【文章內(nèi)容簡介】 三）中心成員順利換屆，為發(fā)展注入活力為了給中心的發(fā)展注入新的活力，我們在學期初根據(jù)工作需要在全校范圍內(nèi)進行工作人員招聘選拔，經(jīng)過初試、復試和為期一月的試用期，我們從近二百名學生中選出了8名工作人員，他們多為大一、大二學生，思想活躍、精力充沛，是創(chuàng)造成績的支柱，為中心的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。（四）外聯(lián)工作主動出擊，成績喜人鑒于上學期外聯(lián)工作的失敗，本學期我們推陳出新，一改以前局限校內(nèi)、被動等待的工作方式，采取主動出擊、校企聯(lián)合的工作方式，積極開拓校外市場，加強與校外常用人單位的聯(lián)系。在外聯(lián)部成員不辭辛苦的工作下，本學期共舉行招聘會七次，聯(lián)系崗位150余個，最終簽約近一百個，較上學期有很大發(fā)展，工作成績喜人。（五）宣傳工作及時有效，開辟網(wǎng)站新陣地在上學期工作的基礎(chǔ)上，本學期宣傳部主要從以下幾方面開展了卓有成效的宣傳工作。（1）保證每月一期《勤助導報》（從十三期起改為《資助導報》），對資助工作及中心大事件進行宣傳。（2）與時俱進，充分利用網(wǎng)站對中心工作進行報道介紹，對舉辦活動進行前期宣傳，對活動開展情況、活動后的影響進行跟蹤報道，保證了新聞的實效性。（3）廣泛利用校內(nèi)宣傳陣地，通過海報、宣傳板等對崗位招聘、舉辦活動、先進個人等進行宣傳。（4）制作了中心旗幟和名片，為活動舉辦和外聯(lián)工作的開展提供有利條件。（六）各部門完善制度、加強管理考核，工作效果明顯為了便于工作的開展，各部門在上學期工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善工作制度、細化管理考核條例，并以文件的形式對隊員進行教育，在這些文件的指導下，本學期隊員缺勤、遲到、早退率明顯下降，工作開展合理有序，學生反響良好。（七）舉辦大型活動，以點帶面，促進校園文明、和諧 為了在全校掀起講文明、求和諧的新風氣，我們特集中優(yōu)勢力量進行了幾次大型活動，其中包括校園文明督導隊“愛校護校 從我做起”系列活動之一“清掃五臺山大型公益活動”、之二“清理校園衛(wèi)生死角和野廣告”，食堂文明督導隊“科學飲食 文明就餐”大型圖片知識展，淘寶小組中秋送月餅、為每個教室張貼課表等。這些活動起到了以點帶面作用，在全校掀起講文明、數(shù)新風的浪潮，為五個文明工程建設(shè)作出了突出的貢獻。（八）舉行聯(lián)誼交流活動，促進團結(jié)為了加強隊員之間的交流，促進團結(jié)，我們特組織了南北?！耙郧驗橛?共建文明”籃球聯(lián)誼賽、南校區(qū)乒乓球公開賽，這些活動使得隊員更具團隊精神，大家互幫互助，使得工作順利開展。以上是從大的方面進行歸納總結(jié)，以下為各部門細化的工作總結(jié)：（一）中心各部門辦公室過去的一年里，在學生資助管理中心老師的直接領(lǐng)導下，在中心人員的共同努力下，我校大學生勤工助學中心各項工作都取得了令人可喜的成績。我們秉承“立足校園,…優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，在穩(wěn)定中求發(fā)展，創(chuàng)新中求突破，堅持自力更生，用熱情和真誠服務(wù)同學,為貧困學生搭造了一個自立的舞臺，提供了無數(shù)鍛煉自身能力的機會。辦公室作為中心的下屬部門，在這一年來一直積極有效地開展各項工作，并取得了顯著成效。為吸取以往工作經(jīng)驗以及為今后更好地開展工作，現(xiàn)就我部門的勤工助學工作做如下總結(jié)：（1）公開、公平、公正招聘勤工助學學生我們將選聘工作分為幾個步驟完成：首先在全校各宣傳欄張貼招聘海報，然后設(shè)立勤工助學崗位報名咨詢點，讓有意參加并符合勤工助學條件的同學填寫申請表，最后在學生處一樓大廳進行面試交談，以便更多了解學生的情況，并審核貧困證明，綠色通道證明等，確保讓真正貧困的學生得到工作機會。