【文章內(nèi)容簡介】 各種普法培訓班、座談會、宣傳活動8場，登記失業(yè)人員319人，有求職愿望68人，成功促進69人實現(xiàn)就業(yè)，企業(yè)退休人員接轉946人。主要成績和措施匯報如下：一、勞動監(jiān)察方面工作：一）不斷加強責任落實，深化勞動監(jiān)察網(wǎng)格管理制度，實施規(guī)范管理。進一步深化勞動監(jiān)察網(wǎng)格管理制度。將轄區(qū)科學地劃分為四個網(wǎng)格，制定詳細的日常巡查制度，建立用人單位臺賬，確保每個用人單位都在勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格的管理覆蓋之中，每個勞動者都在勞動監(jiān)察網(wǎng)格的保障之中。強化管理，實行預警防范。一是在常態(tài)管理的基礎上，抓好重點行業(yè)的監(jiān)管，對重點行業(yè)如餐飲、桑拿按摩行業(yè)以及容易出現(xiàn)糾紛的企業(yè)為重點，實行紅、黃類管理，做到每月至少巡查一次，全面提升我街道勞動保障監(jiān)察工作水平；二是以日常巡查、排查、接訪的隱患為線索，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，及時介入，及時調解處理，把矛盾解決在社區(qū)；三是抓好勞資糾紛高發(fā)期排查工作，針對節(jié)假日前后、會議、重大活動，對不同時期可能影響勞動關系穩(wěn)定的因素做到心中有數(shù)；四是以物業(yè)公司為依托，對存在拖欠水電費、租金的用人單位，進行重點的摸底排查工作；五是實施勞動用工備案及違法違規(guī)情況月報制度。對在用工備案中發(fā)現(xiàn)有違反勞動用工規(guī)定的，及時報區(qū)勞動局駐點監(jiān)察員進行立案調處。二）開展各項專項行動，營造和諧勞資關系為營造和諧的勞資關系，維護勞動者與企業(yè)的合法權益，促進經(jīng)濟與勞動關系和諧穩(wěn)定發(fā)展。組織開展了一系列的專項行動，如打擊惡意欠薪逃匿、關愛行動、春耕行動、構建和諧勞動關系專項檢查行動等。三）強力推進就業(yè)登記工作根據(jù)《羅湖區(qū)開展全面清查、復核就業(yè)登記信息專項行動工作方案》統(tǒng)一部署和要求，開展全面清查、復核就業(yè)登記信息專項行動。此項工作時間緊，任務重，分管領導親自部署，調動一切可調動的力量，分片包干，責任到人，6月8日至25日共清查、復核了727家企業(yè)，涉及人數(shù)14330人。區(qū)勞動局楊副局長帶隊下來調研就業(yè)登記工作時，也充分肯定了我街道在現(xiàn)階段取得的成績。四）及時化解勞資爭議，實現(xiàn)平安社區(qū)。成立南湖街道勞動關系矛盾調解中心，充分發(fā)揮勞動保障所貼近企業(yè)和人民調解化解糾紛快捷便利兩個優(yōu)勢，保證勞資糾紛隨到隨調，將矛盾及時化解在萌芽狀態(tài)。16月份共調解勞資糾紛60宗，涉及勞務工785人，涉及金額790多萬元，調處成功率95%。調解不成的，已引導其申請勞動仲裁。其中重大勞資糾紛6宗，與去年同期對比下降了57%。五）開展深入企業(yè)送服務活動，創(chuàng)建服務型機關。專設電子郵箱，為企業(yè)隨時服務；通過郵箱，我們與企業(yè)隨時進行互動交流，了解他們的行業(yè)性質、特點及最關心的問題，及時解答他們的疑難困惑。建立重點企業(yè)聯(lián)系制度，選擇20家企業(yè)為重點聯(lián)系對象，通過上門走訪和電話聯(lián)系等方式，深入企業(yè)提供一站式的優(yōu)質的專業(yè)服務，并明確專人負責，跟蹤服務，竭誠幫助企業(yè)解決困難。通過服務活動，指導企業(yè)從危機中求發(fā)展，堅定企業(yè)戰(zhàn)勝困難的信心和決心，規(guī)范了企業(yè)勞動管理，形成依法用工、誠信經(jīng)營的良好氛圍。