地鐵站青年文明號創(chuàng)建總結(編輯修改稿)
2024-10-13 23:58 本頁面
【文章內容簡介】 動, 取得了明顯成績，得到上級領導和社會各界的一致好評。培養(yǎng)一流人才，創(chuàng)建學習型集體。堅持把培養(yǎng)一流人才，建設一支高素質的青年干部隊伍作為根本，強化學習教育，努力提高工作人員的素質，力求創(chuàng)建學習型組織。全面提高青年員工的政治、業(yè)務素質是創(chuàng)建青年文明號的重要內容。為此，我們特別邀請紹興市黨校的老師給我們做“學黨章，銘告誡，算好帳，樹立社會主義榮辱觀”的講座，以及市黨校的金老師的黨的十七大主題教育的講座。統(tǒng)一思想，更新觀念，并在實際工作中做到理論與實際的有機結合，之后我們每個中心人員還各自寫了黨的十七大學習心得；為了提高中心人員對文明禮儀的進一步理解，中心人員組織觀看了由中國人民大學教授金正昆主講的商務禮儀電視講座，又每人又發(fā)了《文明創(chuàng)建讀本》和《文明禮儀讀本》二本書進行自我學習，而且，還出臺了職業(yè)文明禮儀規(guī)范。另外，一方面以檢驗員上崗證獲取為契機，中心人員刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷充實自己，提高自己的專業(yè)技術水平；另一方面我們還積極參加國家、長三角地區(qū)、省、紹興市系統(tǒng)的各項實驗室能力比對，通過與兄弟同行的業(yè)務交流，技術溝通不斷提高自己的專業(yè)技術水平。另外、我們還通過能力比對結果的滿意度，評選技術標兵，從而極大的鼓勵了中心人員在業(yè)務能力上的學習熱情。更為重要的是，我們積極參加局組織的“素質提升工程”系列教育培訓，使自己的各方面的知識都有了新的增長。強化一流管理，創(chuàng)建團隊型集體。積極參與中心的規(guī)范化管理建設，全面加強勞動紀律，提高規(guī)范化管理水平，力創(chuàng)建團隊型組織。主要做到加強“三個力度”：一是加強規(guī)范化建設力度。具體為完善各項規(guī)章制度，分別制定了上虞市農產品檢測中心《行業(yè)責任制度》、《目標責任制度》、《崗位責任和激勵制度》、《崗位能手培養(yǎng)制度》，而且還出臺了《職業(yè)文明禮儀規(guī)范》和《中心實驗室守則》等。二是加強廉政建設力度，始終以局廉政建設和效能建設要求為基準，在局出臺《開展作風紀律教育整頓活動的實施意見》的基礎上，中心人員進行了一次自我剖析的大討論，還各自寫了剖析材料。另外，我們緊緊圍繞局效能建設要求，在2008年中，我們中心的行風效能建設為零投訴。三是加強環(huán)境建設力度。整潔的環(huán)境可以對人的工作心情、效率都有極大的好處。因此，我們采取了衛(wèi)生專人負責和天天打掃制度，并由局領導不定期的對其進行檢查。在全中心的共同努力下，我們單位在2006年取得了紹興市衛(wèi)生單位的榮譽稱號。提供一流服務。樹立服務意識，以“文明熱情服務”為目標。一方面我們要求工作人員規(guī)范用語，熱忱服務，使用禮貌語言，立足本職崗位，培養(yǎng)敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神，優(yōu)質服務、熱于奉獻的良好職業(yè)道德，展現盡職盡責、全心全意為人民服務的崗位風范，樹立“中心”青年新形象；另一方面，我們要求工作人員掛牌上崗，并積極推行“青年文明號服務卡，讓我們的工作既透明，又能受到群眾的監(jiān)督。三、立足本職崗位，樹立質監(jiān)形象農產品是與我們平常生活密切相關的產品，也是關系到廣大人民群眾健康安全的產品。因此，我們作為上虞市唯一的農產品檢測中心，廉潔、高效的做出檢測結果，科學、公正的出具檢驗報告，既是一種責任，更是一種義務。2008年中心以樹立“廉潔、高效、科學、公正”的質檢形象為目標，制定了一系列制度。同時，全中心人員也都在不斷提高自己的要求，使“公正、高效、服務”三者有機的結合在了一起。2008年，全中心共完成各類農產品檢測130多個批次，并且每個月對12個市場的農產品檢測網點進行檢查，匯總。2008年全市12個農產品檢測網點累計檢測農產品29616批次，中心人員為檢測網點提供極大的技術支持。在全市的12個農產品檢測網點通過不合格產品的上墻制度，產生了很好的社會效益，受到群眾的歡迎和上級領導的肯定。中心的工作一方面是監(jiān)督企業(yè)，另一方面更重要的是為企業(yè)做好質量把關，技術支持的服務。在為企業(yè)的服務當中，我們始終把企業(yè)放在第一位，堅持優(yōu)質、高效的工作作風，例如中心在為上虞市東海食品有限公司的脫水蔬菜檢測中，因為企業(yè)對檢驗時間要求比較高，我中心人員都甘愿放棄自己的休息時間，及時做出檢驗結果；作為質監(jiān)系統(tǒng)的機構，我們又始終把“廉潔、科學、公正”放在第一位，任何時候我們都按照系統(tǒng)廉政建設和效能建設的要求辦事，出具科學公正的數據，樹立誠信的質監(jiān)形象。正是由于全中心人員的誠信的工作作風，謙遜的服務態(tài)度，使企業(yè)給我們帶來了很好的評價，部分企業(yè)還送來錦旗表示感謝。四、提高技術水平，注重青年崗位能手的培養(yǎng)中心從青年文明號創(chuàng)建一開始，就制定了“青年崗位能手“的創(chuàng)建計劃，目標。我們中心是屬于技術機構范疇。因此，只有過硬的技術才能提供科學、準確的檢測數據。為此，首先我們中心積極參加紹興市局的技術比武，中心先后10人次參加了30多個參數的技術比武，并且取得了較滿
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