【文章內(nèi)容簡介】 、48 B、36 C、32 D、24。7企業(yè)新職工上崗前的三級安全教育時間不得少于（C）學時。A、20 B、35 C、40 D、15。7（A）必須按時進行安全生產(chǎn)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時進行處理和報告。A、生產(chǎn)操作人員 B、安全生產(chǎn)管理人員 C、車間主任 D、工會。7企業(yè)的安全規(guī)章制度具有穩(wěn)定性，在修改的時候，要堅持（D）的原則。A、先破后立 B、明確性 C、預防為主 D、先立后破。7（B）要關(guān)心職工勞動條件的改善，組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性的健康檢查和療養(yǎng)。A、企業(yè)主要負責人 B、工會 C、車間主任 D、總工程師。7特別重大事故是指造成（D）的事故。A、30人以上死亡 B、100人以上重傷 C、1一億元以上直接經(jīng)濟損失 D、具有A、B、C當中的一個。7通過（B）可以發(fā)現(xiàn)和解決大量不安全因素。A、安全教育 B、安全檢查 C、安全培訓 D、建立健全安全資料。80、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)的第一負責人，對安全生產(chǎn)工作（C）負責。A、主要 B、直接 C、全面 D、完全。8冬季的防凍保溫、防火、防煤氣中毒屬于安全檢查中的（B）檢查。A、定期性 B、季節(jié)性 C、專業(yè)性 D、綜合性8建立和實施職業(yè)安全健康管理體系，能夠反映企業(yè)的社會責任感，提高企業(yè)的（）和市場競爭力。A、知名度 B、危機感 C、參與意識 D、信譽8企業(yè)的安全管理工作應做到規(guī)范化、標準化和（B）化。A、形式 B、制度 C、個性 D、復雜8生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，下列有關(guān)做法中錯誤的是（D）A、根據(jù)員工工作場所中的職業(yè)危害因素及危害程度配置 B、教育員工正確使用勞動防護用品 C、免費向員工提供國家規(guī)定的勞動防護用品 D、發(fā)放現(xiàn)金要求員工到指定商店購買勞動防護用品8海因里希將事故因果連鎖過程概括為五個要素，并用多米諾骨牌來形象地描述這種事故因果連鎖關(guān)系。這五個要素為（D）A、人的缺點、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、能量意外釋放、事故、傷害B、遺傳及社會環(huán)境、人的缺點、屏蔽失效、事故、傷害C、人的缺點、管理缺陷、人的不安全行為或物的不安去狀態(tài)、事故、傷害D、遺傳及社會環(huán)境、人的缺點、人的不安全行為或物的不安去狀態(tài)、事故、傷害8崗位安全教育培訓主要包括日常安全教育培訓、定期安全教育培訓和專題安全教育培訓，其中日常安全教育培訓的重點內(nèi)容之一是（C）A、從業(yè)人員的權(quán)利與義務 B、轉(zhuǎn)崗技能培訓 C、作業(yè)崗位安全風險辨識 D、新工藝、新技術(shù)推廣8特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作人員，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。下列不屬于特種作業(yè)人員的是（B）A、商場的電工 B、汽修廠的車工 C、機械制造廠的焊工 D、肉聯(lián)廠的制冷工8“如果引發(fā)事故的因素存在，那么，發(fā)生事故就是必然的，只是發(fā)生的時間或遲或早而已”,這句話說明了事故預防的（B）原則。A、反饋 B、因果關(guān)系 C、偶然損失 D、動態(tài)相關(guān)性8建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理的基礎，安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心是（C）A、安全生產(chǎn)獎懲制度 B、安全生產(chǎn)培訓制度 C、安全生產(chǎn)責任制 D、安全操作規(guī)程90、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的下列安全生產(chǎn)問題，應該責令限期改正的是（）A、違章指揮 B、違章作業(yè) C、違反勞動紀律 D、安全生產(chǎn)責任制不完善9為了有效防止生產(chǎn)中的事故和危害，需要從四方面要素全面考慮，但其中（A）的因素是最為重要和基本的。A、人 B、物 C、環(huán)境 D、管理 9企業(yè)安全文化的核心是（D）A、物質(zhì)文化 B、制度文化 C、精神文化 D、關(guān)愛人和保護人 9企業(yè)安全文化不包括以下哪一部分？