【文章內(nèi)容簡介】 員日常巡回安全檢查。(3)各級管理人員在檢查生產(chǎn)的同時(shí)進(jìn)行安全檢查。：公司每月檢查一次，項(xiàng)目部每周檢查一次，班組每天檢查一次。每次安全檢查由公司領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)，對現(xiàn)場進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。：專業(yè)安全檢查應(yīng)由公司組織有關(guān)專業(yè)人員對某項(xiàng)專業(yè)的安全問題或在施工中存在的普遍性安全問題進(jìn)行單項(xiàng)檢查。填寫《不符合糾正通知單》。：季節(jié)性安全檢查是針對氣候特點(diǎn)(如冬季、夏季、雨季、風(fēng)季等)可能給施工帶來危害而組織的安全檢查。節(jié)假日(特別是重大節(jié)假日，如元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié))前、后防止職工紀(jì)律松懈，思想麻痹等進(jìn)行的檢查。檢查由單位領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門人員進(jìn)行。節(jié)日加班，更要重視加強(qiáng)對人員的安全教育，同時(shí)要認(rèn)真檢查安全防范措施的落實(shí)。、互檢和交接檢查。(1)自檢：班組作業(yè)前、后對自身所處的環(huán)境和工作程序進(jìn)行安全檢查，可隨時(shí)消滅不安全隱患。(2)互檢：班組之間開展的安全檢查，做到互相監(jiān)督，共同遵章守紀(jì)。(3)交接檢查：上道工序完畢，交給下道工序使用前，應(yīng)由工地負(fù)責(zé)人組織工長、安全員、班組長及其他有關(guān)人員參加，進(jìn)行安全檢查或驗(yàn)收，確認(rèn)無誤或合格后，方能交給下道工序使用。安全教育培訓(xùn)制度為逐步提高全體員工的安全素質(zhì)及自我保護(hù)能力，必須對全體職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工真正認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的科學(xué)知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法令和規(guī)章，特制訂本制度。教育培訓(xùn)對象公司法定代表人、部門負(fù)責(zé)人、公司專職安全生產(chǎn)管理人員、其他管理人員和技術(shù)人員、特殊工種操作人員、生產(chǎn)現(xiàn)場從業(yè)人員，每年必須接受一次專門的安全教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)類別（1）建設(shè)行政主管部門安全教育。（2）公司三級安全教育。教育培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容。（1）法定代表人、部門經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。（2）公司專職安全管理人員除取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。（3）公司其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)時(shí)間，不得少于16學(xué)時(shí)。（4）公司持特殊工種（包括電工、焊工）在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于120學(xué)時(shí)。（5）公司教育由公司安全部負(fù)責(zé)施教，進(jìn)行安全基本知識、法規(guī)、法制教育，教育時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容是：、政策； 、標(biāo)準(zhǔn)和法制觀念； ，安全紀(jì)律；；，排險(xiǎn)，保護(hù)現(xiàn)場和及時(shí)進(jìn)行報(bào)告。新工人（包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、學(xué)習(xí)和代培人員）必須進(jìn)行上崗前三級安全教育，并經(jīng)考核合格后，方可進(jìn)入操作崗位。電工、焊工、機(jī)操工等特殊工種，除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工種的安全技術(shù)教育，經(jīng)考核合格發(fā)證后，方準(zhǔn)獨(dú)立操作，每兩年還要進(jìn)行一次復(fù)審。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工和調(diào)換工種時(shí)，要對操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。對各級管理人員及安全人員必須按規(guī)定進(jìn)行年度培訓(xùn)及考核，以提高其安全管理素質(zhì)。安全生產(chǎn)事故管理制度為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握工傷事故情況，研究事故發(fā)生的規(guī)律性，采取有效措施，特制定本制度。一、工傷事故報(bào)告發(fā)生輕傷事故后，應(yīng)由負(fù)傷或事故現(xiàn)場有關(guān)人員將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因等立即報(bào)告工地負(fù)責(zé)人，并由工地負(fù)責(zé)人在當(dāng)日下班前報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全部門。發(fā)生重傷事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人，并保護(hù)好事故現(xiàn)場。企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)親自或責(zé)成有關(guān)人員組調(diào)查組，對事故現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查。