【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 必定會(huì)被風(fēng)雨摧殘；土堆如果高于河岸必定會(huì)被河水沖垮。它的寓意是：既不能過(guò)分地掩蓋自己的能力，也不能一味的表現(xiàn)自己，不注重幫助身邊的人一起提高、進(jìn)步，縱使能夠脫穎而出，也不會(huì)得到大家的尊重。所以，我們應(yīng)該積極主動(dòng)要求上進(jìn)，要求進(jìn)步，但是卻不能因此驕傲。作為青年大學(xué)生，一方面，不能因?yàn)榕聵尨虺鲱^鳥(niǎo)，而不敢展示自己的才能，不敢創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。在工作中，要有上進(jìn)心，該做好工作就應(yīng)當(dāng)精益求精，該表現(xiàn)突出時(shí)就要表現(xiàn)，不要畏首畏尾；另一方面，如果取得了成績(jī)，要謙虛謹(jǐn)慎，不能居功自傲，而應(yīng)該將成績(jī)與周圍的人一起分享，共同進(jìn)步，形成“全林皆秀、眾堆成岸”的局面。假如我有幸能夠通過(guò)此次考試，走上自己理想的崗位。首先，我要謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真地學(xué)習(xí)；其次，我也要積極要求上進(jìn)，提高工作水平，業(yè)務(wù)能力；最后，假如我的同事能力出眾，我會(huì)向他學(xué)習(xí)，提高自己的能力。三、單位最近資產(chǎn)過(guò)億，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次宣傳活動(dòng)，宣傳單位品牌及形象，你應(yīng)當(dāng)如何計(jì)劃？【題型分析】如何做事【答案】產(chǎn)品是每一個(gè)單位生存的靈魂所在，那么做好單位產(chǎn)品品牌宣傳工作顯得尤為重要。而作為德清農(nóng)商銀行的工作人員，及時(shí)地讓當(dāng)?shù)厝罕娏私馕疑绲姆?wù)是十分重要，也是十分必要的。針對(duì)此次宣傳活動(dòng)，我將從以下三個(gè)方面做準(zhǔn)備。第一，活動(dòng)準(zhǔn)備階段。我要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示此次宣傳活動(dòng)的主題和宗旨，翻查單位之前舉辦類似活動(dòng)的記錄，向老同志請(qǐng)教學(xué)習(xí)，從中汲取經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，我們可以采取深入基層、實(shí)地宣傳的方式來(lái)開(kāi)展此次宣傳活動(dòng)。在制定宣傳計(jì)劃時(shí)我要充分全面地考慮到人、地、時(shí)、物、財(cái)?shù)葌€(gè)方面。人員方面我將選擇較有親和力、了解單位產(chǎn)品的同事?lián)涡麄鲉T的工作；在地點(diǎn)與時(shí)間的選擇上，我將以方便廣大的農(nóng)民為原則來(lái)設(shè)置，走進(jìn)農(nóng)村，避開(kāi)農(nóng)忙；在物品方面，我將做好宣傳海報(bào)、宣傳欄板、桌椅板凳、音響設(shè)備、攝像設(shè)備、宣傳車輛等物品的準(zhǔn)備；以辦好宣傳活動(dòng)，盡量節(jié)約成本的原則做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。第二，活動(dòng)實(shí)施階段。在整個(gè)宣傳活動(dòng)中，我會(huì)成立六個(gè)小組保證整個(gè)活動(dòng)有序有效地進(jìn)行。宣傳組，負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳以及引導(dǎo)農(nóng)民參與宣傳活動(dòng)；后勤組，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的飲水、食品，并保證安全衛(wèi)生；設(shè)備組，負(fù)責(zé)租賃、歸還、維護(hù)宣傳活動(dòng)所使用的各類設(shè)備；攝像組，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的記錄以及拍攝，并在后期做好照片、視頻的準(zhǔn)備活動(dòng)；醫(yī)療組，做好整個(gè)活動(dòng)中醫(yī)療防護(hù)工作，一旦出現(xiàn)暈車、中暑等此類現(xiàn)象，能夠及時(shí)迅速地做出醫(yī)治。應(yīng)急組，時(shí)刻待命，及時(shí)處理宣傳活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的任何緊急狀況。第三，活動(dòng)結(jié)束階段。在整個(gè)宣傳活動(dòng)結(jié)束后，我會(huì)將此次活動(dòng)以圖文并茂的形式，呈現(xiàn)在單位網(wǎng)站和期刊中，讓更多的人了解到我單位產(chǎn)品。除此之外，做好對(duì)于宣傳對(duì)象的回訪，切實(shí)了解并保證其真正了解單位的產(chǎn)品?？偨Y(jié)報(bào)告，呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予指正，為下次更好地開(kāi)展工作做好準(zhǔn)備。