【文章內(nèi)容簡介】 私自帶回家，如果發(fā)現(xiàn)移送司法機關(guān)處理。井上下打仗斗毆者一次罰款200元。小班有事必須向礦井長請假，空班一次罰款200元。小班提前升井扣200元。罰款200元。采煤掌子面空頂作業(yè)超過2m，罰款200元。班前會遲到一次扣10元。井上下絞車司機，蹬勾工，翻車工崗位交接班，違者罰款20元。1小班在使用電氣設(shè)備，如操作不當(dāng)損壞，按原值扣款。1小班所錄用工人時必須經(jīng)過井長同意，經(jīng)培訓(xùn)合格方可錄用，否則小班錄用罰款200元。1礦工要愛護礦井一草一木，破壞者按情節(jié)加倍罰款或交司法機關(guān)處理。1煤車要裝滿，巖石塊大于10公分扣整車。1掘進工作面按規(guī)格質(zhì)量規(guī)定施工，不合格者不給驗收。1采煤工作面按規(guī)程支護作業(yè)，否則扣款50元。1煤巖翻錯，巖石每車扣20元，并負(fù)責(zé)清理完，煤車翻錯罰款50元。1小班出現(xiàn)重傷事故罰款2000元，班長免發(fā)帶班費。1礦井出現(xiàn)重傷以上事故，當(dāng)班井長減發(fā)當(dāng)月工資20%，全年無重傷以上事故，獎勵井長2000元。小班全年無公傷及違章罰款獎勵班長500元。如有人發(fā)現(xiàn)違章蹬車或吸煙者獎勵舉報人100元。安全技術(shù)審批制度 依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》要求，為加強礦丼技術(shù)管理工作，實行科學(xué)管理，突出安全生產(chǎn)技術(shù)在生產(chǎn)實踐中指導(dǎo)性和時效性，加強成本管理，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、低耗和安全生產(chǎn)，特制定本制度。一、編制煤礦作業(yè)規(guī)程的原則必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、《關(guān)于加強小煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》及《煤礦作業(yè)規(guī)程編制指南》等法律法規(guī)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范.積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料和先進的管理手段，降低掘進率，降低生產(chǎn)成本。單項工程、單位工程在開工前，必須嚴(yán)格按照“一工程、一規(guī)程”的原則編制作業(yè)規(guī)程，不得沿用、套用作業(yè)規(guī)程，嚴(yán)禁無規(guī)程組織施工。二、推廣使用《煤礦作業(yè)規(guī)程管理系統(tǒng)》軟件.三、作業(yè)規(guī)程（安全技術(shù)措施）的編制，由礦井主管技術(shù)負(fù)責(zé)人主持，礦（井）長參加、召集有關(guān)業(yè)務(wù)人員和采掘隊長共同參與研究，以保障作業(yè)規(guī)程（安全技術(shù)措施）的科學(xué)性、針對性和可操作性，具有現(xiàn)實指導(dǎo)意義。四、施工過程中遇有地質(zhì)、水文等特殊變化時，作業(yè)規(guī)程要及時補充修改，凡屬改革巷道布置、修改支護方式、施工工藝和井巷斷面等，都必須重新審批。五、使用期限已超過一年的作業(yè)規(guī)程，必須報原審批單位進行復(fù)審。六、作業(yè)規(guī)程的貫徹作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，在開工前由礦（井）長主持，技術(shù)員負(fù)責(zé)向全體作業(yè)人員進行貫徹，每個作業(yè)人員必須達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會，參加規(guī)程學(xué)習(xí)人員都必須在考核欄內(nèi)簽字或蓋章。從開工之日起，至少每月重新組織學(xué)習(xí)貫徹一次作業(yè)規(guī)程.事故隱患排查、治理、報告制度 為進一步貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，最大限度地消滅事故隱患，做到安全生產(chǎn)。結(jié)合我礦實際，特制定安全生產(chǎn)隱患排查、治理、報告制度。 一、隱患排查制度 礦每月定期組織召開安全辦公會，重點分析和排查礦井安全生產(chǎn)隱患。礦每旬對井下采、掘、機、運、通等各大系統(tǒng)進行安全大檢查。　　礦井帶班領(lǐng)導(dǎo)每天對井下作業(yè)地點及各系統(tǒng)進行全面安全檢查、隱患排查。各隊隊長跟班作業(yè)，對現(xiàn)場安全工作隨時自查，并落實整改。各級人員必須定期進行安全隱患排查，否則按照相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員進行處罰。嚴(yán)格按照(國務(wù)院446號令)規(guī)定和上級相關(guān)文件要求，進行排查，對排查的隱患制定隱患整改方案、安全保障措施，明確責(zé)任，落實隱患跟蹤監(jiān)控制度，嚴(yán)格按照措施組織整改。二、隱患治理制度對現(xiàn)場檢查的安全隱患，安排落實處理的，不聽指揮的，勒令處理，并按獎懲條例，按違章處罰。