【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 基本養(yǎng)老金如何處罰，依據(jù)是什么？2企業(yè)職工未達(dá)到國(guó)家退休年齡死亡、出國(guó)定居，外來(lái)勞務(wù)工返鄉(xiāng)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何處理？答：將其個(gè)人賬戶中屬于個(gè)人繳納的本金和利息，一次性返給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。2對(duì)于取得國(guó)外永久性居民身份證的人員回國(guó)工作，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系如果處理？答：對(duì)于取得國(guó)外永久性居民身份證的人員回國(guó)工作，凡同國(guó)內(nèi)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)按規(guī)定參加企業(yè)所在地的社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并享受相應(yīng)待遇。這些人員同國(guó)內(nèi)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系并離境時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)終止其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，并根據(jù)職工申請(qǐng)，對(duì)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且不符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額一次性支付給本人；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，將其個(gè)人賬戶結(jié)余部分一次性退給本人；參加失業(yè)保險(xiǎn)的，單位和個(gè)人此前繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不予退還。2企業(yè)未與職工簽訂勞動(dòng)合同，屬不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)象？答：不管企業(yè)是否與職工簽訂勞動(dòng)合同，只要該職工給企業(yè)提供了勞動(dòng)，企業(yè)（或個(gè)體業(yè)主）支付了工資，該職工就屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍和對(duì)象，企業(yè)（或業(yè)主）就應(yīng)為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍是什么？答：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行辦法》（國(guó)務(wù)院令第259號(hào)）規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍是國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員、自由職業(yè)者。據(jù)此規(guī)定，企業(yè)使用的農(nóng)民工、季節(jié)工、外來(lái)工、見(jiàn)習(xí)期和試用期內(nèi)職工均屬于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的對(duì)象。2什么是基本養(yǎng)老金？由幾部分組成？答：在我國(guó)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前，基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所做的貢獻(xiàn)和所具有的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性支付貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，用于保障職工退休后的基本生活需要?；攫B(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金組成。2職工流動(dòng)時(shí)，單位未參保或欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦？答：對(duì)這種情況，可以有兩種處理辦法：一種是未參?；蚯防U養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間勞動(dòng)關(guān)系不調(diào)轉(zhuǎn)；一種是繳清職工本人企業(yè)和職工應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后再調(diào)轉(zhuǎn)勞動(dòng)關(guān)系。前一種辦法可能帶來(lái)的后遺癥是無(wú)法與新的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。再說(shuō)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，優(yōu)勝劣汰很普遍，一旦該單位不復(fù)存在了，職工在該單位工作期間的養(yǎng)老合法權(quán)益受到侵害；后一種辦法可以說(shuō)無(wú)后遺癥，但單位困難一時(shí)無(wú)法解決欠費(fèi)問(wèn)題，影響流動(dòng)。因此，為保護(hù)職工利益，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)遇到這種情況時(shí)，一般采取繳清職工本人企業(yè)和職工自己應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)辦法。2什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的作用是什么？答：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定，為每位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職繳費(fèi)工資，低于我市上年社會(huì)平均工資60％的按上年社會(huì)平均工資的60％為基準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。請(qǐng)長(zhǎng)假人員，有工資收入的，按本人工資收入申報(bào)繳費(fèi)工資，無(wú)工資收入的，按我市上年社會(huì)平均工資申報(bào)。3職工在企業(yè)做了一、二個(gè)月，這種情況要不要參保繳費(fèi)？答：不管職工在單位工作時(shí)間長(zhǎng)短，哪怕只做了一個(gè)月，只要職工提供了勞動(dòng)，單位發(fā)了工資（薪水），就屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)象，就應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。3靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)都有什么相關(guān)政策？（1）市內(nèi)四區(qū)靈活就業(yè)人員身份的認(rèn)定①自由職業(yè)者、下崗、失業(yè)人員：持失業(yè)證（部分無(wú)法辦理《失業(yè)證》的殘疾人員持《殘疾證》即可）。②個(gè)體工商戶：持個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人身份證、招用的從業(yè)人員（本市戶口）需持勞動(dòng)合同、從業(yè)人員身份證及上述所有資料的復(fù)印件。（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與比例①下崗失業(yè)人員及自由職業(yè)者：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，可在大連市上職工月平均工資60%—300%的范圍內(nèi)自行確定（有25個(gè)檔次）。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例按確定的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)；②個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員：以本人上年實(shí)際月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)低于全市上年職工月平均工資60%的，按60%作為繳費(fèi)基數(shù)；超過(guò)上年職工月平均工資300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)體工商戶業(yè)主負(fù)擔(dān)10%，從業(yè)人員負(fù)擔(dān)8%。