【文章內容簡介】 員創(chuàng)業(yè)帶富能手，真正把農村黨員干部培養(yǎng)成為創(chuàng)業(yè)發(fā)展的模范，帶頭致富的模范，服務群眾的模范。，推薦評選（2011年6月）?百千萬工程?的推薦評選采取逐級推薦、上級復核審定的方法進行。根據縣級評審創(chuàng)建工作要求，由鎮(zhèn)遠教辦通過考核初評，在征求村委、中心學校及各方面的意見后，提出初選名單，向縣遠程辦申報，由縣遠程辦評估驗收，再報市遠程辦審批?？己撕驮u審主要采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、走訪座談、問卷調查等方式進行。（二）?百千萬工程?深化拓展階段（2011年7月—2012年6月），著力整改（2011年7月）對全鎮(zhèn)一年來開展?百千萬工程?進行階段性的調度、總結，找準存在問題與具體困難，進一步制定整改落實方案。整改落實方案必須措施得力，可行性強，效果明顯。，縱深推進（2011年8月—2012年4月）認真抓好?百千萬工程?的整改工作。按照一級抓一級、層層抓落實，責任到人、倒排工期、逐項到位的要求，推進創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。對整改不力、落實不到位的單位和部門，要重點掛幫、重點指導，對經幫扶后仍不見成效的要及時調整，并予以通報，做到寧缺勿濫，對已被評選為省、市表彰的單位和個人，做好跟蹤回訪工作。，推薦表彰（2012年5月—6月）在各村、校自查、總結、評選表彰基礎上，鎮(zhèn)遠程教育領導小組將組織抽查；對兩年來開展?百千萬工程?的一些好做法、好經驗進行總結提煉，推薦上報。評選出來的先進集體和優(yōu)秀個人，省遠程辦將對特別優(yōu)秀的先進集體和優(yōu)秀個人進行表彰。市、縣遠程辦也將結合實際，做好相關表彰、授牌及頒發(fā)證書工作，激勵先進，鞭策后進，努力營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。同時，對評選出來的先進集體和優(yōu)秀個人要進行定期和不定期的回訪和抽查，強化考核管理，對達不到要求的，及時限期整改或按相關程序取消其榮譽稱號。四、有關要求各村、校要把實施?百千萬工程?作為提升遠程教育工作滿意度、推進社會主義新農村建設、加強基層黨組織建設的重要工作來抓，擺上重要日程。要根據創(chuàng)建工作方案明確的目標任務和工作措施認真抓好落實，各村書記、學校校長要關心和支持這項工作，定期聽取匯報，經常檢查指導，一級抓一級，層層抓落實。各村書記、中心學校長是第一責任人，分管黨務工作的副書記是具體責任人，要加強對創(chuàng)建工作的督促檢查和指導，明確相關單位及具體人員的職責和任務，確保工作任務有點有面、點面結合、層層落實。各村、校站點操作管理員是具體落實人，要各司其職，加強協(xié)調配合，嚴格按照創(chuàng)建目標對各創(chuàng)建點做好詳細規(guī)劃，做好業(yè)務技術指導，完善創(chuàng)建檔案資料。務必在2011年4月20日前完成創(chuàng)建和考核自評工作，并將創(chuàng)建名冊檔案及自評情況報鎮(zhèn)遠程辦。要把創(chuàng)建工作納入農村黨的建設?三級聯創(chuàng)?活動和遠程教育教學檢查評估、督導檢查的體系中，同部署、同檢查、同考核。要充分調動各級的積極性、主動性、創(chuàng)造性，多角度、多層次地研究和解決工程實施中的實際問題，大膽創(chuàng)新，豐富活動內容，爭取更大的工作成效。鎮(zhèn)遠程教育工作領導小組成員單位要對創(chuàng)建工作高度重視，鎮(zhèn)黨委副書記毛明榜同志和遠教辦胡銘同志具體負責該項工作。各創(chuàng)建點牽頭幫扶單位要認真履職，主動加強同幫扶單位和各村、校的協(xié)調配合，整合資源，幫扶到位。要利用幫扶單位各自資源優(yōu)勢，采取抓項目、找路子、辦實事等方式，加大幫扶力度，要通過投入一點經費，贈送一批課件、辦好一件實事，落實一個項目等活動，增強幫扶工作實效。鎮(zhèn)遠程辦要認真履行具體牽頭抓總的職責，各學校要積極配合、主動參與創(chuàng)建。要加大督促檢查力度，幫助創(chuàng)建點進一步完善創(chuàng)建檔案，積極配合市遠程辦做好創(chuàng)建評審工作。2011年5月21日前將評審情況報鎮(zhèn)遠程辦。附件:綏陽縣?百千萬工程?創(chuàng)建標準。2010年—2012年鎮(zhèn)遠程教育成員單位掛幫一覽表；溫泉鎮(zhèn)遠程教育?百千萬工程?創(chuàng)建工作指導計劃表；溫泉鎮(zhèn)遠程教育?百千萬工程?示范帶創(chuàng)建分布一覽表。第四篇：國家百千萬人才工程實施方案doc國家百千萬人才工程實施方案（2013年1月15日）1995年以來，人力資源社會保障部會同科技部、教育部、財政部、發(fā)展改革委、自然科學基金會、中國科協(xié)組織實施了旨在培養(yǎng)造就中青年學術技術帶頭人的“百千萬人才工程”。截至2010年底，共4100多人入選，其中涌現了一批杰出的科學家、各行業(yè)領域學術技術領軍人才，在國家重大科研項目攻關和重點工程建設等方面發(fā)揮了重要作用，為提高我國自主創(chuàng)新能力，推動經濟科技跨越式發(fā)展作出了突出貢獻。