對限期安排落實處理的，未按期整改處理完，停止工作，勒令處理，并追究原因和責(zé)任，并按相關(guān)獎懲制度處罰。安全生產(chǎn)隱患治理突出“及時性”。凡是發(fā)現(xiàn)、排查出的安全生產(chǎn)隱患，都要及時進行處理，嚴(yán)禁拖延甚至不處理。凡是隱患，無論大小，都要保證在處理隱患過程中的安全，這就要求在處理隱患前，要制定切實可行、符合相關(guān)技術(shù)規(guī)范的安全技術(shù)措施，并組織相關(guān)人員進行認(rèn)真的學(xué)習(xí)，在處理過程中，還要根據(jù)現(xiàn)場變化的實際情況作相應(yīng)的調(diào)整，確保隱患安全處理。隱患排查、治理嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場“三人聯(lián)防”管理制度?，F(xiàn)場隱患治理安監(jiān)員、隊長、班組長要切實履行自己的“三人聯(lián)防”的職責(zé)，確保安全隱患處理順利進行。建立隱患治理檔案，建立隱患“回頭查、回頭看”制度。防止因為隱患處理不徹底而出現(xiàn)新的安全生產(chǎn)隱患，切實做到把安全生產(chǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。真正做到不安全不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)。三、隱患報告制度建立安全生產(chǎn)隱患報告登記檔案。從礦級、職能部門級到生產(chǎn)單位都必須建立隱患報告登記檔案。并按相關(guān)規(guī)定呈送“安全生產(chǎn)隱患排查、治理、報告登記表”。隊級向礦職能部門呈送(每周一次，特殊情況及時呈送)；職能部門向礦呈送(每周一次，特殊情況及時呈送)；礦向區(qū)煤監(jiān)局呈送(每季度呈送一次)。安全生產(chǎn)隱患報告必須及時，按照下級向上級報告、現(xiàn)場向隊級報告、隊級向礦職能部門報告、職能部門向礦報告的原則進行安全生產(chǎn)隱患報告。得到安全生產(chǎn)隱患報告后，必須及時組織人員到現(xiàn)場查看隱患情況，并按照相關(guān)要求整改。在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患必須立即處理的，按照就地報告處理原則，直接向現(xiàn)場值班隊長、安監(jiān)員報告后在現(xiàn)場制定處理措施進行及時處理，再向上一級匯報，不能處理的要立即停止作業(yè)、采取措施，撤出人員，向上級匯報。安全檢查制度時間：礦每月組織一次檢查，礦領(lǐng)導(dǎo)及各科室隨時入井抽查地點：采掘機運通各大系統(tǒng)參加人：礦長、副礦長、生產(chǎn)部、機電部、井長、段長要求：檢查三程一標(biāo)，各項安全措施，上級有關(guān)文件，法律、法規(guī)在現(xiàn)場的落實情況。檢查各種安全設(shè)施監(jiān)控系統(tǒng)的完好，使用情況。檢查礦安全辦公會或上級檢查團所提要求的落實整改情況。檢查各工種作業(yè)人員是否有“三違”情況。檢查各系統(tǒng)存在的隱患情況。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場即刻落實責(zé)任人，立即整改。安全辦公會議制度時間：每周五下午3:00會議主持人：礦長會議召集人：各有關(guān)部門參加人：全體。記錄：辦公室會議內(nèi)容：（1）傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、指令和文件精神以及本礦安全生產(chǎn)方面的安排。（2）通報一周安全情況。（3）聽取各部門關(guān)于執(zhí)行“三大規(guī)程”，落實安全技術(shù)措施和安全管理工作的情況，研究存在問題，提出解決措施，并落實到有關(guān)部門和人員。（4）聽取上周安全辦公會議制定事項的落實情況，安排布置下周安全生產(chǎn)工作。要求：（1）會議應(yīng)當(dāng)有完整的會議記錄，寫明議定的事項、決定以及落實的措施和期限。（2）會議記錄、紀(jì)要應(yīng)納入檔案管理。 入 井 檢 身 制 度由安全井長負(fù)責(zé)，組織通風(fēng)段長、安檢員、瓦檢員參加，對每班入井前的所有工人進行驗身。驗身地點為入井前人車上。驗身內(nèi)容：（1）所有入井人員都要佩戴安全帽、礦工靴、礦燈、自救器，否則不許入井。（2）喝酒人員不許入井。（3）帶煙、帶火者不許入井，并按井下吸煙論處。（4）乘坐人車者不許隨身攜帶火藥、雷管。（5）嚴(yán)禁穿化纖衣服入井。（6）隨身工具必須放到指定位置。（7）按人車定員乘坐。（8）維持入井紀(jì)律，避免爭搶。有拒絕驗身者不許入井，按三違處理。礦長不定期對驗身情況進行抽查。出入井人員清點制度熟知并嚴(yán)格執(zhí)行出入井人員清點制度。每次入井人員必須填寫入井登記本，由專人負(fù)責(zé)做好入井記錄。每次人員升井由專人按入井記錄本負(fù)責(zé)清點人數(shù)，人員升井登記，將統(tǒng)計的人員名單報告給值班負(fù)責(zé)人。保證準(zhǔn)確掌握井下作業(yè)人員人數(shù)和人員名單，及時發(fā)現(xiàn)未能正常升井的人員，并查明原因。做好所有記錄并妥善保管。 