大學生職場禮儀調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2024-10-13 23:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程需要來定□ 其他：您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的：□ 每周一次□ 半月一次□ 每月一次□ 兩月一次□ 每季度一次 □ 半年一次□ 每年一次□ 其他：您認為較為理想的培訓評估方式是：□培訓組織者與受訓者面談□培訓效果問卷調(diào)查□寫培訓心得□培訓考核□受訓者直屬領(lǐng)導或同事評價□績效考核□其他：__________您認為個人2013年培訓需求重點在于哪個方面：□ 崗位專業(yè)技能□ 個人自我管理技能□ 企業(yè)文化□ 職業(yè)道德與素養(yǎng)□ 職業(yè)生涯規(guī)劃 □ 行業(yè)、市場及產(chǎn)品信息□ 人際關(guān)系及溝通技能□ 通用基本技能□ 其他：考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責，以文字進行描述。1）您認為個人在崗位專業(yè)技能上，需要進行哪些方面的培訓（請列舉三項最緊迫的培訓需求）：舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業(yè)技能，如招聘面試技巧、如何制定年度招聘計劃、如何制訂企業(yè)年度培訓計劃、如何進行績效管理等。2）您在日常工作中經(jīng)常會遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓？為了更好地幫助您完成今年的業(yè)績目標，請您根據(jù)自身的實際情況，挑選出您最希望在2013年接受的培訓。除本問卷所涉及到的內(nèi)容，您對公司培訓還有哪些建議和期望？或者是您還期望學到哪些方面的知識？感謝您填寫此問卷，感謝您的大力支持！人力資源部2012年9月29日第二篇：職場禮儀調(diào)查問卷定稿職場禮儀調(diào)查問卷親愛的同學：為了使本次職場禮儀培訓更具有針對性和實用性，特進行本次調(diào)查問卷，請惠存寶貴意見。我們將在對您的反饋進行細致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合年級的特點制定本學期的職場禮儀培訓計劃。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，您的隱私信息不會泄露，請大家放心、如實填寫。感謝您的幫助和支持，祝您生活學習愉快！您的性別專業(yè)（）A．？（），您
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