（D）A、企業(yè)安全物質(zhì)文化 B、企業(yè)安全制度文化C、企業(yè)安全精神文化 D、企業(yè)安全文化建設與企業(yè)員工的融合。9企業(yè)安全物質(zhì)文化不包括以下哪項內(nèi)容？（C）A、護具護品 B、安全生產(chǎn)設備及裝置 C、企業(yè)安全文化制度 D、安全防護器材 9企業(yè)安全制度文化不包括以下哪項內(nèi)容（B）A、安全責任制的落實B、貫徹“安全第一，預防為主”方針的貫徹 C、國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的貫徹執(zhí)行 D、企業(yè)自身的安全制度和標準化體系的建設9企業(yè)安全文化建設與企業(yè)各項工作有密切關(guān)系，因為各項工作都依靠人的勞動或工作來體現(xiàn)，首要的勞動生產(chǎn)基本條件就是（A）A、保證員工的安全和健康 B、提高勞動生產(chǎn)率 C、改進設備D、改善員工工作條件和環(huán)境9由于安全的概率性和隨機性，要把安全事故降到最低限度，必須把重點轉(zhuǎn)移到（B）的軌道上來。A、制度建設 B、提高全體員工安全技能和安全文化素質(zhì) C、領導重視 D、監(jiān)督管理9企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人是（A）。A、企業(yè)法人代表 B、企業(yè)各級領導 C、安全專職人員 D、基層職工9企業(yè)安全文化，不僅把員工看成是經(jīng)濟人，還視為（A）人，都有情感、心理、文化方面的合理需求。A、社會 B、獨立 C、普通 D、靈性100、只有（B）的安全文化素質(zhì)不斷提高，企業(yè)安全文化才能真正發(fā)揮巨大作用。A、企業(yè)法人代表B、全員 C、安全專職人員 D、員工家屬 10企業(yè)安全目標體系的建立是一個(C)的過程，是全體職工努力的結(jié)果，是集中管理與民主管理相結(jié)合的結(jié)果。 ，自下而上反復進行 10下述不屬于現(xiàn)代安全管理的特征是(B)A、全員參加安全管理 B、全行業(yè)安全管理 C、全過程安全管理 D、全方位安全管理 10安全生產(chǎn)方針(A)。A、安全第一、預防為主 B、生產(chǎn)第一、預防為主 C、安全第一、防范為主 D、生產(chǎn)第一、防范為主 10員工安全生產(chǎn)合同是勞動合同的組成部分，是勞動合同的補充，并具有同等法律效力，必須與勞動合同(B)A、分別簽定 分別生效 B、同時簽訂 同時生效 C、分開簽定 同時生效 D、同時簽定 分別生效 10安全系統(tǒng)中的“物”是指（A）A 機器和環(huán)境 B 環(huán)境和產(chǎn)品 C 機器和產(chǎn)品D 物品和機器 10物態(tài)文化中的“三一”是指（C）A 新文化、現(xiàn)代管理和新技術(shù) B 高科技、高速度和高素質(zhì) C 新科技、現(xiàn)代管理和全面素質(zhì) D 新技術(shù)、新制度和高執(zhí)行力（D）A、從治標到治本管理文化 B、從約束為主到激勵為主 C、從宏觀行為到系統(tǒng)防范 D、從預防到應付 108 人的基本安全素質(zhì)包括（D）A、安全認識、安全技術(shù)和安全意識 B、安全認識、安全理念和安全意識C、安全知識、安全素質(zhì)和安全意識 D、安全知識、安全技能和安全意識10安全文化從狀態(tài)上理解包括（A）A、現(xiàn)實的安全文化和發(fā)展的安全文化 B、古代的安全文化和現(xiàn)代的安全文化 C、先進的安全文化和落后的安全文化 D、公共的安全文化和企業(yè)的安全文化1.物態(tài)文化中的“三標”是指（B）A、環(huán)境達標、設備達標、就業(yè)達標 B、環(huán)保達標、裝備技術(shù)達標、現(xiàn)場就業(yè)達標 C、人員達標、技術(shù)達標、執(zhí)業(yè)達標 D、環(huán)保達標、裝備技術(shù)達標、人員安全達標11我國安全文化建設層次演化階段表述錯誤的是（C）A、初級階段的自由自發(fā)式 B、被動依賴階段的應付被迫式 C、獨立主動階段的自動表現(xiàn)式 D、安全文化階段的能動互助 11下列不屬于人的行為激勵理論的是（C）A、雙因素理論 B、期望理論C、獎罰理論 D、公平理論 11安全文化事故對策中的“3E”是指（B）A、技術(shù)、制度和教育 B、技術(shù)、管理和教育 C、技術(shù)、投入和培訓 D、資金、管理和教育 1120世紀50年代以來，安全方法論是屬于（）的方法論。