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令的相關(guān)規(guī)定，為加強煤礦的安全管理工作，全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。每班由一名經(jīng)二級培訓(xùn)并取得相應(yīng)安全資質(zhì)證書的領(lǐng)導(dǎo)干部進入井下帶班工作。礦長作為總帶班每月帶班入井不得少于5次，其他值帶班人員每月帶班入井次數(shù)不少于10個，按值班入井輪流表執(zhí)行。帶班領(lǐng)導(dǎo)必須與工人同上同下，四位值班人員可分為上、下兩班分別入井值班，但必須井下交接。帶班領(lǐng)導(dǎo)時間為八點班 7：00—15：30；四點班 15：00—23：30；零點班 23：00—7：30。值帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本班井下的一切安全生產(chǎn)工作。（1）重點對對井下重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況；（2）及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止“三違”行為；（3）遇到險情時，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。值帶班入井人員每人入井都要帶一個筆記本，將檢查情況、隱患落實整改情況記錄好，讓當(dāng)班班長以上干部簽字，升井后交到驗身處。每個記錄本用完之后交到安檢室，由安檢室交到礦調(diào)度室存檔，以便考核用。值班人員有公事需外出，必須向安全礦長請假，由安全礦長負(fù)責(zé)安排指定人員替崗，不準(zhǔn)空崗，否則一律不準(zhǔn)請假，并要及時通知礦調(diào)度室及驗身處。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等進行現(xiàn)場交接。帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后要到井上驗身處認(rèn)真填寫礦（井）長帶班記錄，應(yīng)當(dāng)及時將下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等有關(guān)情況進行登記，并由礦調(diào)度負(fù)責(zé)整理和存檔備查，值帶班下井的礦（井）長帶班記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲信息保存期不少于一年。領(lǐng)導(dǎo)帶班入井時，其領(lǐng)導(dǎo)姓名在井口驗身處進行公示。并且煤礦要對帶班領(lǐng)導(dǎo)每月下井工作計劃的完成情況進行考核，并將考核情況在公示欄進行公示，接受群眾監(jiān)督。當(dāng)班沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，當(dāng)班職工有權(quán)拒絕下井作業(yè)。1帶班領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定帶班入井或者虛假入井且當(dāng)班未發(fā)生事故的取消當(dāng)月安全獎和安全風(fēng)險抵押金并罰款500元；帶班領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定帶班入井且當(dāng)班發(fā)生重大事故的，就地免職并按國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號文件的相關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟和刑事處理。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度 帶班領(lǐng)導(dǎo)交接班時間為：八點班15：30 、四點班23：零點班 7：30。帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格履行交接班職責(zé)，并按《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿》的相關(guān)項目填寫齊全。帶班人員交接班地點在井下當(dāng)面進行，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。交班人員要認(rèn)真如實地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面的安全狀況，設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患及注意事項，交代完畢后，經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。超過交接班時間，如接班人不到，交班人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）處理，如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄簿，每月由安監(jiān)部負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。