黨委的信任，贏得團(tuán)員青年和廣大群眾員工的擁護(hù)。五、時(shí)間安排“找差距、抓整改、促提升，推進(jìn)共青團(tuán)工作科學(xué)化上水平”主題實(shí)踐活動(dòng)時(shí)間為2012年3月至2015年3月，共分5個(gè)階段：第一階段：學(xué)習(xí)討論階段(3月10日至3月20日)。重點(diǎn)抓 4好三個(gè)環(huán)節(jié)。一是全面組織學(xué)習(xí)。組織廣大青年員工認(rèn)真學(xué)習(xí)張紅民總經(jīng)理在公司“共青團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，39。開展雙學(xué)雙比39。主題競(jìng)賽活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)上的講話和報(bào)告，展開大學(xué)習(xí)、大討論，通過召開團(tuán)員大會(huì)、座談會(huì)、專題輔導(dǎo)等形式全面組織學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大青年正確認(rèn)識(shí)公司和各部門面臨的新形勢(shì)與新挑戰(zhàn)，正確認(rèn)識(shí)開展“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)的重大意義。每名團(tuán)員撰寫心得體會(huì)文章1篇（1000字），交團(tuán)組織備案。二是廣泛進(jìn)行宣傳。要充分運(yùn)用園區(qū)廣播、電子大屏幕、板報(bào)、專欄、櫥窗、班前會(huì)等媒介和各類宣傳媒體，大力宣傳開展活動(dòng)的重要意義，為活動(dòng)的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。三是深入開展討論。各級(jí)團(tuán)組織要緊緊圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的主題，密切結(jié)合本單位實(shí)際，實(shí)事求是地開展大討論活動(dòng)，查找所在基層組織和個(gè)人在實(shí)際工作中存在的差距和問題，進(jìn)一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。第二階段：全面排查階段（3月20日至4月20日）。重點(diǎn)開展好三項(xiàng)活動(dòng)：一是開展“新時(shí)代新風(fēng)采”團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)討論活動(dòng)。組織團(tuán)員按照《團(tuán)章》要求，結(jié)合單位實(shí)際，通過書面交流、網(wǎng)上討論或現(xiàn)場(chǎng)討論等方式，對(duì)新時(shí)期團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行概括提煉，確定本單位“優(yōu)秀團(tuán)員”的具體標(biāo)準(zhǔn)，并組織團(tuán)員認(rèn)真學(xué)習(xí)。二是在廣大青工中廣泛開展“拜師學(xué)習(xí)”活動(dòng)。各單位團(tuán)組織要通過請(qǐng)身邊的榜樣、先進(jìn)人物講課授學(xué)的方式，引導(dǎo)廣大青工保持清醒頭腦，做到謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)向思想意識(shí)高于自己的學(xué)習(xí)，向崗位技能優(yōu)于自己的學(xué)習(xí)，向遵章守紀(jì)嚴(yán)于自己的學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)公司先進(jìn)人物，傳承準(zhǔn)能優(yōu)良傳統(tǒng)。三是在各基層團(tuán)組織中開展“對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)”活動(dòng)。選準(zhǔn)對(duì)標(biāo)典型，全面對(duì)標(biāo)一流，征求青年意見，準(zhǔn)確掌握?qǐng)F(tuán)員、團(tuán)干部隊(duì)伍和團(tuán)組織中存在的突出問題，特別是全面分析活動(dòng)內(nèi)容方面與一流團(tuán)青組織的差距。在開展三項(xiàng)活動(dòng)中，每個(gè)共青團(tuán)組織和每名共青團(tuán)員都要有對(duì)標(biāo)的組織或個(gè)人，都要形成書面對(duì)標(biāo)自查報(bào)告，客觀查找存在的不足，深刻剖析問題根源，明確對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定整改提高措施。團(tuán)組織的自查報(bào)告要在廣泛征求團(tuán)員青年意見基礎(chǔ)上，由支部或團(tuán)委會(huì)上討論并報(bào)黨組織同意后通過；團(tuán)干部的自查報(bào)告要由團(tuán)委召開民主生活會(huì)討論通過；團(tuán)員的自查報(bào)告要通過支部團(tuán)員大會(huì)的討論通過。要積極動(dòng)員引導(dǎo)非團(tuán)員青年形成書面自查報(bào)告，明確拜師對(duì)象，查找自身差距，制定整改措施。第三階段：集中整治階段（4月20日至10月20日）。廣大團(tuán)員青年和各級(jí)團(tuán)組織要針對(duì)排查出的問題與不足逐項(xiàng)整改，將整改措施逐一落實(shí)到位，整改后要組織自查與互查。團(tuán)員青工整改情況要征求其所在單位的意見，團(tuán)組織整改情況要向廣大青工公布，并征求同級(jí)黨組織意見。對(duì)于整改不達(dá)標(biāo)的團(tuán)員和團(tuán)組織，團(tuán)員所在團(tuán)組織和上級(jí)團(tuán)組織要督促實(shí)施重新整改。非團(tuán)員青工的整改由團(tuán)支部主動(dòng)爭(zhēng)取黨政支持，推動(dòng)青工拜師對(duì)象對(duì)其寫評(píng)語，積極推進(jìn)廣大青工整改自身存在的問題。各級(jí)團(tuán)組織對(duì)于團(tuán)員青年提出的事關(guān) 6團(tuán)員青年總體利益，特別是成長(zhǎng)成才需求等問題，要積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，抓緊解決。對(duì)于需要解決又暫不具備解決條件的問題，要明確時(shí)間表和責(zé)任人，向團(tuán)員青年做出解釋。第四階段：系統(tǒng)總結(jié)階段（10月20日至年底）。