舉辦普法培訓班；先后組織了二場針對人事干部及勞務工的素質教育培訓，共有500名企業(yè)員工參加，指導人事干部規(guī)范企業(yè)管理，引導員工正確理解企業(yè)正當合法的管理行為，避免惡意追討欠薪事件，鼓勵員工與企業(yè)共克時艱。抓行業(yè)、抓特點，針對餐飲、酒店、娛樂，物流，桑拿按摩等200多家受金融危機影響較大的企業(yè)老板，召開了三場專題交流、座談會。專門對新實施的《中華人民共和國勞動合同實施條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關系促進條例》兩新條例進行深入宣傳、普及，并結合世界金融危機可能產(chǎn)生的影響，進行詳細講解，為企業(yè)現(xiàn)場答疑，現(xiàn)場指導，增強企業(yè)戰(zhàn)勝困難、渡過難關的信心。設點宣傳；分別在春風萬家、金光華廣場設點宣傳，開展了二場戶外活動，為廣大勞務工及企業(yè)提供法律法規(guī)現(xiàn)場咨詢服務，派發(fā)各類宣傳資料近2000冊。二、就業(yè)和再就業(yè)方面工作：就業(yè)是民生之本，就業(yè)問題不僅關系到勞動者自身的切身利益和千家萬戶的根本利益，也關系到社會穩(wěn)定和國家的可持續(xù)發(fā)展。目前，就業(yè)形勢依然嚴峻，我們迎難而上，發(fā)揮積極開拓精神，努力完成就業(yè)服務工作，以多形式、多渠道幫助轄區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。截止6月20日，我街道登記失業(yè)人員數(shù)有319人，其中有求職愿望68人，對每位有求職愿望的失業(yè)人員就業(yè)推薦服務率達100%，成功促進69人實現(xiàn)就業(yè)；零就業(yè)家庭保持歸零狀態(tài)，促進44人困難就業(yè)人員就業(yè)；保持100%的社區(qū)達到充分就業(yè)社區(qū)標準。以就業(yè)基地為依托，推動充分就業(yè)。野王實業(yè)有限公司是我街道培植的就業(yè)基地，是就業(yè)困難失業(yè)人員的直接輸送口，因此我們與基地始終保持緊密合作，除了及時補缺崗位外，更協(xié)助就業(yè)基地完善相關工作制度和休假制度、規(guī)范工資表等，把基地打造成為一個規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化的優(yōu)秀單位，真正成為就業(yè)困難失業(yè)人員溫暖的家。在金光華廣場舉辦了羅湖區(qū)南湖街道2009送崗進社區(qū)失業(yè)人員現(xiàn)場招聘會，有57家企業(yè)進場招聘，共提供了111個工種，1379個崗位供失業(yè)人員挑選，進場求職者達到5200多人，現(xiàn)場初步達成求職意向約有1200多人。組織失業(yè)人員參加各類的大型現(xiàn)場招聘會，我所安排專人親自接送失業(yè)人員到招聘會現(xiàn)場參加應聘，在現(xiàn)場進行就業(yè)指導，針對就業(yè)困難失業(yè)人員、應屆失業(yè)大學生、優(yōu)撫對象子女、退役軍人等進行一對一跟蹤服務。為了讓失業(yè)人員掌握專業(yè)技能，主動引導他們參加各項技能培訓，提高競爭力；鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，在自主創(chuàng)業(yè)的基礎上帶動轄區(qū)失業(yè)人員就業(yè)。與轄區(qū)幾個大品牌的快餐連鎖店（如肯德基、麥當勞等）形成互動網(wǎng)絡，專門給應屆畢業(yè)生或無工作經(jīng)驗的失業(yè)人員提供就業(yè)機會。靈活就業(yè)和臨近退休社保補貼政策于6月22日正式受理，所和社區(qū)就業(yè)工作人員主動積極聯(lián)系符合辦理條件的就業(yè)困難失業(yè)人員，解釋新政策的辦理流程，引導他們前來辦理該項業(yè)務。三、企業(yè)退休人員社會化管理方面工作：截止至6月30日，我街道完成企業(yè)退休人員接轉946人。