【文章內(nèi)容簡介】 1. 請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除 。 2. 裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金 4291元 。 3. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼 9600元 。 4. 裁判被申請人支付賠償金 6480元 。 5. 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費 160元 。(20__年 4月份加班費 ) 6. 裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資 。 7. 裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第 13 個月工資 2211元 。 8. 裁判被申請人為申請人補繳 20__年 12月 25 日至 20__年 9月份社會保險費 。 9. 裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費 1000元。 事實與理由： 20__年 12月 25日申請人到被 申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定： “ 合同期限為 20__年 12月 25日起至 20__年 12月 24 日止，其中約定試用期為 3個月 。工作內(nèi)容為工程師 。被申請人支付申請人工資報酬為年薪 44500元，支付方式：年薪中 80%約定為年基本工資，共計 36400元，按 13 個月發(fā)放，第 13個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為 2800元，試用期工資為每月 2240元，年薪中的 20%約定為年績效工資，共計 9100元，在財年度發(fā)放 。《勞動合同》還對事項進行了具體約定。 合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于 20__年 1月 5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。 申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自 20__年 5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇 (每月 200元交通及誤餐補助， 300元的電腦補助 )。更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于 20__年 6月 25日未擅自變更了申請人的工作崗位 。 綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提 出申請，請求支持申請人的請求 ! 此致 武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會 申請人： 二〇 __年九月十八日 附：證據(jù)： 。 ，調(diào)崗協(xié)議 。 。 律師代理費。 勞動仲裁申請書范文篇 6 (此欄 )申請人： __， __， __，出生 __年 x月 x日 被申請人： __公司 法定代表人： __，電話： __ 地址： __，郵編： __ 仲裁請求： 請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系 。 請求裁決被申請人向申請人支付 x個月經(jīng)濟補償金 __元 。 請求裁決被申請人為申訴人補繳 200x年 x月至 200x 年 __月社會保險費。 事實與理由： ?????????? 以上請求，請仲裁委支持。 此致 __市勞動仲裁委員會 申請人： __ __年 x月 x日 勞動仲裁申請書范文篇 7 申請人： 被申請人： 法定代表人： 請求事項： 被申請人向申請人支付所欠工資 10000元， 支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款 5000元， 支付經(jīng)濟補償金 2個月 (每月工資 5000元，工資報酬的百分之二十五 )共 4000 元， 被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。 事實與理由： 申請人于 20__年 6月正式到被申請人 __旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。 今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為 100萬元，實際回收 70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到 10 萬元，對于這樣的利潤對于被申請人 __旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的 .工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。 基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。 此致 __市區(qū)勞動局勞動仲裁委 申請人： ___ 20__年 _月 _日 勞動仲裁申請書范文篇 8 申請人： __，女， __年 3月 14日出生，漢族，住址： 被申請人： ____市場管理有限公司 住址：?？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場二樓 法定代表人： __ 申請事項： 請求確認自 20__年 9月 15日至 20__年 5月 18日期間申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系 。 被申請人依法為申請人補繳自 20__年 9月 15 日至 20__年 5月 18 日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險五項保險，具體數(shù)額由社會保險征稽部門確定 。 請求被申請人依法向申請人支付自 20__年 9月 15日至 20__年 3月 13日期間加班工資人民幣 111384元 。 請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動合同 11 個月的雙倍工資差額人民幣 23045元 。 請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動合同的賠償金人民幣 54470元。 事實與理由： 申請人于 20__年 9月 15日經(jīng)人介紹，被申請人處工作，工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間，申請人每天均嚴(yán)格遵守被申請人的各項，工作盡心盡責(zé)，按時上午 7： 00— 11： 00、下午 16： 00— 20： 00 上下班。在水果市場交易旺季，為了完成當(dāng)日工作任務(wù)，每天均不得不工作至 20:00后才可下班 。從來沒有節(jié)假日，也沒有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至 20__年 3月 12日。 20__年 3月 12日下午，被申請人突然口頭通知申請人 “ 水果市場內(nèi)的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時不要來上班了，兩個月后等路面整修完畢后再回來上班 ” 。一個月后的 20__年 4月 27 日，申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班，他講 “ 路面還未修好，暫時還不能上班 ” 。之后，見到工友的工作量多時，申請人就主動與他 (她 )們一起參加勞動。至 20__年 5月