員工技能大賽方案5篇材料(編輯修改稿)
2025-10-14 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 案例分析、以10分制評分等級(jí)，以評委的平均分?jǐn)?shù)為最終得分團(tuán)隊(duì)PK：各隊(duì)自由選擇對手進(jìn)行PK，第一名獲勝方獲得10分。其余不得分。團(tuán)體總分第一名：該隊(duì)每隊(duì)隊(duì)員獲得50分、第二名：30分、第三名：20分：第四名：10分二、個(gè)人競賽：營業(yè)員：以商品陳列的效果及其陳術(shù)理由進(jìn)行評分。貨簽不對位、扣5分、商品不豐滿、扣5分、商品未遵守先進(jìn)先出的原則、扣5分、商品分類、關(guān)聯(lián)、配色協(xié)調(diào)、堆頭、排面統(tǒng)一、清潔、縱向陳列A等：陳列效果及其陳述理由充分、合理。得50分。B等：陳列效果一般、理由欠佳。得30分C等：陳列效果不佳、理由欠佳。得20分D等：陳列效果差、無收銀員按照以下幾個(gè)步驟用時(shí)的總時(shí)間來確定分?jǐn)?shù)A：點(diǎn)鈔：正確點(diǎn)出總金額及真假人民幣的張數(shù)B：完成相同數(shù)量的手輸條碼C：收銀過程的流程第三篇：員工技能大賽根據(jù)飯店68月份服務(wù)細(xì)節(jié)工作月的相關(guān)部署，同時(shí)為營造奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，在飯店干部員工中掀起培訓(xùn)的高潮，培養(yǎng)員工的“愛崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作”精神，提升飯店整體服務(wù)水平及綜合競爭力，從而達(dá)到促進(jìn)服務(wù)行為規(guī)范的目的。飯店擬于八月三十一日組織開展“重慶君豪大飯店2010年崗位技能競賽暨細(xì)節(jié)服務(wù)總結(jié)會(huì)”，現(xiàn)將具體方案通知如下：一、競賽目的本次參加技能競賽的人員原則要求為入司未滿一年半的新員工，以提高新員工業(yè)務(wù)水平為目的，達(dá)到“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。同時(shí)，老員工要起到積極的“傳、幫、帶”作用，針對新員工工作中的薄弱點(diǎn)開展培訓(xùn)、練兵，并通過崗位培訓(xùn)與競賽相結(jié)合，激勵(lì)員工立足崗位學(xué)知識(shí)、練技能，提高自身素質(zhì)，滿足集團(tuán)公司發(fā)展對人才的需求，使整體員工崗位業(yè)務(wù)技能水平得到提升。二、競賽原則公平、公正、公開。三、組織領(lǐng)導(dǎo)大賽設(shè)仲裁席，負(fù)責(zé)競賽過程中各類爭議的仲裁?？偛门虚L：副總裁判長：根據(jù)部門不同設(shè)立相應(yīng)的裁判組，每組設(shè)裁判長一名，由相應(yīng)的部門經(jīng)理擔(dān)任；比賽設(shè)記分監(jiān)督席，負(fù)責(zé)監(jiān)督比賽進(jìn)程，匯總各項(xiàng)比賽得分及名次。由財(cái)務(wù)二線人員擔(dān)任記分員，人事行政部人員擔(dān)任監(jiān)督員；各部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的具體事項(xiàng)如下：（1）、工程部主要負(fù)責(zé)競賽的燈光照明、音響、話筒、會(huì)場背景音樂等；（2）、工程部電腦中心負(fù)責(zé)準(zhǔn)備比賽用電腦及本部門競賽用品準(zhǔn)備；（3）、前廳部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備本部門相關(guān)競賽用品；（4）、餐飲部負(fù)責(zé)宴會(huì)廳競賽場地布臵和本部門競賽用品準(zhǔn)備，大賽禮儀人員安排；（5）、客房部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備本部門相關(guān)競賽用品；（6）、市場銷售部美工負(fù)責(zé)制作榮譽(yù)證書、橫幅及現(xiàn)場攝像、照相、水牌內(nèi)容制作、裁判卡等；(7)、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)各項(xiàng)賽事分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，匯總至人事行政部及本部門競賽用品準(zhǔn)備；（8）、保安部負(fù)責(zé)本部門競賽用品準(zhǔn)備及維持賽場秩序；（9）、人事行政部負(fù)責(zé)比賽獎(jiǎng)金申請、證書發(fā)放和競賽組織工作。四、競賽形式及內(nèi)容本次競賽采用技能比賽方式進(jìn)行，各部門制定詳盡的參賽項(xiàng)目評分表，并進(jìn)行量化分?jǐn)?shù)（評分分值為100分）；各崗位競賽內(nèi)容由各部門提供，并將比賽程序、評分規(guī)則、參賽人員名單、
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