【文章內(nèi)容簡介】 他必定是一個思維非常活躍的人；一個樂于學(xué)習(xí)的人，絕對是一個心胸非常開闊的人；一個善于學(xué)習(xí)的人，他肯定是一個很能夠解決各種矛盾的復(fù)雜問題的人；一個終生學(xué)習(xí)的人，他肯定是一個在事業(yè)上孜孜不倦的追求者。當(dāng)我們的同志們停止了學(xué)習(xí)，就意味著你的其它的將停止不前。我們在座的同志們，一定要勤于學(xué)習(xí)。要讀一本好書，能寫好調(diào)研報告，心得體會，用語言表達(dá)出來，一個公務(wù)員拿不起筆，那肯定不是一個合格公務(wù)員。要在全局形成一個良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，形成一個學(xué)習(xí)的熱潮。第二個服務(wù)型，怎么為企業(yè)服好務(wù)，為項目服好務(wù)，為廣大科技人員服好務(wù)。服務(wù)是機(jī)關(guān)的天職，人民群眾給國家繳納的稅收養(yǎng)育了我們，我們就必須為他們服務(wù)，而且必須服務(wù)好，這是天經(jīng)地儀的。要按方案中的幾個一，一個讓座、一杯熱茶、一聲問候，他們不懂，要耐心解釋，切不能盛氣凌人，更不能以權(quán)謀事。第三個創(chuàng)新型。這一點對我們大家都有關(guān)系。怎么樣的創(chuàng)新我們的工作方式、創(chuàng)新我們的管理、創(chuàng)新我們的工作方式。社會不斷進(jìn)步，新成果、新事物、新矛盾、新問題、不斷涌現(xiàn)，我們怎么樣面對這些新的東西，提出解決的新辦法，來把我們工作推向一個新的階段。希望我們各個科室的每位同志，大家都積極的出主意、想問題。明年我們要設(shè)一個最佳的工作創(chuàng)新獎。第四個高效型。就是辦事要講究效率?？萍季譀]有很多硬指標(biāo)，沒有一個只爭朝夕的精神，工作怎么能高效運轉(zhuǎn)，如何我們運轉(zhuǎn)的效率更高一些，可能我們就能辦更多的事，包括文件怎么高效的運轉(zhuǎn)，工作怎么高效的進(jìn)行。第五個和諧型。這在我們前不久印發(fā)的《黃石市科技局關(guān)于加強(qiáng)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)的決定》中規(guī)定的非常清楚?！傲鶄€親臨”、“八個相互”、“九個必談”，大家一定要按這個要求去做，千道理萬道理，沒有比創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)和創(chuàng)建和諧社會更大的道理。大家要認(rèn)認(rèn)真真的把黨組這個決定吃透，學(xué)習(xí)好，執(zhí)行好，落實好。三、怎么創(chuàng)“五型”機(jī)關(guān)一是思想上一定要高度重視。這是新時期對我們的要求，是做好黃石科技工作的主要保證，是完成市委交辦的任務(wù)，也是解決我們自身矛盾問題的重要措施。對我們每個職工來說，也是提高自己的一個好的機(jī)遇和平臺。所以大家要按照“五型”來自覺約束自己。二是針對“五型”機(jī)關(guān)的要求，進(jìn)行單位自查、個人自查，哪些做的不夠。我這個科室、單位，是差在團(tuán)結(jié)上、還是差在創(chuàng)新上，我這個人是差在學(xué)習(xí)上、還是差在和諧上，單位和個人都對照檢查，差在什么地方，有哪些做的不夠，來調(diào)整自己、提高自己、完善自己。一個塑像是別人雕出來的，而一個人的形象是自己塑造的。三是人人參與創(chuàng)建，共同形成全局系統(tǒng)干部職工共創(chuàng)“五型”機(jī)關(guān)的工作格局。創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)絕不僅僅是局黨組的事，是在座的全體職工的事，“五型”幾乎涵蓋了我們所做的每件事，處理的每一個問題，需要每個人從每天的每件事處處來體現(xiàn)、去實踐，是一個很長期的過程，是一個貫穿我們?nèi)粘９ぷ鞯倪^程，那么需要我們大家都要身體力行的去實踐“五型”，把自己擺進(jìn)去。這個事不是一個面子問題，對我們每個人都是一次很好的機(jī)遇。四是落實責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督保證。