為讓退休人員深切感到老有所養(yǎng)、老有保障、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂，我們不斷進行探索，積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務。指導、幫助社區(qū)退休人員建立自管小組，依托自管小組組織退休人員開展自我管理和互助服務，幫助協(xié)調解決退休人員遇到的問題和困難，參加社區(qū)各項有益的社會活動，使社區(qū)鄰里關系拉得更近。在每一社區(qū)建立夕陽之家，豐富退休老人的精神文化活動，促進退休老人健康長壽。堅持每個月為退休人員舉辦慶生活動。安排生日座談會，共同分享生日的快樂。開展企業(yè)退休困難和特殊人員的節(jié)日慰問；聯(lián)同社區(qū)工作站工作人員對轄區(qū)的企業(yè)退休困難和特殊人員進了春節(jié)的慰問，為他們送上了米、油、香菇、臘味、糖果等慰問品。召開企業(yè)退休人員社會管理工作會議暨春茗團拜，邀請了近200名退休老人歡聚一堂，除了欣賞精彩的表演節(jié)目，還穿插了抽獎活動，讓所有退休老人們都領到了油、米、保健品等禮物，整個活動從始至終呈現(xiàn)出歡樂、祥和的喜慶氣氛。四、工作中存在的困難：清查、復核就業(yè)登記信息工作需要在7月31日前完成，我街道共要清查3186家企業(yè)，要求清查率、復核率要達到95%，更新率、準確率要達到90%以上，任務重，時間緊。我工作人員在上門清查、復核時，有很多企業(yè)對該項工作不清楚，我們需要進行長時間的解答，導致浪費時間。五、下半年工作計劃：繼續(xù)開展深入企業(yè)送服務活動，舉辦35場勞動法律法規(guī)培訓及座談會；對轄區(qū)紅、黃類企業(yè)繼續(xù)保持高度監(jiān)控態(tài)勢，每月巡查一次，實行有效的預警防范，做到欠薪早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置；為促進失業(yè)人員就業(yè)，計劃在十月份舉辦一場大型的現(xiàn)場招聘會，為失業(yè)人員提供更多的擇業(yè)機會搭建就業(yè)平臺，推動充分就業(yè)；舉辦一場大型的離退休人員活動，讓退休人員的退休生活更加精彩。加大《關于做好促進就業(yè)工作的意見》（深府[2009]26號文）的宣傳力度，讓各項優(yōu)惠政策落到實處。篇四：街道社區(qū)勞保工作2010年上半年總結社區(qū)有30個居民小組，社區(qū)總人口13965人，其中有勞動力的3504人，農(nóng)民數(shù)89人，其中外出務工農(nóng)民38人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工3人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工1人，目前社區(qū)內(nèi)共有企業(yè)退休人員800多人，下崗失業(yè)人員2700多人。今年在縣勞動和社會保障局、鎮(zhèn)黨委指導下，認真貫徹各項精神，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡和平臺作用，不斷加強和完善企業(yè)退休人員社會化管理及社區(qū)就業(yè)工作，促進了社區(qū)勞動保障工作的有效開展。一、建立健全各項制度，基礎工作不斷完善建立了《社區(qū)勞動保障站工作職責》《社區(qū)勞動保障工作站企業(yè)退休人員管理制度》等工作制度，企業(yè)下崗失業(yè)人員、退休人員社會化管理服務工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。做好企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員的摸底工作，建立企業(yè)退休人員和下崗