如發(fā)現(xiàn)值帶班領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定交接班或未按規(guī)定填寫礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班記錄的，一次罰款500元。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度帶班領(lǐng)導(dǎo)每班升井后要到驗身處認(rèn)真填寫記錄，由安檢室負(fù)責(zé)在每天八點之前將前一天的礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井記錄交到煤礦調(diào)度指揮中心。煤礦調(diào)度指揮中心要指定專人負(fù)責(zé)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井記錄及入井人員跟蹤定位系統(tǒng)信息的存檔備案工作，保存期限一年。如果值帶班領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定填寫礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井記錄或人員識別卡失效（沒有攜帶、無電）一次罰款500元。如安檢室未按規(guī)定將礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井記錄交到煤礦調(diào)度指揮中心或造成領(lǐng)導(dǎo)帶班入井記錄丟失的，一次罰責(zé)任人500元。 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況公示制度 為了提高領(lǐng)導(dǎo)帶班入井執(zhí)行情況的透明度，促進帶班入井工作，更好地接受社會各界的監(jiān)督，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局下發(fā)的《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》以及有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。由煤礦安檢室將每班帶班入井領(lǐng)導(dǎo)在井口驗身處進行公示，接受各界人員監(jiān)督。每月末安檢室負(fù)責(zé)將各領(lǐng)導(dǎo)值帶班入井天數(shù)進行匯總并在驗收會上公布，接受各界人員的監(jiān)督。公示的內(nèi)容為：各帶班入井領(lǐng)導(dǎo)每月帶班入井工作完成情況，即每月帶班入井的個數(shù)是否符合煤礦有關(guān)規(guī)定。煤礦調(diào)度指揮中心具體負(fù)責(zé)每月領(lǐng)導(dǎo)帶班入井工作完成情況的匯總，并定期向礦長反饋。設(shè)立舉報電話： 手機：15304889888。公示的時間為每月三十日。 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作獎懲制度 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎勵先進，處罰落后，調(diào)動值帶班人員的積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。對值帶班人員的獎懲實行經(jīng)濟、行政獎懲的原則。對每月按規(guī)定完成值帶班入井工作計劃的人員，給予全月安全獎金和安全風(fēng)險抵押金。對每月未按規(guī)定完成值班入井工作計劃的人員，每差一個入井扣除安全獎金100元及安全風(fēng)險抵押金的10%；如值班入井工作只完成月計劃的一半的，給予降級處分。帶班領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定帶班入井或者虛假入井且當(dāng)班未發(fā)生事故的取消當(dāng)月安全獎和安全風(fēng)險抵押金；帶班領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定帶班入井且當(dāng)班發(fā)生重大事故的，就地免職并按國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號文件的相關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟和刑事處理。領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實施。 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作完成情況考核制度 為加強和提升領(lǐng)導(dǎo)帶班入井工作的成效和本煤礦安全管理績效，提高帶班入井的實效，調(diào)動值帶班入井人員的工作積極性，制定此考核制度。針對值帶班人員值帶班工作的完成情況（包括值帶班入井個數(shù)、值帶班入井時間是否符合規(guī)定、是否對井下重點部位及關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行了檢查（檢查路線）、《帶班入井記錄》填寫情