業(yè)務(wù)科室更多的是面向企業(yè)服務(wù)、創(chuàng)新、高效。辦公室、政工科、財務(wù)科主要是怎么做好機(jī)關(guān)的服務(wù)，保證機(jī)關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，保證機(jī)關(guān)有一個好的形象。對每個人來講，怎么學(xué)習(xí)、怎么提高，怎么來處理好同志之間的關(guān)系。通過今天的動員大會，大家都要行動起來，在新的一年開始時，在我們科技局形成一個創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)的高潮，把各項工作做的更好。第三篇：公司召開干部大會公司召開干部大會6月18日下午，公司在十一樓會議室召開由公司機(jī)關(guān)中級職稱以上各級管理和技術(shù)人員、基地片生產(chǎn)經(jīng)營單位和周邊項目部黨政主要負(fù)責(zé)人參加的干部大會。會議由集團(tuán)公司組宣部部長樊承鵬主持，集團(tuán)公司董事長、黨委書記韋江宏出席會議并做重要講話。會上，集團(tuán)公司組宣部部長樊承鵬宣布集團(tuán)公司黨委的決定：胡彥華同志任銅冠礦建公司經(jīng)理、黨委副書記，阮成興同志任黨委委員、黨委副書記（主持工作），胡建東同志任冬瓜山銅礦黨委委員、黨委書記、副礦長。胡建東同志在會上表示，在公司工作了31個整年，與大家同甘共苦，內(nèi)心里舍不得離開銅冠礦建公司，但作為黨員干部，必須堅決服從組織的決定，并請集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，在冬瓜山銅礦繼續(xù)勤勉工作，為集團(tuán)公司和同志們爭光。公司成立52年來，走出的每一步都離不開集團(tuán)公司的大力支持，特別是在集團(tuán)公司的高度關(guān)注、關(guān)心下，取得了近十年來的較快發(fā)展，這是同志們共同堅持“保內(nèi)拓外，國內(nèi)國外同步發(fā)展”經(jīng)營方針，舍小家、顧大家，努力拼搏奮進(jìn)的結(jié)果，使得公司內(nèi)部實力增強(qiáng)，市場不斷擴(kuò)大，知名度、美譽度不斷提高。平時在工作過程中，對同志們嚴(yán)格要求，有時讓同志們一時不好接受，請同志們理解和見諒。同時希望同志們在以胡彥華、阮成興同志為首的新班子帶領(lǐng)下，繼續(xù)保持艱苦奮斗作風(fēng)，敢于走南闖北，在國內(nèi)國外市場開辟新天地，不斷創(chuàng)造良好業(yè)績，也希望集團(tuán)公司更多地給予銅冠礦建公司支持和幫助，實現(xiàn)銅冠礦建公司更好更快發(fā)展。阮成興同志表示，自2007年離開銅冠礦建公司后，先后在銅冠建安、冬瓜山銅礦任職，現(xiàn)在回到公司工作，要盡快地融入到干部職工中去，與干部職工融為一體，共同推動公司事業(yè)發(fā)展。特別是公司近十年來發(fā)生了翻天覆地的變化，國內(nèi)外市場開拓形勢喜人，來到公司后，要繼續(xù)營造良好的發(fā)展氛圍，多干實事，多做有利于公司、有利于職工、有利于企業(yè)事業(yè)發(fā)展的有意義的事。工作中堅持原則，積極穩(wěn)妥推進(jìn)公司改革，公平公正處理改革事宜，同時加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不僅自己做到，而且要起到示范作用，與公司廣大干部職工共同奮斗，努力把公司做大做強(qiáng)。胡彥華同志代表公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子向上級組織和公司廣大職工作表態(tài)發(fā)言：一是刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，切實做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。二是勤政務(wù)實，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保公司實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，確保員工收入穩(wěn)步增長，確保股東利益不斷增值。三是清廉從政，真正樹立良好形象。四是依法行政，在工作和生活中自覺接受上級組織和職工群眾的監(jiān)督。