（3）市內(nèi)四區(qū)靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與比例醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按照養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低于市內(nèi)上職工月平均工資，則以市內(nèi)上職工月平均工資確定醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例按確定的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的6%繳費(fèi)。（4）繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)靈活就業(yè)人員在同一社保內(nèi)（每年7月1日至次年6月30日）繳費(fèi)基數(shù)不變。如果需要變更繳費(fèi)基數(shù)，請(qǐng)于新的全市上職工月平均工資在報(bào)紙上公布后至7月1日前到市內(nèi)四區(qū)任一征繳網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行變更申報(bào)；如不變更，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按職工上一社保確定的基數(shù)比例隨社平工資的變化自動(dòng)變更。2005年7月1日至2006年6月30日，大連市上職工月平均工資為1559元，市內(nèi)上職工月平均工資為1783元。靈活就業(yè)人員最低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為935元，；市內(nèi)四區(qū)最低醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為1783元。1超過(guò)3年，超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼所需資金全部由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。對(duì)2005年底前核準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼但未到期的，可按大政發(fā)[2006]19號(hào)文件規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限合并計(jì)算，累計(jì)最長(zhǎng)不超過(guò)3年。經(jīng)職工個(gè)人申訴和勞動(dòng)保障部門(mén)查實(shí)，用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難和非職工個(gè)人過(guò)錯(cuò)等原因，與招用的下崗失業(yè)人員提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)繼續(xù)為該職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直至補(bǔ)貼期滿。（2）辦理程序企業(yè)（單位）應(yīng)按規(guī)定及時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，在申報(bào)繳費(fèi)時(shí)應(yīng)將符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出，季度終了后，按規(guī)定向所在區(qū)（市）縣勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)附：符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員名單及《再就業(yè)優(yōu)惠證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的上季度企業(yè)（單位）為符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員繳費(fèi)的明細(xì)賬（單）、企業(yè)（單位）在銀行開(kāi)立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)所在區(qū)（市）縣勞動(dòng)保障部門(mén)審核、同級(jí)財(cái)政部門(mén)復(fù)核后于30日內(nèi)將資金直接劃入企業(yè)（單位）在銀行開(kāi)立的基本賬戶。對(duì)未參加社會(huì)保險(xiǎn)和未按規(guī)定履行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)的企業(yè)（單位），以及請(qǐng)款手續(xù)和相關(guān)憑證材料不齊全的企業(yè)（單位），不給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。3大齡人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是如何規(guī)定的？ 答：（1）政策規(guī)定①距法定退休年齡不足5年，正在享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼的大齡失業(yè)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法仍按《關(guān)于進(jìn)一步扶持大齡失業(yè)人員再就業(yè)的通知》（大勞發(fā)[2004]58號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療保險(xiǎn)按上年當(dāng)?shù)厣缙焦べY和當(dāng)?shù)卣_定的繳費(fèi)比例給予全額補(bǔ)貼，市、區(qū)（市）縣兩級(jí)財(cái)政各承擔(dān)50%。②對(duì)2007年底以前，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》“4050”人員從事靈活就業(yè)后，本人申報(bào)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，區(qū)（市）縣財(cái)政給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)按18%比例繳費(fèi)的，區(qū)（市）縣財(cái)政按上年全市社平工資60%的10%給予補(bǔ)貼，醫(yī)療保險(xiǎn)按上年當(dāng)?shù)厣缙焦べY和當(dāng)?shù)卣_定的繳費(fèi)比例給予全額補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策，市財(cái)政對(duì)各區(qū)（市）縣財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助。（2）辦理程序“4050”的靈活就業(yè)人員按規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，季節(jié)終了后，按規(guī)定向戶口所在區(qū)（市）縣勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)附：本人《居民身份證》復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》復(fù)印件、街道勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)出具的靈活就業(yè)證明或個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等相關(guān)就業(yè)證明、社會(huì)保險(xiǎn)征繳經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的上季度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳文件依據(jù)：大勞發(fā)[2002]19號(hào)。職工從外省市調(diào)入我市的，應(yīng)按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和基金轉(zhuǎn)移手續(xù)，并按其調(diào)入前實(shí)際繳費(fèi)工資和全部個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，記錄其歷年繳費(fèi)工資和個(gè)人帳戶，其轉(zhuǎn)移前個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額仍按原辦法管理。從調(diào)入之月起按我市規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立和管理個(gè)人帳戶，職工退休時(shí)，按其調(diào)入前后繳費(fèi)工資和個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。4靈活就業(yè)人員辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)都需要帶什么材料？（1）首次參加養(yǎng)老保險(xiǎn)需提供：身份證、失業(yè)證、戶口本、一張一寸照片（黑白、彩色均可）、2元錢(qián)工本費(fèi)。