四、柜臺(tái)系統(tǒng)出問(wèn)題，正在辦業(yè)務(wù)的客戶很急躁，你該怎么做？【題型分析】應(yīng)急管理【答案】遇到柜臺(tái)系統(tǒng)出問(wèn)題，無(wú)法向客戶提供正常服務(wù)，客戶情緒急躁是很正常的，作為工作人員的我，應(yīng)該以良好的服務(wù)意識(shí)為導(dǎo)向，按照為客戶著想的思路，以熱情的態(tài)度解決好此問(wèn)題。第一、我會(huì)及時(shí)安撫客戶的情緒，向其解釋會(huì)馬上查看系統(tǒng)問(wèn)題，請(qǐng)其耐心等待。第二、對(duì)于柜臺(tái)系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題，我會(huì)立刻找同事查看清楚原因，如果系統(tǒng)可以在短時(shí)間恢復(fù)，那么就馬上向客戶解釋清楚情況，希望客戶能夠理解和配合工作，并請(qǐng)其他工作人員為客戶提供飲用水，承諾一旦系統(tǒng)恢復(fù)并立即馬上辦理業(yè)務(wù)；如果系統(tǒng)無(wú)法在短時(shí)間恢復(fù)，要向客戶說(shuō)明實(shí)情，希望得到客戶的諒解，并請(qǐng)客戶留下名字、聯(lián)絡(luò)方式等信息，等系統(tǒng)恢復(fù)，就及時(shí)通知客戶，請(qǐng)他在空閑的時(shí)候來(lái)辦理業(yè)務(wù)。事件結(jié)束后，我將按照客戶留下的個(gè)人信息跟蹤回訪，讓每一位客戶感受到我們一顆誠(chéng)摯服務(wù)的心，不要因?yàn)樾∈露绊憣?duì)我們的信任。除此之外，我還要對(duì)此事件進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。通過(guò)此次事件，我要認(rèn)真反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。首先，做好平日柜臺(tái)系統(tǒng)的維護(hù)，保證其正常運(yùn)作；其次，與同事形成良好的工作氛圍，為以后出現(xiàn)任何突發(fā)事件做好人員準(zhǔn)備；最后，建議完善應(yīng)急預(yù)案，當(dāng)此類事件再次發(fā)生時(shí)，都能夠以有效的方案迅速解決。面試中禮儀的重要性 一是關(guān)于我們的坐行走姿當(dāng)我們關(guān)好門后，轉(zhuǎn)身，邁著優(yōu)美、穩(wěn)健的步子走向面試考官。優(yōu)美的步態(tài)有一種輕快自然、從容不迫的動(dòng)態(tài)美。要想顯出朝氣蓬勃、矯健有力，就應(yīng)該以為主動(dòng)力點(diǎn)，用雙胯向上提的力量帶動(dòng)雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，你的步伐可以比平時(shí)加快四分之一。不要小看這些關(guān)于步態(tài)的建議，一個(gè)垂著肩、駝著背的應(yīng)試者，會(huì)給人悲觀消極的印象。而緩慢的步伐，會(huì)表明應(yīng)試者對(duì)自己、面試以及面試考官的消極和不愉快的態(tài)度。聰明的面試者會(huì)用他略快的步伐向面試考官聲明：“我要去做非常重要的事情——面試，并且我的面試會(huì)獲得成功”。除此之外，這樣的步態(tài)會(huì)增強(qiáng)應(yīng)試者的信心，挺胸、抬頭、加快步伐，你會(huì)發(fā)現(xiàn)信心倍增。二是關(guān)于我們的問(wèn)好問(wèn)好時(shí)我們需要保持站立姿勢(shì)，當(dāng)鞠躬完畢后我們開(kāi)始問(wèn)好。站立時(shí)，身體要正對(duì)面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現(xiàn)出充分的自信和對(duì)面試的積極關(guān)注，京佳老師在這里強(qiáng)調(diào)，自信是獲得成功非常重要的一點(diǎn)，大家一定要注意。接著是向各位考官問(wèn)好，一般用“各位考官上(下)午好，我是號(hào)考生”，當(dāng)考官說(shuō)： “請(qǐng)坐”時(shí)，考生應(yīng)說(shuō)：“謝謝”。然后即可在考生座位就座。最好走到考生席旁邊再向考官問(wèn)好。問(wèn)好的時(shí)候，要主要面對(duì)中間位置的主考官，但要兼顧到其他考官，特別是女性考官!目光要將所有考官掃描到，頭不要左右搖動(dòng)太多。最后目光收回到主考官，堅(jiān)定而大聲地問(wèn)好。農(nóng)村信用社招聘面試經(jīng)典十問(wèn)20130821 15:44:54| 網(wǎng)絡(luò)推薦：農(nóng)村信用社考試網(wǎng)問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”思路：這是面試的必考題目。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。表述方式上盡量口語(yǔ)化。要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。條理要清晰，層次要分明。