【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)中有反映，并取得突出成效的，可按最高2分/月申報；（二）部門上報市局的月度小結(jié)中有反映，并取得突出成效的，申報總分值不得超過1分/月；（三）部門小結(jié)中沒有反映，但確實有突出表現(xiàn)的，；（四）業(yè)績并不突出，即使有加分申報，績效辦經(jīng)過核實后，經(jīng)市局分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可不予加分；（五）屬于多人表現(xiàn)特別突出的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請市局通報表揚(yáng)，進(jìn)行特別加分；此項加分可根據(jù)具體表現(xiàn)或工作成效程度分別給予多名人員加分，但本部門當(dāng)月各崗位加分累計總分值不得超過2分。在每月終三天內(nèi)，各部門以書面形式，報請市局績效辦審核，并由分管績效辦的市局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才予加分。屬于特別重大事項或完成市局重要督辦事項的突出表現(xiàn)人員，經(jīng)市局黨組研究批準(zhǔn)，不受2分分值的限制。五、特別加分（一）每獲得市級“推薦區(qū)局每月一星”；每獲得區(qū)級“每月一星”的1分/次；獲得市級“每季一星”。（二）參加系統(tǒng)組織的各類業(yè)務(wù)考試，；獲得全區(qū)排名前10名的加2分/次；獲得全國排名前100名的加8分/次。獲得市局評選的相關(guān)業(yè)務(wù)能手稱號的加1分/次。（三）本通過考試，獲得“三師”等國家承認(rèn)職業(yè)技能資格的加2分/次。（四）本獲得研究生以上學(xué)歷的分別加2分/次。（五）當(dāng)年入選區(qū)局有關(guān)工作人才庫的加1分/次。（六）在稅收工作中獲市局、市級黨委政府、自治區(qū)國稅局點(diǎn)名通報表彰的加2分/人次，獲自治區(qū)級黨委政府以上通報表彰的加3分/人次（以文件或領(lǐng)導(dǎo)講話為準(zhǔn)）。（七）參加市級以上各類征文、文娛體育、知識競賽等比賽活動和參加各類公益活動，按等級獎獲得國家級獎勵或表彰的加64分/次，獲得區(qū)級獎勵或表彰的加42分/次。（八）內(nèi)創(chuàng)新項目獲得一等獎的主要項目負(fù)責(zé)或直接參與人加2分/項，二等獎加1分/項，,。屬于合作的項目，平分獲得的加分。（九）在示范點(diǎn)工作中表現(xiàn)積極，成績突出，由示范點(diǎn)工作單位推薦，并由績效辦審核，分管績效辦的市局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的加1分/人。每個部門最多推薦不超過2人。（十）在“三個年”服務(wù)活動中，積極為企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀獻(xiàn)策，表現(xiàn)突出，成績顯著，由所在單位推薦，并由績效辦審核，分管績效辦的市局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的加1分/人。每個部門最多推薦不超過2人。（十一）；榮獲記功嘉獎的加1分/人次；榮獲三等功的加2分/人次；榮獲二等功加6分/人次；榮獲一等功加8分/人次；榮獲榮譽(yù)稱號加10分/人次。（十二）新聞信息宣傳加分。，按照考評重點(diǎn)將用稿的媒體分為五大類別進(jìn)行計分：第一類：廣西電視臺、廣西日報（文章）、廣西國稅信息（專題）、中國稅務(wù)報（文章）、廣西國稅調(diào)研。第二類：廣西日報（消息）、廣西國稅信息（消息）、中國稅務(wù)報（消息）、廣西電臺、新華網(wǎng)“廣西稅務(wù)”版塊、廣西國稅網(wǎng)站、梧州日報（文章）、梧州市委和市政府信息簡報、梧州電視臺。第三類：梧州日報（消息）、《廣西國稅》、梧州國稅調(diào)研（電子版）。第四類：梧州國稅網(wǎng)站、梧州電臺、《中國稅務(wù)》、《當(dāng)代廣西》、梧州市有關(guān)部門出版的如《今日梧州》、《梧州人大》、《梧州青年》等刊物及媒體。以上四類稿件，屬于辦公室信息宣傳崗位人員撰寫的稿件按半計分。第五類：各類區(qū)級（含）以上稅收課題調(diào)研文章評比。，，在國家級刊物刊登的計1分。屬于課題組撰寫的論文，分值平均計到主要執(zhí)筆人。，字?jǐn)?shù)少于的為消息，照片稿等同文章。多人聯(lián)合署名的稿件，按人數(shù)進(jìn)行平均計分。，按照最高類別記分。聯(lián)合署名的作者平均分?jǐn)傆浄?。，評為工作標(biāo)兵的加3分；被評為市局級宣傳工作先進(jìn)個人的加1分。（十三）上繳或拒收納稅人所贈禮金或代金券等財物的，每拒收或上繳一筆（有記錄及有證人），此項加分最高不超過2分。（十四）經(jīng)市局黨組研究給予的其他加分。以上特別加分同一項目或事項按當(dāng)期最高級別加分，不得重復(fù)加分。