勞動爭議仲裁申請書范文(編輯修改稿)
2025-04-20 00:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔(dān)這部分費用應(yīng)?！ 【C上所述，被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護(hù)申請人的合法權(quán)益?！ 〈酥隆 √粕绞衳xxx勞動爭議仲裁委員會 申請人：xxx xxxx年x月xx日 勞動爭議仲裁申請書范文篇二 申請人：XXX，男，漢族，30歲，身份證號碼xxxxxxx，xxxx縣人，現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號，聯(lián)系方式13438063077。 被申請人：四川金星壓縮機(jī)制造有限公司，工商注冊號xxxxxxx，住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號，聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxxx 法定代表人：吳軍，四川金星壓縮機(jī)制造有限公司董事長?！ ∩暾埵马棥 ?。請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因。 2。請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。 事實及理由 申請人于2015年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會展中心舉行的人才招聘會。在會場，申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷。此后，申請人在2015年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后，參加了2015年5月24日舉行的面試，并且于2015年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當(dāng)時申請人接到人力資源部員工的用工通知?！ ?015年6月8日，申請人
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