事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：對(duì)了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己查看更多教育的內(nèi)容教育的重視。宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。問(wèn)題三：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”思路：不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)?？梢哉f(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。問(wèn)題四：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起?lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。問(wèn)題五：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?”思路：不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！眴?wèn)題六：如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”思路：如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?！眴?wèn)題七：“與上級(jí)意見(jiàn)不一致，你將怎么辦”思路：一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)?！比绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?問(wèn)題八：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”思路：應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁!”問(wèn)題九：“你能為我們做什么?”思路：基本原則上“投其所好”?；卮疬@個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。問(wèn)題十：“你是應(yīng)屆，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”思路：如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！钡谒钠恨r(nóng)信社面試真題領(lǐng)導(dǎo)安排你到一個(gè)部門去做一項(xiàng)工作,而同事認(rèn)為你搶了他的業(yè)務(wù),你如何對(duì)待這個(gè)問(wèn)題?工作中難免發(fā)生誤會(huì),而理解與寬容是人與人之間友好的橋梁。一般而言，發(fā)生誤會(huì)是因?yàn)椴涣私?，?dāng)了解了后，誤會(huì)自然會(huì)消除。如果我在工作中碰到這樣的事情,首先我會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真的做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。其次，我會(huì)與同事加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽與他的關(guān)系，拉近與他的距離。三是我會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候向他進(jìn)行解釋，爭(zhēng)取得到他的理解。畢竟，只有尊重別人的人，才能得到別人的尊重。同事中有人喜歡表現(xiàn)自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類型的人?無(wú)論是表現(xiàn)自己的人還是克制自己的人，我覺(jué)得都應(yīng)該有個(gè)度，過(guò)份的表現(xiàn)是“張揚(yáng)”，過(guò)份的克制是“封閉”。我覺(jué)得自己更加偏向于屬于一個(gè)“外向型”性格的人，一方面，我認(rèn)為人應(yīng)該要適度的表現(xiàn)自己，因?yàn)橹挥斜憩F(xiàn)才能向別人推介自己，讓別人認(rèn)識(shí)自己，從而讓別人發(fā)現(xiàn)自己。但是不可過(guò)度，所謂“得意不可忘形，失意不可失態(tài)”。將心比心，我們?cè)谝黄鸸彩聲r(shí)可以接受一個(gè)有才能、善于交流的人，但絕不希望與一個(gè)時(shí)常顯現(xiàn)出盛氣凌人架勢(shì)的人在一起。另一方面，我也認(rèn)為人應(yīng)懂得適度克制，韜光養(yǎng)晦，不在自己實(shí)力不充足的時(shí)候顯示夸大自己的才能，也不在自己足夠強(qiáng)大的時(shí)候肆意炫耀自己的才能。有個(gè)顧客要你做一件事，但這件事明明是違反制度，你給他作了解釋，但他不聽(tīng)你解釋，堅(jiān)持要你辦，你怎么處理?對(duì)這個(gè)顧客提出的要求，從原則上講，我肯定不能為他辦理，因?yàn)椤皼](méi)有規(guī)矩，不成方圓”。但是，也要注意靈活性。顧客就是上帝，我們不要激怒他，而要讓