六、特別扣分工作中被考核對象發(fā)生下列規(guī)定情形之一的，按標(biāo)準(zhǔn)扣分：（一）由于工作落實不到位或落實上級（包括上級局、地方黨委政府）的工作部署有偏差而被市局或上級點(diǎn)名通報批評（以正式文件或領(lǐng)導(dǎo)講話為準(zhǔn)）的每次扣8分。（二）受黨紀(jì)處分的：開除黨籍扣20分；留黨察看扣15分；撤銷黨內(nèi)職務(wù)扣10分；嚴(yán)重警告扣8分；警告扣6分。（三）受行政處分的：撤職扣20分、降級扣15分；記大過扣10分、記過扣8分、警告扣6分。（四）受到刑事處理的扣20分。（五）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受到組織處理或誡勉談話的每人次扣5分。（六）有重大事項不如實報告的，每次扣5分。（七）在人事任免、經(jīng)費(fèi)管理、基建項目、大宗物品采購等重大事項中有違規(guī)行為的,每發(fā)現(xiàn)1件次扣2分。（八）違反廉政規(guī)定占、借用納稅人車輛的,每次扣5分；因公車私用發(fā)生重大交通安全事故的每次扣5分。（九）因作風(fēng)建設(shè)問題被有關(guān)單位通報批評或被媒體曝光的，每次扣5分。（十）參與賭博、迷信、色情等活動被有關(guān)部門處罰的扣10分。（十一）在執(zhí)行公務(wù)中吃、拿、卡、要、報，在群眾中造成較壞影響的扣10分。（十二）有貪污、受賄、行賄、偷盜等行為或利用職權(quán)和職務(wù)上的便利，為自己或他人牟取不正當(dāng)利益，造成不良影響的扣20分。（十三）違反紀(jì)律煽動群眾參與集體上訪的扣20分。（十四）因打架斗毆、酗酒鬧事、嚴(yán)重違反社會公德，造成嚴(yán)重后果的扣10分/次。（十五）違反國家計劃生育有關(guān)政策規(guī)定的扣20分。（十六）無正當(dāng)理由拒絕參加公務(wù)員培訓(xùn)的扣10分。（十七）在參加會議、培訓(xùn)、排練等集會或活動中，因不遵守有關(guān)紀(jì)律或規(guī)定，被市局或有關(guān)部門督查點(diǎn)名通報的，扣5分/次。（十八）經(jīng)市局黨組研究批準(zhǔn)的其他扣分。七、部門領(lǐng)導(dǎo)干部和市局領(lǐng)導(dǎo)干部考核部門領(lǐng)導(dǎo)干部每月的基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)為本部門當(dāng)月績效考核得分乘以中層干部職務(wù)系數(shù)。其中科級正職領(lǐng)導(dǎo)的系數(shù)為109，科級副職領(lǐng)導(dǎo)為107。部門領(lǐng)導(dǎo)績效考核綜合得分=（本部門當(dāng)月工作目標(biāo)績效考核累計得分/部門月累計基礎(chǔ)分）中層干部職務(wù)系數(shù)45％＋市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對部門領(lǐng)導(dǎo)能勤績測評得分15％＋部門領(lǐng)導(dǎo)德廉測評考核總得分40％＋考勤考核加（扣）分＋特別加（扣）分 市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月的基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)為分管科室績效考核綜合得分平均值（市局局長為全部科室績效考核綜合得分的平均值）乘以市局領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)系數(shù)。其中市局局長的系數(shù)為113，市局副職領(lǐng)導(dǎo)的系數(shù)為111。市局領(lǐng)導(dǎo)績效考核綜合得分=分管科室績效考核綜合得分平均值領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)系數(shù)45％＋市局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉能勤績測評得分15％＋市局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉德廉測評得分40％＋考勤考核加（扣）分＋特別加（扣）分。第四篇：國家稅務(wù)局稅收管理員操作指南(五) 企業(yè)所得稅征收方式鑒定調(diào)查核實（一）接收任務(wù)接到辦稅服務(wù)廳轉(zhuǎn)來的《企業(yè)所得稅征收方式鑒定表》后，在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行實地調(diào)查。（二）業(yè)務(wù)流程，填制《企業(yè)所得稅征收方式鑒定調(diào)查表》。調(diào)查內(nèi)容包括：生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)管理人員分布結(jié)構(gòu)、賬簿設(shè)置及賬簿憑證的保管情況、收入、成本費(fèi)用核算、履行納稅義務(wù)情況等。