各生產(chǎn)單位及施工現(xiàn)場，如果發(fā)生工傷事故，應(yīng)在一小時(shí)內(nèi)將事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過和主要原因，用電話或派人報(bào)告公司不準(zhǔn)隱瞞、虛報(bào)或拖延不報(bào)。發(fā)生死亡事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級報(bào)告公司企業(yè)負(fù)責(zé)人，并保護(hù)好現(xiàn)場。企業(yè)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)主管部門及其有關(guān)部門，企業(yè)主管部門應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告企業(yè)主管部委和建設(shè)部。發(fā)生重大死亡事故也照此辦理。二、工傷事故調(diào)查處理發(fā)生事故的單位要積極組織搶救傷者，想方設(shè)法醫(yī)療，使之盡快恢復(fù)健康。要保護(hù)好事故現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場必須做好圍擋和標(biāo)志，派專人看護(hù)，使被破壞的物件、壽命、碎片、殘留物，致傷人的位置保護(hù)原樣，不準(zhǔn)移動和沖刷擦拭。事故發(fā)生后，企業(yè)要立即成立35人的事故調(diào)查小組，按“四不放過”原則，一是勘察事故現(xiàn)場，查清受害人或肇事者工作時(shí)間、工作內(nèi)容、作業(yè)程序、操作時(shí)的動作或位置、致傷物體、并拍攝事故現(xiàn)場。二進(jìn)制對發(fā)生事故現(xiàn)場有關(guān)人員調(diào)查了解，查清受害人或肇事者姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術(shù)等級、本工種工齡、接受教育情況和發(fā)生事故原因，對證人的口述材料要認(rèn)真考試其真實(shí)程度，并責(zé)成寫出書寫材料，簽字蓋章。三是查清單位規(guī)章制度、安全技術(shù)交底及措施的落實(shí)情況。職工因工傷亡事故按其性質(zhì)分責(zé)任事故、非責(zé)任事故和破壞性事故，及第九條、第十條之規(guī)定，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部制定的安全生產(chǎn)管理獎懲實(shí)施細(xì)則，按應(yīng)負(fù)的責(zé)任大小對有關(guān)人員進(jìn)行處理，分別給予事故單位和個(gè)人予以罰款、行政警告、行政記過、記大過處分，觸及刑律的上報(bào)人民檢察院處理。三、工傷事故統(tǒng)計(jì)工傷事故的年報(bào)、月報(bào)必須準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)企業(yè)的主管部門或有關(guān)部門。工務(wù)事故的編者計(jì)必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)報(bào)告的要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)，不得隱瞞上報(bào)、虛報(bào)和拖延不報(bào)。分包單位管理制度對分包單位現(xiàn)場控制和規(guī)定：（1）分包合同條款約定和履行過程的管理要求；（2）分包合同條款約定和履行過程的職責(zé)權(quán)限；（3）分包合同條款約定和履行過程的工作程序。分包單位管理和施工現(xiàn)場控制：（1）法律規(guī)定要求提供的經(jīng)營許可證文件，分包企業(yè)的安全生產(chǎn)許可證；（2）與本企業(yè)或其他企業(yè)合作的市場信譽(yù)和業(yè)績；（3）安全技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)和有關(guān)生產(chǎn)情況的證明；（4）承包待定分包工程的能力；（5）分包合同或安全生產(chǎn)管理協(xié)議明確雙方的安全責(zé)任、權(quán)利和管理要求。對分包單位承接的項(xiàng)目的安全管理要求：（1）企業(yè)應(yīng)確保分包單位所承接的工程項(xiàng)目的需要，企業(yè)既要提供和保存分包單位人員管理及現(xiàn)場控制的證實(shí)材料的證實(shí)行，又要確保其真實(shí)性。分包單位專兼職安全生產(chǎn)管理人員的配備：（1）分包單位從業(yè)人員在50人時(shí)，應(yīng)配備專職安全生產(chǎn)管理人員一名；分包單位從業(yè)人員在50200人時(shí)，應(yīng)配備專職安全生產(chǎn)管理人員2名；分包單位從業(yè)人員在200人以上時(shí)，應(yīng)配備專職安全生產(chǎn)管理人員至少3名。企業(yè)應(yīng)建立分包單位承接其工程項(xiàng)目上的專兼職安全生產(chǎn)管理人員名單和有關(guān)證書記錄檔案。設(shè)備安全管理制度所有機(jī)械設(shè)備在進(jìn)廠時(shí)要進(jìn)行檢查，應(yīng)整體完整，有必要的圖紙，產(chǎn)品合格證和使用說明書。所有機(jī)械設(shè)備的傳動部分，轉(zhuǎn)動部分都應(yīng)有安全防護(hù)裝置（如防護(hù)罩等）或其它隔離裝置。除需要要調(diào)節(jié)和維修外，不得隨意拆除防護(hù)設(shè)備和安全裝置，調(diào)節(jié)或維修以后，要立即恢復(fù)安全防護(hù)裝置。電氣設(shè)備都要作保護(hù)接地或保護(hù)接零。機(jī)械的轉(zhuǎn)動，磨擦部分，可設(shè)自動加油或注油器，油的牌號應(yīng)符合要求，人工加油要使用長嘴油壺等。難以加油的應(yīng)定期停車加油。運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備在檢查或清理前，應(yīng)先停止運(yùn)轉(zhuǎn)，切斷電源并掛上禁動標(biāo)志，有專人監(jiān)護(hù)方可進(jìn)行工作。