勞動局實施行政問責制心得體會[推薦閱讀](編輯修改稿)
2024-10-14 00:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，造成不良影響和工作損失的；對上隱瞞問題，對下包庇、袒護、縱容的；指使、暗示下屬部門或人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的。(六)不履行或不正確履行公共安全事故預防職責的。(七)不認真接待和處理信訪問題，解釋和解決不到位，或無動于衷、敷衍塞責、工作不力、處置不當，導致矛盾激化，發(fā)生越級集體上訪和沖擊國家機關(guān)、攔截車輛、堵塞交通等群體性事件，干擾、影響公共秩序和信訪秩序，造成嚴重后果的。(八)職能部門管理和監(jiān)督不力或不到位，在安全生產(chǎn)、消防安全、校園安全、食品藥品安全、市場監(jiān)管、環(huán)境保護、疫情防控、土地管理等領(lǐng)域發(fā)生公共安全事故的。(九)因工作失職，致使本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本單位發(fā)生重特大公共安全事故，或在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生事故、事件、案件，造成重大損失或惡劣影響的。(十)在行政活動中濫用職權(quán)，強令、授意實施違法行政行為，或者不作為、亂作為，引發(fā)公共安全事故的。(十一)在抗御各種自然災害、處理重特大事故中未按有關(guān)規(guī)定和上級要求及時、有效地處理，造成嚴重后果或損失的。(十二)瞞報、謊報、遲報、漏報公共安全事故信息的，或其他對公共安全事故處置失當導致事態(tài)惡化的。(十三)損害公共利益或社會與公民合法權(quán)益，影響和破壞經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的。(十四)工作時間脫崗、漏崗，影響或延誤公務(wù)的。(十五)其他應當追究責任的行政失職和過錯行為。第七條 行政問責的啟動：(一)行政首長、監(jiān)督管理機關(guān)、上級機關(guān)建議或者要求問責的；(二)公民、法人和其他組織投訴要求問責且應當問責的；(三)人大代表、政協(xié)委員通過議案、提案等形式要求問責且應當問責的；(四)根據(jù)政府績效評估和督促檢查結(jié)果、新聞媒體曝光等實際情況應當進行問責的；(五)司法機關(guān)或者仲裁機關(guān)提出問責的；(六)法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。第八條 對部門和單位的領(lǐng)導干部及工作人員進行問責由其上級機關(guān)或本級政府決定。行政問責涉及有關(guān)規(guī)定和法定程序的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和法定程序辦理。第九條 行政問責的方式：(一)誡勉談話；(二)責令作出書面檢查；(三)通報批評；(四)取消當年評優(yōu)評先資格；(五)停職檢查；(六)調(diào)離工作崗位；(七)引咎辭職；(八)責令辭職；(九)免職；(十)辭退或者解聘；(十一)法律法規(guī)規(guī)定的其他方式。以上問責方式，可以單獨使用或者合并使用。第十條 行政機關(guān)在作出行政問責處理決定之前，應當責成有關(guān)部門進行調(diào)查，并聽取行政問責當事人的陳述和申辯。問責處理應當制作書面決定送達當事人。處理決定應當說明錯誤事實、處理理由和依據(jù)，并告知當事人依法享有的權(quán)利。第十一條 行政問責當事人對問責處理決定不服的，可以自收到處理決定起30日內(nèi)向作出問責決定的行政機關(guān)申請復核。其中對行政處分不服的，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。在復核期間，行政問責處理決定不停止執(zhí)行；復核中發(fā)現(xiàn)處理錯誤，應當及時糾正。第十二條 行政問責調(diào)查處理實行回避制度。參與調(diào)查和處理人員與問責對象、投訴人有血緣、親屬關(guān)系或者其他利害關(guān)系，可能影響公正調(diào)查、處理的，應當回避。第十三條 被問責行為法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十四條 本規(guī)定由縣工信委辦公室負責解釋。第十五條 本規(guī)定自公布之日起施行，有效期5年。第四篇：淺談行政問責制淺談行政問責制問責制，簡而言之，就是責任追究制，問責的目的，不僅在于事后的責任追究，更主要的是監(jiān)督、督促，促進權(quán)利政府向責任政府轉(zhuǎn)變，從而成為效率政府。行政問責制是對政府的違法或不當行為及其后果追究責任的制度。行政問責是現(xiàn)代社會對政府的基本要求，也是政府自身建設(shè)的迫切需要，特別是在構(gòu)建和諧社會的今天，政府問責制的推行和完善對于建設(shè)服務(wù)型政府有著重大意義。一、問責制實施的重要意義問責制從開始進入中國的政治生活，進入社會公正的視野，被廣泛視為中國邁向責任政府的重要一步，問責制從非常時期的非常措施到走向制度化的軌道，暗示中國政治文化正在悄然地發(fā)生轉(zhuǎn)型。問責制這一形式的出現(xiàn)對我國政治生活中具有重大的意義。首先，問責制的實施，是對人民負責的一種具體表現(xiàn)。長期以來，盡管責任事故頻頻，但由于沒有及時建立起有效的問責制，很多地方的官員對事故的發(fā)生總是上推下卸，互相推諉，致使許多問題不了了之。作為人民的政府首先必須對人民負責，當人民蒙受一定的損失時，有關(guān)責任人就應該為自己的失職、瀆職行為負責任，就應該承擔責任。其次，問責制的實施有利于促進政府官員的廉潔奉公，恪盡職守。不實行問責制，是你好我好大家好，一團和氣，誰也不愿意承擔責任，如此只能使許多官員在工作中追求平淡，工作平庸，不能真正為群眾辦好事，服好務(wù)。如果實行問責制，作為單位的
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