，如調(diào)查時尚未開業(yè)經(jīng)營，制作《專項調(diào)查記錄表》，說明有關(guān)情況，同《企業(yè)所得稅征收方式鑒定表》暫時歸檔；在規(guī)定時限內(nèi)再次調(diào)查，直至調(diào)查完結(jié)?！镀髽I(yè)所得稅征收方式鑒定表》。⑴賬簿設(shè)置情況要求列明：是否設(shè)置總賬、日記賬、各類明細(xì)賬及輔助賬簿；總賬、日記賬是否采用訂本式。⑵收入總額核算情況要求列明：收入類明細(xì)賬與總賬是否相符，與憑證是否相符；各項收入的記錄和計算是否正確和完整；有關(guān)收入的確認(rèn)是否符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。⑶成本費(fèi)用核算情況要求列明：成本費(fèi)用類明細(xì)賬與總賬、憑證是否相符；各項費(fèi)用的記錄和計算是否正確和完整；有關(guān)費(fèi)用的確認(rèn)是否符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則。⑷賬簿、憑證保存情況要求列明：是否按規(guī)定裝訂成冊；是否保存完整；是否按規(guī)定期限保存；是否擅自銷毀賬簿、憑證。⑸納稅義務(wù)履行情況要求列明：是否按規(guī)定期限申報企業(yè)所得稅；是否如實申報。（三）結(jié)果處理根據(jù)調(diào)查結(jié)果，填寫《企業(yè)所得稅征收方式鑒定表》和《企業(yè)所得稅征收方式鑒定調(diào)查表》轉(zhuǎn)辦稅服務(wù)廳。調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)納稅有違法違章問題或嫌疑的，向所在部門提出處理建議。 企業(yè)所得稅稅前扣除調(diào)查核實（一）接收任務(wù)接到辦稅服務(wù)廳轉(zhuǎn)來的《企業(yè)所得稅稅前扣除審批表》及有關(guān)資料后，進(jìn)行認(rèn)真審核，確認(rèn)齊全無誤。（二）業(yè)務(wù)流程主要核實企業(yè)申請財產(chǎn)損失金額與賬面數(shù)字是否一致；是否屬資產(chǎn)盤虧、報廢凈損失，減除責(zé)任人賠償和保險賠償后的余額；是否符合財產(chǎn)損失條件。 主要核實企業(yè)申請壞賬金額與企業(yè)賬面數(shù)字是否一致；是否符合壞賬損失條件，有無將不符合壞賬的應(yīng)收賬款也作為壞賬處理等情形。主要核實企業(yè)申請貸款呆帳金額與企業(yè)賬面數(shù)字是否一致；是否符合貸款呆帳損失條件，有無將不符合貸款呆帳的貸款也作為貸款呆帳處理。（三）結(jié)果處理根據(jù)調(diào)查情況制作調(diào)查報告，經(jīng)調(diào)查核實符合條件的，層報審批機(jī)關(guān)審批；對經(jīng)審查核實不符合稅前扣除規(guī)定的，說明不予核準(zhǔn)的理由，在規(guī)定時限內(nèi)通知納稅人。調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)納稅有違法違章問題或嫌疑的，向所在部門提出處理建議。 企業(yè)所得稅減免稅調(diào)查核實（一）接收任務(wù) 接到辦稅服務(wù)廳轉(zhuǎn)來的《企業(yè)所得稅減稅、免稅申請審批表》及附報資料后，在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行實地調(diào)查。（二）業(yè)務(wù)流程 。接到件企業(yè)報送的減免稅申請后，審核其資料是否齊全。經(jīng)審核，納稅人未在規(guī)定時限內(nèi)上報，或者資料不齊全或項目不完整的，退回辦稅服務(wù)廳；資料齊全，項目完整準(zhǔn)確的，進(jìn)行實地調(diào)查核實。實地核實重點(diǎn)核實以下內(nèi)容：⑴企業(yè)報送的資料復(fù)印件與原件是否一致，有關(guān)證書、證明是否真實有效；⑵是否為從無到有的新辦企業(yè)。⑶是否符合有關(guān)減免稅政策；⑷實際開業(yè)日期、實際投產(chǎn)日期、利潤總額核實數(shù)、應(yīng)納稅所得額核實數(shù)、應(yīng)納稅所得額中是否有以前查補(bǔ)所得、查補(bǔ)所得核實數(shù)、應(yīng)納所得稅額核實數(shù)等。（三）結(jié)果處理根據(jù)調(diào)查情況制作調(diào)查報告，并在《企業(yè)所得稅減稅、免稅申請審批表》上簽署核查意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，層報審批機(jī)關(guān)審批。調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)納稅有違法違章問題或嫌疑的，向所在部門提出處理建議。 延期申報調(diào)查核實（一）接收任務(wù)接到辦稅服務(wù)廳轉(zhuǎn)來的納稅人《延期申報申請審批表》后，在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行實地調(diào)查。（二）業(yè)務(wù)流程調(diào)查納稅人延期申報的理由是否