對于可能危害工人安全或?qū)е禄馂?zāi)的高溫設(shè)備應(yīng)有適當(dāng)?shù)母綦x裝置。對于要提供安全通道的設(shè)備，應(yīng)裝上臺板、梯子、扶手或圍欄和擋腳板。為便于某些設(shè)備的操作,還要裝置防滑板或平臺。設(shè)備操作場所應(yīng)有防風(fēng)雨、防物體墜落的工棚，設(shè)備的操作室和駕馭室的窗口應(yīng)安裝玻璃，并保持良好狀態(tài)，下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉門窗并上鎖。各種機(jī)械設(shè)備在下班前都要進(jìn)行日常保養(yǎng)。各種機(jī)械設(shè)備都只能在額定的負(fù)荷下負(fù)載操作。嚴(yán)禁超載運(yùn)行。1起重設(shè)備工作時(shí)，下面嚴(yán)禁有人通過和逗留。1吊籃和提升機(jī)嚴(yán)禁載人；1操作機(jī)械設(shè)備的人必須做到“四懂三會”（懂構(gòu)造、懂原理、懂流程、會操作、會保養(yǎng)、會排除故障）。嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)獨(dú)立上崗操作，特別是操作特種機(jī)械的機(jī)手，必須持有勞動部門核發(fā)的操作證才能上崗操作。對操作人員必須制定操作人員上崗操作守則，以維護(hù)設(shè)備和人身安全；1不同的機(jī)械設(shè)備和不同的施工場所、施工季節(jié)，對設(shè)備要采用不同的維護(hù)保養(yǎng)周期，使設(shè)備長期處于良好的狀況中；1對各臺設(shè)備都要建檔建卡，維護(hù)保養(yǎng)要有記錄。安全生產(chǎn)獎懲制度為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”方針，特制定本條例：一、學(xué)習(xí)現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長應(yīng)按月進(jìn)行安全技術(shù)交底，及時(shí)組織學(xué)習(xí)操作規(guī)程和有關(guān)法律等，并上報(bào)存檔。否則處以現(xiàn)場技術(shù)員或責(zé)任班組負(fù)責(zé)人100500元罰款。班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負(fù)責(zé)人50200元罰款。二、違規(guī)操作技術(shù)人員違規(guī)指導(dǎo)造成事故的，則該技術(shù)人員應(yīng)承擔(dān)1020%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個(gè)人防護(hù)用品，罰款50100元。若造成事故的，其需承擔(dān)2030%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任?，F(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的，應(yīng)承擔(dān)2050%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以50100元罰款。擅自違規(guī)操作造成事故的，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)50100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。非上班時(shí)間違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當(dāng)事人自己承擔(dān)，并處以50200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者要予以開除。三、高處落物高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責(zé)任人50300元罰款。高處落物造成事故的，責(zé)任人和責(zé)任班組要承擔(dān)1060%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。高處落物造成事故的，責(zé)任班組若找不出責(zé)任人，則責(zé)任班組承擔(dān)50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。四、環(huán)境施工現(xiàn)場必須進(jìn)行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長10100元罰款。造成嚴(yán)重的環(huán)境污染或材料浪費(fèi)的，處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組責(zé)任人100500元罰款。五、檢查自檢A、在施工前班組長必須進(jìn)行班前檢查，看員工人身防護(hù)用品是否穿、戴、系好，作業(yè)場地是否存在隱患，并要及時(shí)進(jìn)行處理，在未處理好之前不能進(jìn)行施工。否則對班組負(fù)責(zé)人處以50200元罰款。B、建立崗位管理責(zé)任制（要責(zé)任到人）和設(shè)備維護(hù)管理制度，以及相應(yīng)資料的報(bào)、存和落實(shí)等工作。否則對相關(guān)責(zé)任人處以50200元罰款。C、產(chǎn)品在使用前先進(jìn)行品檢，確認(rèn)合格后方能使用，否則處以班組長100200元罰款，若造成事故的按相關(guān)規(guī)定處理。D、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改，否則處現(xiàn)場技術(shù)人員和責(zé)任班組100500元。認(rèn)真積極開展、貫徹、落實(shí)上級部門“安全檢查”活動，按照要求進(jìn)行部署、計(jì)劃、安排、檢查整改、落實(shí)，否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和責(zé)任班組100500元罰款。保護(hù)、保持各種標(biāo)志牌、警示牌及標(biāo)識牌的完好，整潔。