各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年要認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)成果，寫出專題報(bào)告，認(rèn)真分析和回答查找出的問題解決得怎樣，活動(dòng)的成效如何，有什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確哪些方面得到了提升，提升的效果如何，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固活動(dòng)成果。第五階段：機(jī)制形成階段（2013年2015年）。各級(jí)團(tuán)組織要將“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)作為“雙學(xué)雙比”主題的定式執(zhí)行方法作為一項(xiàng)日常的工作固定下來，在每年年初制定工作計(jì)劃、安排工作要點(diǎn)時(shí)，不斷查找自身差距，狠抓問題整改，力促全面提升，推進(jìn)共青團(tuán)工作科學(xué)化上水平。各支部在完成一個(gè)階段的主要任務(wù)后，須進(jìn)行自評(píng)，并報(bào)黨組織批準(zhǔn)同意后，轉(zhuǎn)入下一階段，寫出自評(píng)報(bào)告，報(bào)公司團(tuán)委備案檢查。六、組織領(lǐng)導(dǎo)通過“找差距、抓整改、促提升”，進(jìn)行“雙學(xué)雙比”推進(jìn)共青團(tuán)工作科學(xué)化上水平的主題實(shí)踐活動(dòng)，是當(dāng)前公司共青團(tuán)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，公司黨委對(duì)此高度重視。各級(jí)團(tuán)組織要積極爭(zhēng)取本單位黨組織對(duì)活動(dòng)的支持，成立機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌安排，精心組織，切實(shí)抓好活動(dòng)開展。公司團(tuán)委成立領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：張宇組 員：公司團(tuán)委委員、各部門團(tuán)支部書記。七、具體要求。各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人和廣大團(tuán)干部要結(jié)合各自特點(diǎn)確定基層活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，深入調(diào)研，督促檢查，加強(qiáng)指導(dǎo)，幫助聯(lián)系點(diǎn)理清工作思路，解決實(shí)際問題。公司團(tuán)總支將根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，明確各階段重點(diǎn)任務(wù)和考核評(píng)分辦法，對(duì)各單位活動(dòng)的開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，特別是對(duì)整改情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，確保整個(gè)活動(dòng)按照既定步驟有序推進(jìn)，取得實(shí)效。各單位團(tuán)組織要結(jié)合本單位實(shí)際，確定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)基層團(tuán)組織的活動(dòng)開展情況進(jìn)行量化考核?；顒?dòng)全過程要充分吸收青年員工參與，主動(dòng)接受青年員工的監(jiān)督，廣泛征求和聽取青年員工的意見和建議，并就活動(dòng)開展情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，以檢驗(yàn)和提高活動(dòng)成效?；顒?dòng)中，各級(jí)團(tuán)組織要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力探索和把握新時(shí)期團(tuán)青工作規(guī)律，建立起一套適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求、適合本單位實(shí)際情況的長(zhǎng)效工作機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果。方興公司團(tuán)總支 二○一二年三月二十日第三篇：潔凈煤公司找抓促活動(dòng)總結(jié)材料潔凈煤公司“找、抓、促“活動(dòng)總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于報(bào)送“找、抓、促“活動(dòng)階段總結(jié)的通知要求現(xiàn)將潔凈煤公司這一階段的”找、抓、促“活動(dòng)開展情況做一總結(jié)匯報(bào)：龍年伊始按照集團(tuán)公司、煤制油化工公司“找、抓、促”活動(dòng)方案的總體部署和具體安排，潔凈煤公司結(jié)合實(shí)際，成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的“找、抓、促”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)實(shí)施方案，把“找、抓、促”活動(dòng)與現(xiàn)場(chǎng)的消缺改造安全管理相結(jié)合、與本安體系建設(shè)相結(jié)合、與公司的“三基建設(shè)”相結(jié)合，把找抓促活動(dòng)分解到安全、生產(chǎn)、設(shè)備等各專業(yè)，形成人人找差距、事事找差距的良好活動(dòng)氛圍。一、討論學(xué)習(xí)階段進(jìn)行情況：通過“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方式，參加了集團(tuán)組織的國(guó)華寧海電廠參觀、學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)管理和專業(yè)管理；到準(zhǔn)能炸藥廠學(xué)習(xí)本安體系建設(shè)；到寧煤的煤礦、煤化工學(xué)習(xí)班組建設(shè)和現(xiàn)場(chǎng)管理等。參觀人員返廠后整理收集的資料并舉行專題報(bào)告會(huì)，將在外面看到的、聽到的以及自己的感受與全廠職工進(jìn)行分享。特別是在舉行的兩場(chǎng)報(bào)告會(huì)上，參觀人員把從電廠、炸藥廠收集到的資料以圖片的形式展示給大家，讓所有員工無需出門便能深刻感受到先進(jìn)公司在現(xiàn)場(chǎng)管理和制度文化方面的亮點(diǎn)。與此同時(shí)各班組、各部門展開激烈的討論、學(xué)習(xí)，進(jìn)