會議最后，集團(tuán)公司董事長、黨委書記韋江宏作重要講話。他指出，銅冠礦建經(jīng)過52年的發(fā)展，特別是近些年的發(fā)展，已成為國內(nèi)著名、國外知名的礦建企業(yè)，不僅效益保持了持續(xù)增長，而且提高了銅陵有色的知名度，為銅陵有色的發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)，集團(tuán)公司和集團(tuán)公司黨委向銅冠礦建兩級班子表示衷心感謝。銅冠礦建有兩件事可以載入史冊，既使公司成為百年企業(yè)后，也一定會記住這兩件事：一是1988年銅冠礦建進(jìn)入新疆，進(jìn)入大西北，第一次走出安徽省，在當(dāng)年是銅陵有色走得最遠(yuǎn)的企業(yè)，體現(xiàn)了井巷人勇于創(chuàng)新，敢為人先的精神。二是2006年走出國門，進(jìn)入了贊比亞市場。沒有這兩件事，銅冠礦建就不會有今天，這是堅持了市場化的原則，相信銅冠礦建新的班子一定能夠團(tuán)結(jié)全體職工，保持持續(xù)改革、持續(xù)發(fā)展的局面，推動公司不斷壯大，不斷發(fā)展。韋總提出四點要求，一是自主創(chuàng)新。要堅持技術(shù)創(chuàng)新，同時加強(qiáng)管理創(chuàng)新、推進(jìn)改革，促進(jìn)公司加快發(fā)展。二是走國際化。不斷擴(kuò)大國外市場，不斷推進(jìn)國際化發(fā)展，并以銅冠礦建公司的國際化促進(jìn)集團(tuán)公司的國際化。三是市場化發(fā)展。在目前礦建行業(yè)總體上受經(jīng)濟(jì)下行影響不大時期，搶抓市場機(jī)遇加快發(fā)展，在擴(kuò)大采礦業(yè)務(wù)發(fā)展方面有所作為，可以探索由井下到露天礦采礦施工，在業(yè)務(wù)拓展上領(lǐng)先同行，引領(lǐng)國內(nèi)礦建行業(yè)的發(fā)展。四是把安全和環(huán)保作為發(fā)展戰(zhàn)略落到實處，保持公司持續(xù)、健康發(fā)展。辦公室 王林（文）黨群工作部 陶莉（圖）干部大會會場第四篇：集團(tuán)公司黨委書記干部大會講話稿集團(tuán)公司黨委書記干部大會講話稿這次干部調(diào)整是基于集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略和一公司事業(yè)發(fā)展的需要，立足于優(yōu)化、配強(qiáng)一公司領(lǐng)導(dǎo)班子的考慮，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)的組織程序，經(jīng)過集團(tuán)公司黨委會動議、民主測評、民主推薦、組織考察和充分醞釀，是集團(tuán)公司黨委會集體研究做出的決定。針對這次干部任免及一公司的發(fā)展，下面我講幾點要求和希望：一、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨建工作。一公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)、務(wù)實、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)，按照中央要求解決干部不作為問題，一公司有很多好的傳統(tǒng)要延續(xù)下去。關(guān)于黨建工作，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記在中國共產(chǎn)黨建黨95周年大會上的講話，結(jié)合當(dāng)前開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓好落實工作。干部隊伍建設(shè)方面，要重視培養(yǎng)年輕干部，大膽使用年輕干部，要培養(yǎng)、教育、引導(dǎo)年輕同志把精力投入一公司的發(fā)展事業(yè)上來。二、要研究制定一公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)。要分析我們的優(yōu)勢和劣勢，找到一公司發(fā)展的瓶頸以及突破瓶頸的突破口，要善于做好工作總結(jié)和計劃。同時，要明確發(fā)展目標(biāo)，讓全體職工了解這一目標(biāo)并進(jìn)行監(jiān)督。