5上半年行政服務中心辦公室工作總結(編輯修改稿)
2025-09-06 20:52 本頁面
【文章內容簡介】 追加 。按要求做好工資調整、養(yǎng)老保險費和公積金調整等工作，保證了中心各項活動的正常開展。 管好人。 2024 年，辦公室按照 “ 公平、公正、公開 ” 的原則，認真做好人事管理工作。一是及時做好各類人事報表的填寫、審核、報送工作，保證各項數(shù)據(jù)的合法性、準確性 。二是認真履行人事調動、工資福利調整等咨詢的工作職責，對有關工資調整、享 受待遇等方面政策的咨詢，做到熱情接待、細心解釋、加強溝通、親切安撫 。三是及時為調進調出人員辦理相關手續(xù)，完成中心參照公務員管理工作人員工資調整等工作。 （三）明確工作職責，提升服務水平 加強協(xié)調溝通，確保工作落實。一是在督辦、催辦上下功夫。把握工作動態(tài)，增強工作預見性，積極主動與各股室和進 第 4 頁 共 7 頁 駐中心各單位窗口進行溝通、協(xié)調、聯(lián)系，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實，促進中心完成各項工作任務 。二是確保政令暢通。做好 “ 上情下達、下情上傳 ” 的信息傳遞工作，及時批閱傳遞文件材料，組織學習 新的方針政策、會議精神 xx縣委、縣政府的重要決策部署 。及時向領導反饋各方面的意見和建議，將領導的工作意見傳達到各股室，并加強跟蹤反饋，督促落實。 落實后勤保障工作，維護中心日常運作。一是公務接待求規(guī)范。制定并嚴格執(zhí)行中心后勤管理各項規(guī)定，公務接待用餐實行辦公室集中安排，公務用車實行辦公室統(tǒng) 一登記使用， 2024 年以來，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。二是股室工作求保障。配合中心各股室、窗口對項目洽談、簽約，深入企業(yè)調研、協(xié)調等工作做好用餐和用車保障， 2024 年以來，未出現(xiàn)后勤服務不到位影響中心 開展政務服務工
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