關(guān)于勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書(shū)5篇(編輯修改稿)
2024-09-16 00:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ， _年 11月 15日生，住湖北省咸寧市沿河大道 35號(hào) 被申請(qǐng)人：武漢新星通信有限公司住址：武漢市東湖開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)山二路負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 請(qǐng)求事項(xiàng)： 請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除 。 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 4291元 。 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼 9600元 。 裁判被申請(qǐng)人支付賠償金 6480元 。 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi) 160元 。(20__年 4月份加班費(fèi) ) 裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資 。 裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第 13 個(gè)月工資 2211元 。 裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳 20__年 12月 25 日至 20__年 9月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi) 1000元。 事實(shí)與理由： 20__年 12月 25日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作，并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定： “ 合同期限為 20__年 12月 25日起至 20__年 12月 24 日止，其中約定試用期為 3個(gè)月 。工作內(nèi)容為工程師 。被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪 44500元，支付方式：年薪中 80%約定為年基本工資，共計(jì) 36400元，按 13 個(gè)月發(fā)放，第 13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為 2800元，試用期工資為每月 2240元，年薪中的 20%約定為年績(jī)效工資，共計(jì) 9100元，在財(cái)年度發(fā)放 ?！秳趧?dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。 合同簽訂后，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色，被申請(qǐng)人于 20__年 1月 5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。申請(qǐng) 人在被申請(qǐng)人處努力工作，但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。且自 20__年 5月份起也未向申請(qǐng)人足額發(fā)放工作及支付福利待遇 (每月 200元交通及誤餐補(bǔ)助， 300元的 .電腦補(bǔ)助 )。更為氣憤的是被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人協(xié)商一致，于 20__年 6月 25日未擅自變更了申請(qǐng)人的工作崗位。 綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求 ! 此致 武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人： __ 關(guān)于勞動(dòng)仲裁 的申請(qǐng)書(shū) 4 申請(qǐng)人： _________，身份證號(hào)： __________，住住址： ____
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