要求一公司在兩年之內(nèi)，要重新取得總承包一級資質(zhì)。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要仔細(xì)研究一公司的產(chǎn)業(yè)布局，考慮轉(zhuǎn)型升級，多產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，尋找一公司下一步發(fā)展的突破口。三、要強(qiáng)化企業(yè)管理、管控，加大市場開拓力度。這是新班子組建以后面臨的最重要的任務(wù)，沒有工程一切管理都為零，有了工程就必須提升管控水平，杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象的發(fā)生，要創(chuàng)新管理方式，堵塞漏洞，學(xué)習(xí)其他企業(yè)的先進(jìn)管理方法。四、要強(qiáng)化安全管理工作，不允許發(fā)生重大安全事故，要抓好現(xiàn)場文明施工。同時，要關(guān)心愛護(hù)農(nóng)民工，把他們視為我們自己的職工同等對待。最后，希望一公司的同志們要對我們的企業(yè)充滿信心，團(tuán)結(jié)一致，積極支持新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，要完成一公司新的成績，實現(xiàn)新的發(fā)展和飛躍。第五篇：2014年教育集團(tuán)干部大會講話稿2014年教育集團(tuán)干部大會講話稿2014年教育集團(tuán)干部大會講話稿尊敬的賽XX區(qū)長、根XX局長，陳XX老校長、集團(tuán)退休黨支部的單文彬主任，媒體的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友，各位同仁： 大家下午好！今天是我們集團(tuán)的一個常規(guī)的例會，也是集團(tuán)新班子組成后的第一次干部大會，主要是展示我們各個成員學(xué)校近年來的辦學(xué)成績，談?wù)剬淼墓ぷ髟O(shè)想，應(yīng)當(dāng)說精彩紛呈，亮點很多。外面雖然天氣很寒冷，但是室內(nèi)氣氛熱烈，掌聲不斷，這樣的場面很感人。我們今天選的這個會議室也體現(xiàn)了會議主旨。我們集團(tuán)大大小小的會議室很多，為什么選這個會議室，就是因為它是以圓桌為中心的，圍繞圓弧依次排開座位，圓弧上的每一個人都可以是主體，表示平等、表示民主、表示協(xié)商；既然是一個圓，它還有集聚、團(tuán)圓、團(tuán)聚、匯聚和凝聚的意思在里面。因此，我向各位匯報的題目叫《同一個育才，同一個夢想》。關(guān)鍵詞是這樣的：重溫育才歷史，傳承“老育才”精神；創(chuàng)建育才的教育標(biāo)準(zhǔn)，踐行XX的行動綱領(lǐng)；積智聚力、協(xié)同創(chuàng)新，建構(gòu)XX發(fā)展新的生命曲線； 弘揚XX文化，同筑育才教育夢。我和大家分享的是這樣三個方面的內(nèi)容：第一是“同根生，共輝煌，我們的昨天”；第二是“同命運、共呼吸，我們的今天”；第三是“同育才，共夢想，我們的明天”。說白了，就是過去、現(xiàn)在和將來！一、同根生，共輝煌“同根生，共輝煌——我們的昨天”。31年育才學(xué)校的文化積淀，11年集團(tuán)的快速發(fā)展培育了一大批高素質(zhì)的人才，它已經(jīng)成為XX、成為XX、成為深圳的一個象征，一個符號。剛才深圳報業(yè)集團(tuán)的鄧總說我們的蛇口走出了好多世界知名的企業(yè)，我說，這些企業(yè)為我們的蛇口增了光添了彩，我們的學(xué)校為這些企業(yè)做出了很多服務(wù)和貢獻(xiàn)，同時，這些企業(yè)也為學(xué)校的發(fā)展提供了很多幫助。先說說“同根生”。創(chuàng)辦于1983年8月的育才一小是育才學(xué)校最早的發(fā)源地，然后有了1983年8月8日的育才中學(xué)；1988年9月1日，育才二小正式開班；1992年9月3日育才二中正式開學(xué)；2002年9月1日育才三小成立；2003年9月1日育才三中正式開班；2004年9月XX陽光幼兒園正式開辦，為集團(tuán)管轄，這也是XX教育集團(tuán)開辦的第一家幼兒園，明天（12月19日）將迎來她輝煌的10周年慶典。2005年9月1日，我們同時接收了XX工業(yè)區(qū)的第一、第三、第四幼兒園。成立于198