以“百千萬人才工程”為龍頭，各地區(qū)、各部門組織實施了一系列高層次人才培養(yǎng)工程，初步形成了分層次、多渠道、自下而上的中青年學術技術領軍人才培養(yǎng)工作體系，逐步健全了創(chuàng)新型高層次人才選拔培養(yǎng)機制，對推動國家高層次專業(yè)技術人才隊伍建設起到了重要的引領作用。《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》（中發(fā)[2010]6號）和《專業(yè)技術人才隊伍建設中長期規(guī)劃（20102020年）》（中組發(fā)[2011]7號）明確提出，要進一步實施并完善百千萬人才工程，制定不同層次、不同類別、不同地區(qū)的人才培養(yǎng)計劃。2012年中組部、人力資源社會保障部等11部門共同印發(fā)了《國家高層次人才特殊支持計劃》（中組發(fā)[2012]12號），將“百千萬人才工程”納入“國家高層次人才特殊支持計劃”統(tǒng)籌實施。貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《專業(yè)技術人才隊伍建設中長期規(guī)劃》和《國家高層次人才特殊支持計劃》精神，為進一步實施并完善百千萬人才工程，加強高層次創(chuàng)新型專業(yè)技術人才隊伍建設，現制定國家百千萬人才工程（以下簡稱“工程”）實施方案。一、指導思想和目標任務（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，更好實施人才強國戰(zhàn)略，以選拔培養(yǎng)國家戰(zhàn)略發(fā)展需要的中青年學術技術領軍人才為目標，遵循社會主義市場經濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，建立健全人才科學識別和科學培養(yǎng)機制，創(chuàng)新培養(yǎng)模式、優(yōu)化政策環(huán)境、強化保障措施，加快培養(yǎng)造就一批具有世界水平的科學家、技術領軍人才，引領和帶動我國高層次專業(yè)技術人才隊伍發(fā)展，為提高我國自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家提供堅強的人才保障。（二）總體目標。從2012年起，用10年左右時間，有計劃、有重點的選拔培養(yǎng)4000名左右“工程”國家級人選，重點選拔培養(yǎng)瞄準世界科技前沿，能引領和支撐國家重大科技、關鍵領域實現跨越式發(fā)展的高層次中青年領軍人才。其中，納入“國家高層次人才特殊支持計劃”的基礎學科、基礎研究領域領軍人才1000名左右?！肮こ獭钡胤讲块T人選選拔30000名左右，重點選拔培養(yǎng)在各學術技術領域起骨干作用、具有發(fā)展?jié)撃艿闹星嗄觐I軍后備人才。國家百千萬人才工程與國家重大人才計劃、各地各部門專業(yè)技術人才培養(yǎng)工程相互協(xié)調銜接，形成分層次的高層次人才培養(yǎng)選拔體系。二、人選選拔（一）選拔范圍和數量。“工程”面向各類企事業(yè)單位專業(yè)技術人員選拔。選拔工作圍繞國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要和國家中長期科學技術發(fā)展規(guī)劃綱要確定的經濟社會發(fā)展重點領域，向引導基礎理論原始創(chuàng)新、推動基礎學科創(chuàng)新發(fā)展的中青年領軍人才傾斜?！肮こ獭眹壹壢诉x每年選拔一次，每次選拔400人左右，其中納入“國家高層次人才特殊支持計劃”基礎學科、基礎研究領域領軍人才100名左右?！肮こ獭眹壹壢诉x一般從各地區(qū)、各部門專業(yè)技術人才培養(yǎng)工程人選中產生。（二）選拔條件?！肮こ獭眹壹壢诉x應具備以下基本條件：，遵紀守法，堅持科學精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，具有副高級以上專業(yè)技術職稱，年齡在50周歲以下（含50周歲）；，具有創(chuàng)新思維，能夠敏銳把握國家戰(zhàn)略需求和世界科技發(fā)展態(tài)勢，提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構想，能夠引領原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關；，揭示自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，為社會提供新知識、新原理、新方法，引導基礎理論原始創(chuàng)新，對基礎學科發(fā)展具有重要推動作用；、重點科研任務等經歷，具有良好的溝通協(xié)調能力和組織管理能力，能有效組織并領導創(chuàng)新團隊攻克學術技術難關。同等條件下，以下人選可優(yōu)先入選：、國家發(fā)明二等獎、國家科技進步二等獎以上及中國青年科技獎等國家級科技獎勵獲得者；、長江學者獎勵計劃、中科院百人計劃等國家重大人才工程入選者等；、國家社會科學基金等國家重點資助項目、科研課題主要負責人，國家重大科研任務、科技計劃和工程項目等主要負責人。（三）選拔程序?！肮こ獭眹壹壢诉x按以下程序進行推薦和選拔： 。擬申報人員應向所在單位提出申請，由單位進行資格審核和組織推薦。基層單位按照隸屬關系逐級向上級人力資源社會保障（人事、干部）部門申報。非公有制單位中符合條件的人選，向所屬地方人力資源社會保障部門申報；。各地區(qū)、各部門人力