初中地理新課標學習心得(編輯修改稿)
2024-10-14 01:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一些內(nèi)容過于淺顯導致其學科專業(yè)性不強，本科非地理專業(yè)的人員也可以在工作后通過自學高中地理課本執(zhí)教高中地理，只要不碰到專業(yè)問題，基本上就沒有問題。這也導致了學生對地理學科的不重視。學生總是功利的，物理化學難，就愿意投入更多的時間和精力學習物理和化學。也希望新課標和新的教材能夠在專業(yè)深度上有一定的增加，使學生能體會到地學之美。最后對于新課標學習，只停留在對課標的研讀是不夠的。沒有見到與課標匹配的教材之前，就好像只有價值觀，沒有方法論，再多暢想也只是空對空。在看到具體的課本之前，我覺得再組織類似的課標學習沒有太大的意義。二、核心素養(yǎng)項目組的發(fā)展建議命題組成立之初本著為全市培養(yǎng)青年地理教師、儲備命題后備專家力量為目的，為全市范圍內(nèi)的年輕地理老師提供命題技能培訓。準入門檻低，只有年齡限制。組內(nèi)紀律嚴明，不能按時保質完成作業(yè)者退出后不得重回。定期舉行線下活動，形式以講座、開課以及分組討論為主。著實為青年地理教師提供了很好的學習的平臺，但在過程中也暴露出一些問題。1命題培養(yǎng)周期過長命題組的活動顯然缺少完整的時間規(guī)劃，或者有但沒有公布。()從命題組成立之初加入命題組至今，開展的活動、布置的任務多為寫試題解析，技能培訓以AI畫圖為主，真正親自命題的機會只有兩次，一次是命題競賽，另一次為分組為市里命制學考模擬卷。考慮到所有人都有本職教學工作，不少人還身兼班主任工作。過長的培訓周期會增加青年教師的工作負擔。其次考慮到培訓過程的循序漸進，從最初學習撰寫試題解析到后來親自動手命題，過程中逐漸有新人加入。新來的朋友們錯過之前的基礎培訓，直接到后期的任務，既不知道方法也不明確要求，顯得不知所措。因此建議命題組活動可以縮短培訓周期，增加培訓期次，明確培訓計劃。例如，開設命題技能一期、二期、三期培訓等，每期固定不同主題，報名完成后即關閉準入渠道。學員須完成前一階段的培訓學習，才可以參加后面的培訓。一期介紹繪圖技能，二期培訓試題解析方法，三期開始參與試題命制。2命題組成員過多，規(guī)模太大正因為目前沒有分期制度，所有人在一個組里共同學習，每次舉辦線下活動都是大規(guī)模的人口遷移?？臻g移動需要時間和精力，還需要所在單位領導的批準，也會增加一線青年教師的工作壓力。其次人數(shù)過多導致機會的不均等，我們會發(fā)現(xiàn)每次線下活動發(fā)言者來來回回總是幾個熟悉面孔，全市青年教師陪跑，效率低，收益有限。因此建議不僅分期培訓，更要分組培訓。以學校所在地、所在片區(qū)為單位，分組開展線下活動。小規(guī)?；顒?，提高效率，增加針對性?？稍谀杲K做成果匯報總結時再將所有命題分組聚在一起。T
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