合理設(shè)立警示牌、警示區(qū)等，否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長50300元罰款，如因此導(dǎo)致有關(guān)事故發(fā)生的，責(zé)任技術(shù)員和責(zé)任班組承擔(dān)50%以下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。六、責(zé)任認(rèn)定本公司各現(xiàn)場所發(fā)生的一切事故都將進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，認(rèn)定后承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（責(zé)任分4種：直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。）認(rèn)定負(fù)直接責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)5080%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)2050%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。認(rèn)定負(fù)重要責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)520%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。認(rèn)定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)20%以下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。認(rèn)定有兩種或兩種以上責(zé)任的，相關(guān)責(zé)任方按相關(guān)比例分擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。未及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)事故信息的，處以相關(guān)負(fù)責(zé)人100500元罰款。七、文明施工在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當(dāng)事人50200元。隨意動手打人的，罰款100300元，情節(jié)嚴(yán)重的并予以開除。對上級領(lǐng)導(dǎo)不禮貌的罰款50200元。在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50100元。八、獎勵在工作崗位帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個(gè)人獎勵100200元。單個(gè)項(xiàng)目中，在工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)的工作成績顯著的班組獎勵200500元。在季度或年度以及單個(gè)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)考評中，對成績突出的相關(guān)安全技術(shù)人員和班組獎勵2001000元。安全技術(shù)交底制度，安全員和項(xiàng)目部相關(guān)人員必須參加。，必須向作業(yè)人員進(jìn)行有針對性的安全技術(shù)交底。，由各工程分包單位的施工管理人員，向其作業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)前的安全技術(shù)交底。，應(yīng)在補(bǔ)充交底欄內(nèi)填寫有針對性的內(nèi)容，按分項(xiàng)工程的特點(diǎn)進(jìn)行交底，不準(zhǔn)留有空白。要針對每層結(jié)構(gòu)的實(shí)際狀況，逐層進(jìn)行有針對性的安全技術(shù)交底。，由交底人簽字，由被交底班組的集體簽字認(rèn)可，不準(zhǔn)代簽和漏簽。，施工員必須及時(shí)提交給安全臺賬資料管理員。安全臺賬資料管理員要及時(shí)收集、整理和歸檔。、監(jiān)督職責(zé)。切實(shí)保證安全技術(shù)交底工作不流于形式，提高全體作業(yè)人員安全生產(chǎn)的自我保護(hù)意識。安全生產(chǎn)資金保障制度一、企業(yè)安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)費(fèi)用所應(yīng)包括的內(nèi)容：1．企業(yè)為保障生產(chǎn)順利進(jìn)行，所建設(shè)的臨時(shí)性的安全技術(shù)措施措施工程。包括在生產(chǎn)場所內(nèi)所修建的場區(qū)車行道、防護(hù)棚，“洞口”臨邊防護(hù)、現(xiàn)場保護(hù)等發(fā)生的費(fèi)用，以及文明施工場地綠化、職工衛(wèi)生和職業(yè)病防治等項(xiàng)的投入等。2．企業(yè)購置、不屬于固定資產(chǎn)的用于安全防護(hù)的器材、儀器、儀表等材料、設(shè)備，以及這些安全設(shè)備的日常維護(hù)費(fèi)用。3．企業(yè)進(jìn)行的重大安全生產(chǎn)課題的費(fèi)用，以及預(yù)防事故發(fā)生的安全技術(shù)措施費(fèi)用。4．企業(yè)為預(yù)防突發(fā)事件而準(zhǔn)備、投入的應(yīng)急準(zhǔn)備器材，設(shè)備及資源的投入。5．安全獎勵和表彰投入。6．企業(yè)為職工繳納的工傷保險(xiǎn)金，以及項(xiàng)目經(jīng)理部為生產(chǎn)職工購置的社會商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，發(fā)放的降溫費(fèi)和取暖費(fèi)用。7．按國家標(biāo)準(zhǔn)為職工配備的勞保用品費(fèi)用。8．針對職工進(jìn)行的安全教育和培訓(xùn)費(fèi)用。9．針對安全生產(chǎn)工作所進(jìn)行檢查、考察所發(fā)生的費(fèi)用，以及組織或參加外部組織的各類與安全生產(chǎn)、教育相關(guān)的會