勞動仲裁申請書最新[共5篇](編輯修改稿)
2024-10-14 01:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納__年7月17日至__年8月20日的各項社會保險。此致北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申 請 人：委托代理人：年 月 日勞動仲裁申請書范文4申請人：__x，男，漢族，電話：__________x 住所：______________________ 郵編：____x被申請人：______________________x住址：____________________ 郵編：______法定代表： ______x職務(wù)，總經(jīng)理 電話：______x申訴請求：一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同__x1年x月x日到__x1年1x月x日雙倍工資計____元。二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計446x元。三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人__x1年x月和__x3年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費165x元四、(112小時=)五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人__x3年1月至2月的住房公積金__x元(每月1__)七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人__x3年年終獎2x5x元。合計金額：事實與理由：申請人于__x1年__月__日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為____元。第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為25__元。直至1x月x日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險?，F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付__x1____日到__x11x__日工資計____元。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計446x元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的2x%共計165x元。被申請人沒有為申請人繳納__x3年1月至2月住房公積金__x元。根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的15x%支付勞動者工資。(112小時=)此致__縣勞動爭議促載委員會申請人：(簽名或簽章)年 月 日勞動仲裁申請書范文5申請人：王某，男，漢族，1__x年11月15日生，住湖北省咸寧市沿河大道35號被申請人：武漢新星通信有限公司住址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：請求事項：。(20__年4月份加班費)。事實與理由：20__年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20__年12月25日起至20__年12月24日止，其中約定試用期為3個月。工作內(nèi)容為工程師。被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發(fā)放，第13個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放?！秳趧雍贤愤€對其它事項進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于20__年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。
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