（2）參加醫(yī)療保險(xiǎn)需提供：身份證、失業(yè)證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、已參加醫(yī)療保險(xiǎn)的帶醫(yī)療保險(xiǎn)卡（沒(méi)參加醫(yī)療保險(xiǎn)的帶一寸照片二張和10元錢(qián)工本費(fèi)）。（3）辦理繳費(fèi)人員需提供：養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、身份證、失業(yè)證。（4）重新就業(yè)辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)需提供：新單位勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、失業(yè)證、新單位微機(jī)編號(hào)、醫(yī)療保險(xiǎn)卡、醫(yī)療保險(xiǎn)證。（5）退休時(shí)到檔案存放處辦理養(yǎng)老待遇需提供：養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、身份證、失業(yè)證、商業(yè)銀行繳費(fèi)卡、《退休人員社會(huì)化管理檔案卡》（《退休人員社會(huì)化管理檔案卡》到居住地社區(qū)辦理）。（6）退休時(shí)辦理醫(yī)療待遇需提供：《退休審批表》、有醫(yī)療保險(xiǎn)卡的帶醫(yī)療保險(xiǎn)卡、沒(méi)辦理過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)卡的帶一寸照片2張和10元錢(qián)工本費(fèi)，全部繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不足25年的，還需要一次性補(bǔ)齊25年（退職人員醫(yī)療保險(xiǎn)需繳費(fèi)至男年滿50周歲，女年滿45周歲，方可享受退休醫(yī)療保險(xiǎn)待遇）。（7）辦理撤保需提供：養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、商業(yè)銀行繳費(fèi)卡、領(lǐng)取人身份證及相關(guān)手續(xù)（死亡的需攜帶死亡證明、農(nóng)民工返鄉(xiāng)的需攜帶農(nóng)民工返鄉(xiāng)申請(qǐng)、出國(guó)定居的需攜帶戶口注銷(xiāo)證明，已參加醫(yī)療保險(xiǎn)的需攜帶醫(yī)療保險(xiǎn)卡、證、冊(cè)）。（8）自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加社會(huì)保險(xiǎn)需提供：轉(zhuǎn)業(yè)證、身份證、管理手冊(cè)、一張一寸照片、2元工本費(fèi)。（9）有低保證的參保人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)：需攜帶《低保證》及低保領(lǐng)取存折。4小時(shí)工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納與待遇如何確定？依據(jù)大勞管就字[2001]83號(hào)。勞動(dòng)者以小時(shí)工形成就業(yè)，應(yīng)在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)登記建戶，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可按月、季、半年、年的形式繳納，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，滿一年計(jì)算一個(gè)繳費(fèi)年限。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納按不低于本市上社會(huì)平均工資的60％的18％繳納；基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按本市有關(guān)規(guī)定繳納；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)按本市上社會(huì)月平均工資的1％繳納。小時(shí)工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本5國(guó)家、省、市規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼。單位繳費(fèi)基數(shù)為全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。（二）參保職工實(shí)發(fā)工資低于本人檔案工資的，以本人檔案工資作為繳費(fèi)基數(shù)。5事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例如何規(guī)定的？文件依據(jù)：大勞發(fā)[2004]48號(hào)。事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工共同繳納。單位按單位繳費(fèi)基數(shù)的23%繳納，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納。5農(nóng)轉(zhuǎn)城人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不滿15年的，是否可以享受基本養(yǎng)老金待遇？文件依據(jù)：大勞發(fā)[2003]53號(hào)。農(nóng)轉(zhuǎn)城人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不滿15年，不進(jìn)行補(bǔ)繳的，不享受基本養(yǎng)老金待遇，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額一次性支付給本人。5機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招用的臨時(shí)工，養(yǎng)老保險(xiǎn)金如何計(jì)發(fā)。養(yǎng)老保險(xiǎn)金由誰(shuí)發(fā)放？文件依據(jù)：大勞發(fā)[2004]54號(hào)、大人發(fā)[1996]56號(hào)。基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)按照《大連市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省政府關(guān)于印發(fā)〈遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(大政發(fā)[2001]54號(hào))規(guī)定的城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行，即基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。建立個(gè)人帳戶前參加工作的臨時(shí)聘用人員達(dá)到法定退休條件時(shí)，在計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，另加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。臨時(shí)工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金由承保機(jī)構(gòu)或委托用人單位按月發(fā)放。5機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇的臨時(shí)工是指哪些人？文件依據(jù)：大人發(fā)[1996]56號(hào)。享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的臨時(shí)工是指機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為其正式辦理了用工手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的城鎮(zhèn)臨時(shí)工。5機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招用的臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)保齡如何界定？文件依據(jù)：大人發(fā)[1996]56號(hào)。臨時(shí)工從投保之日起計(jì)算保齡，投保滿12個(gè)月為一年保齡。在辦理享受養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)時(shí)，其投保年限尾數(shù)不滿6個(gè)月的，可視為半年保齡，其投保年限尾數(shù)6個(gè)月（含6個(gè)月）以上的，可視為一年保齡。5參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)轉(zhuǎn)城人員達(dá)到法定退休年齡，滿足哪些條件可以辦理退休？文件依據(jù)：大勞發(fā)[2003]53號(hào)。按本辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡（男年滿60周歲，女年滿50周歲），7文件依據(jù)：大人發(fā)[1996]55號(hào)。以保齡滿20年為計(jì)發(fā)起點(diǎn)，技術(shù)工人以崗位工資、技術(shù)工資（職務(wù)）工資、獎(jiǎng)金三項(xiàng)之和；普通工