關于勞動仲裁的申請書5篇(編輯修改稿)
2025-09-16 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ， _年 11月 15日生，住湖北省咸寧市沿河大道 35號 被申請人：武漢新星通信有限公司住址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關山二路負責人： 聯(lián)系電話： 請求事項： 請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除 。 裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金 4291元 。 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼 9600元 。 裁判被申請人支付賠償金 6480元 。 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費 160元 。(20__年 4月份加班費 ) 裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資 。 裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第 13 個月工資 2211元 。 裁判被申請人為申請人補繳 20__年 12月 25 日至 20__年 9月份社會保險費 。 裁判被申請人承擔申請人的律師代理費 1000元。 事實與理由： 20__年 12月 25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定： “ 合同期限為 20__年 12月 25日起至 20__年 12月 24 日止，其中約定試用期為 3個月 。工作內(nèi)容為工程師 。被申請人支付申請人工資報酬為年薪 44500元，支付方式：年薪中 80%約定為年基本工資，共計 36400元，按 13 個月發(fā)放，第 13個工資參照當年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為 2800元，試用期工資為每月 2240元，年薪中的 20%約定為年績效工資，共計 9100元，在財年度發(fā)放 ?！秳趧雍贤愤€對其它事項進行了具體約定。 合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于 20__年 1月 5日提前轉為正式工并提升為用服部經(jīng)理。申請 人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自 20__年 5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇 (每月 200元交通及誤餐補助， 300元的 .電腦補助 )。更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于 20__年 6月 25日未擅自變更了申請人的工作崗位。 綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求 ! 此致 武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會 申請人： __ 關于勞動仲裁 的申請書 4 申請人： _________，身份證號： __________，住住址： ____
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