對于中心成員的招聘，我們更是嚴格把關(guān)，通過專場面試—復試等層層選拔，確保中心人員有較高的綜合素質(zhì)和能力。（2）克盡職守 做老師的好幫手作為學生資助管理中心老師的助管，我部人員積極主動參與到老師的工作中去。由于今年國家資助政策的變化，資助工作量比上年同期增長了好多, 但我們認真地去完成每一項任務(wù)。從國獎，勵志獎學金，到國助及社會獎助學金，再到國家助學貸款，我們做好整理、分類、核查、修訂、統(tǒng)計等一系列的輔助工作，與老師一起分享每一次資助工作完成之后的喜悅，同時也體會到了老師們?yōu)榱藦V大同學，兢兢業(yè)業(yè)、認真工作的艱辛與不易。（3）建立健全勤工助學的人才儲備制度在本學期初，我部還更新完善了中心的人才儲備，建立了《校外兼職安全協(xié)議書》、《勤工助學服務(wù)中心勤工助學合同書》和《勤工助學服務(wù)中心人才檔案表》等。使各部的人員招聘正規(guī)化，程序化?！度瞬艡n案表》包括：學生基本信息、申請崗位性質(zhì)（要求）、是否貧困（特困）、可參加勤工助學時間等。人才儲備制度的實施，保證了十一和農(nóng)高會等時期的臨時人員供應。宣傳部宣傳部在20072008第一學期的工作中，在學生資助管理中心老師及中心負責人的指導下，切實做好了自己的工作，取得了良好的成效。宣傳部作為大學生勤工助學服務(wù)中心面向廣大同學的一面窗戶，聯(lián)系各部門的橋梁和樞紐，在向廣大同學介紹大學生勤工助學服務(wù)中心的工作中一直努力，在為把我們大學生勤工助學服務(wù)中心建設(shè)成一個有機的整體的過程中也不遺余力。落實行動認真做好每一項工作（1）本學期，宣傳部共策劃出版四期報紙，并從第十三期開始，將《勤助導報》更名為《資助導報》，宣傳部工作人員認真負責做好每一期報紙。（2）為勤助中心的各個招聘會撰寫、張貼招聘啟事，并參加勤助中心的各個招聘會，為勤工助學崗位招聘可用的人員，并及時做好新聞報道。（3）為勤助中心設(shè)計名片，并印發(fā)部分名片，為我大學生勤工助學服務(wù)中心的對外宣傳起到良好效果。（4）設(shè)計并制作了“勤工助助先進個人”宣傳板。（5）參加了校園文明督導隊的“清理五臺山活動”、“清理校園中死角和野廣告活動”、“南北校園文明督導隊經(jīng)驗交流活動之友誼籃球賽”和“倡議文明校園簽名活動”等各項活動，為校園文明督導隊的先進事跡作出及時作出報道，在廣大同學中引起積極反響。參加食堂文明督導隊“科學飲食文明就餐”的大型宣傳活動，為他們出宣傳板，增加活動良好的宣傳效應。并多次參加文明督導對的例會，為我勤助中心各部門加強凝聚力做出積極有效的努力。外聯(lián)部勤工助學服務(wù)中心外聯(lián)部自04年下學期組建以來，始終堅持以開發(fā)更多、更好的兼職崗位為己任，并積極配合其他各部門開展工作，在老師、主席和部長的帶領(lǐng)下，各部員各自所能，盡心盡力，為我中心發(fā)展做出了應有貢獻。一、工作概況在大家共同努力下，07年下半的工作進展順利，并取得了較好的成績，成功開拓了150余個兼職崗位，成功簽署各項協(xié)議并上任的近100個，其中規(guī)模較大的有博迪森宣傳員、秋氏家居宣傳員、人人家促銷員、海爾專賣促銷員、學生家教等。針對每次人才招聘工作，我部在中心各個人員的密切配合下成功召開了大型招聘會，本著公平、公正、公開的原則，切實體現(xiàn)了我們 “全心全意為同學服務(wù)”的宗旨，為家庭貧困的同學不僅緩解了一時經(jīng)濟困難，而且也鍛煉了同學們的社會實踐技能和綜合素質(zhì)，贏得了廣大師生的好評。二、經(jīng)驗教訓作為一個“無章可循”、隨機性很強的部門，在成績的背后，我們更看重的是留給我們的寶貴財富—經(jīng)驗及教訓。，盡量不在中途移交工作，以免造成諸多不便，也便于個人熟悉自己的工作；；、總結(jié)，并將其細化、明確化，以便于管理； ，在楊陵區(qū)的影響有待進一步提高，我部更要協(xié)助中心，各個成員共同努力提高我中心在校內(nèi)外的影響