【文章內容簡介】 體；進一步加強懲防體系和廉潔文化建設，強化了領導干部廉潔從業(yè)的意識；全員評選十大標兵，廣泛宣傳先進事跡，發(fā)揮了典型示范作用。在雨雪冰凍、抗擊特大地震自然災害、奧運保障、改制重組、維護穩(wěn)定等關鍵時期，集團各級黨組織、廣大黨員和領導干部沖鋒在前，廢寢忘食地工作在最艱苦的地方，以無私奉獻的自覺行動彰顯出高度的責任感和鮮明的先進性。同時我們也深刻認識到，集團黨建工作也存在一些問題和不足。比如：如何將黨組織的工作制度與公司法人治理結構的工作規(guī)則相結合，進一步明確現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨組織的職責定位，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用；如何在新形勢下進一步加強領導班子建設，提高領導科學發(fā)展的能力；如何通過思想政治工作和企業(yè)文化建設，增強職工隊伍的凝聚力，進一步鞏固百年企業(yè)和諧發(fā)展的思想基礎；如何更好地把黨管干部原則和市場化選聘經(jīng)營管理者結合起來，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的領導人員管理模式等。胡錦濤總書記在中紀委十七屆三次全會講話中指出，當前一些領導干部宗旨意識不強、理論和實際脫節(jié)、責任心和事業(yè)心不強、政績觀不正確、個人主義嚴重、紀律觀念淡漠等六個方面問題。認真對照查找，在我們部分黨員干部身上是不是也一定程度存在，學習不深入，作風不扎實，干事浮漂，積極性、主動性和創(chuàng)造性不足，缺乏謀劃推動科學發(fā)展的本領，不善于統(tǒng)籌協(xié)調推動工作。開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，就是要扎扎實實地解決這些問題，要結合省市委開展的“干部作風建設年”活動，認真研究集團發(fā)展對黨建工作新要求，不斷推進集團黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，把黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推進集團公司科學發(fā)展的強大力量。要切實推動廣大黨員干部轉變觀念、提高素質、增強能力、改進作風，真正成為貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、推動著、實踐者，為應對困難、戰(zhàn)勝危機、實現(xiàn)港口新發(fā)展做出積極貢獻。二、密切聯(lián)系工作實際，確保學習實踐活動取得明顯實效根據(jù)中央和省市委的要求，集團黨委提出這次學習實踐活動總的主題是：堅定信心，把握機遇，應對挑戰(zhàn)，加快發(fā)展?？傮w思路是：加強學習，統(tǒng)一認識；結合實際、突出實踐；提高能力、解決問題；創(chuàng)新機制、促進發(fā)展。以“干部作風建設年”和“保先進、促發(fā)展”活動為載體，圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”這個總要求，突出各級領導班子和黨員領導干部這個重點，取得學習實踐活動的最大成效。要牢牢把握“四個堅持”原則，即：堅持正面教育、堅持突出實踐、堅持群眾路線、堅持解決問題，確保實現(xiàn)提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展的目標要求。要通過“五個結合”，著力解決五個方面的突出問題。即：堅持與解放思想相結合，著力轉變不適應科學發(fā)展觀的思想觀念；堅持與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結合，著力解決不適應不符合科學發(fā)展觀的突出問題；堅持與企業(yè)應對金融危機的實際相結合，著力解決影響企業(yè)科學發(fā)展上水平的突出問題；堅持與企業(yè)制度創(chuàng)新的實際相結合，著力解決影響企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的突出問題；堅持與提高黨員素質增強黨性修養(yǎng)相結合，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，在以下五個方面取得成效：（一）抓好學習，在提高對科學發(fā)展觀的思想認識上取得明顯成效開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，首先要讓黨員干部受教育。一是要通過學習，真正理解和掌握科學發(fā)展觀的精神內涵，真正搞清楚、弄明白為什么要科學發(fā)展、怎樣實現(xiàn)科學發(fā)展。二是要提高思想認識，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性，切實增強憂患意識、責任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識。三是要增強運用科學發(fā)展觀提高解決實際問題的能力。衡量學習實踐活動學習搞得好不好，最根本的是要看能不能根據(jù)科學發(fā)展觀的要求創(chuàng)新發(fā)展理念、理清發(fā)展思路、完善發(fā)展措施。雖然我們不可能通過一次學習就很快提高領導企業(yè)科學發(fā)展的能力，但是，必須學會蘊含在科學發(fā)展觀中的馬克思主義立場、觀點和方法，用于指導自己的工作實踐。（二）加強調查研究，在解決制約企業(yè)科學發(fā)展和職工群眾反映的突出問題及落實整改工作方面取得明顯成效對集團來講，學習實踐科學發(fā)展觀的核心就是要認識和把握科學發(fā)展的規(guī)律、企業(yè)發(fā)展的規(guī)律、行業(yè)發(fā)展的規(guī)律，提高破解發(fā)展難題的能力和水平。經(jīng)過近幾年的改革創(chuàng)新，企業(yè)的科學發(fā)展邁出了新步伐，整體實力和綜合競爭力有了很大的提高。但是隨著規(guī)模的不斷擴大和產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展，也暴露出許多方面的差距和不足，既有思想觀念上的問題，也有執(zhí)行和行為問題，這些都制約了企業(yè)發(fā)展。在學習調研階段，集團黨委成員將安排專門時間對制約企業(yè)科學發(fā)展的瓶頸問題進行專題調研，為搞好各項工作打下基礎。發(fā)現(xiàn)問題的目的是為了更好地解決問題，真正解決好影響企業(yè)發(fā)展的突出問題，從根本上維護職工的整體利益，這是我們這次學習實踐活動的重中之重。集團以及各單位對查找出的問題要確定措施，切實抓好整改工作。（三）優(yōu)化完善體制機制，在建立健全企業(yè)科學發(fā)展的體制機制方面取得明顯成效完善的制度、健全的體制機制具有導向鮮明、規(guī)范有力、監(jiān)督有效的重要作用。在學習實踐活動中，要把查找和解決突出問題同完善體制機制有機結合起來，既抓當下能夠完善的制度，也抓近期和長遠需要研究制定的政策措施，堅持推進改革，努力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的企業(yè)內部體制機制。完善體制的重點是加快集團改制的步伐，完善法人治理結構，建立適應市場競爭需