（C）A、無能為力型 B、事后、亡羊補牢型C、本質(zhì)安全、超前、主動預防型 D、綜合對策、系統(tǒng)工程 11安全管理中的新三零是指（B）A、零傷害、零職業(yè)病、零環(huán)境污染 B、零險兆、零隱患、零三違C、零險兆、零職業(yè)病、零環(huán)境染 D、零傷害、零職業(yè)病、零三違11人的基本安全素質(zhì)包括（D）A 安全認識、安全技術(shù)和安全意識 B 安全認識、安全理念和安全意識C 安全知識、安全素質(zhì)和安全意識 D 安全知識、安全技能和安全意識11企業(yè)安全技術(shù)措施計劃的編制與執(zhí)行，應由（C）負全責。 11在社會與政府領域，對安全文化建設的對象表述錯誤的是（C）A 強化各級領導的安全意識 B 發(fā)展安全監(jiān)管人員的能力 C 安全素質(zhì)從員工抓起 D 提升大眾的安全素質(zhì) 11.安全文化的功能有（A）A、影響力、激勵力、導向力和約束力 B、影響力、推動力、導向力和約束力C、影響力、激勵力、控制力和約束力 D、影響力、激勵力、導向力和控制力1企業(yè)文化是一種推動生產(chǎn)力的強大要素。它是一種來自文化的力量，也可以叫（C）A同心力 B作用力 C文化力 D生產(chǎn)力12影響人的安全行為的環(huán)境因素是(D)。A、氣質(zhì)、性格、情緒、能力、興趣等 B、社會知覺、角色、價值觀等 C、風俗、時尚等D、光亮、氣溫、氣壓、溫度、風速、空氣含氧量等 12現(xiàn)階段我國實施的是（A）戰(zhàn)略。A、可持續(xù)發(fā)展 B、促進人類健康C、保護生態(tài)環(huán)境 D、安全生產(chǎn)12在沒有確定保存時間時，各種HSE記錄一般按（C）年期限保存。A、一年 B、2年 C、3年 D、任意12在HSE管理中，職工培訓應嚴格按（D）執(zhí)行。A、視情況 B、隨意 C、變通 D、計劃12所有承包商雇員在（B）都要接受一次現(xiàn)場HSE的崗位訓練。A、工作過程中B、工作開始之前 C、工作結(jié)束之后 D、都可以12評審的目的主要是評價體系的（C）。A、充分性 B、適宜性、有效性C、充分性、適宜性、有效性 D、有效性12《HSE作業(yè)計劃書》的建立應以基層組織的人員為主，要充分考慮（D）的要求。A、業(yè)主B、承包商 C、其他相關(guān)方 D、都包括12崗位HSE職責包括（D）。A、崗位條件、崗位職責 B、崗位風險、崗位規(guī)定 C、操作指南 D、都包括12在風險控制上，風險評價小組應對可能構(gòu)成風險的危害，制定詳細風險削減和控制措施，措施應從（A）、等方面進行考慮。A、人、機、物、環(huán)境 B、人、環(huán)境C、物、環(huán)境 D、人、機、物1HSE管理工作的第一責任人是（B）A、管理者代表 B、最高管理者 C、HSE管理委員會 D、承包人13公司的生產(chǎn)工藝發(fā)生變化，應進行（B）。A、應急管理 B、變更管理C、風險控制 D、危害識別13聯(lián)合國在瑞典首都召開的第一次環(huán)境保護會議上明確規(guī)定世界環(huán)境日為（A）A、6月5日 B、4月22日 C、3月22日 D、3月12日13響評價報告書應包括的主要內(nèi)容（C A、自然環(huán)境 B、社會環(huán)境C、自然環(huán)境、社會環(huán)境 D、人文環(huán)境13環(huán)境保護工作應與（B）緊密結(jié)合 A、社會效益 環(huán)境效益B、社會效益 經(jīng)濟效益 環(huán)境效益 C、社會效益 經(jīng)濟效益 D、經(jīng)濟效益 環(huán)境效益13（C）應堅持“四不放過”原則。A、事故預防 B、事故調(diào)查 C、事故處理35）D、事故報告13人工呼吸的有效標志是：C A、末梢血液循環(huán)的顏色好轉(zhuǎn) B、已散大的瞳孔開始縮小 C、胸部有起伏運動 D、以上皆是13扎止血帶后，靜脈最長不超過多長時間應放松一次：（D）A、13分鐘 B、35分鐘 C、1小時 D、5小時13三角巾包扎法適用于下列什么部位的包扎：（D）A、胸部 B、手臂 C、腹部 D、以上皆可13固有危險的辨識主要來自：（D）A、使用、加工、生產(chǎn)的危險物料 B、用具有危險性的工藝過程 C、采用危險的裝置、單元操作 D、以上都是1動火現(xiàn)場的容器內(nèi)、管線內(nèi)、室內(nèi)、坑內(nèi)的可燃氣體濃度必須 低于爆炸下限的。(A)A、25% B、20% C、30% D、15% 14動火現(xiàn)場（）以內(nèi)、無積水、無障礙物，便于在緊急情況下 施工人員迅速撤離。非動火人員不準隨意進入動火現(xiàn)場。（B)A、6米 B、5米 C、8米 D、10米14下列何種出血不能使用止血帶止血：（A）A、顱內(nèi)大出血 B、上肢大出血 C、下肢大出血 D、前臂大出血14手提式干粉滅火器(貯氣瓶式)從出廠日期算起，達到如下年限 的，必須報廢：（D）A、6年 B、5年 C、7年 D、8年14（D）是HSE管理體系的基礎和核心。A、目標管理 B、應急管理C、危害辨識 D、危害辨識與風險評價14職業(yè)性安全健康監(jiān)護體檢，一線工人周期為（C）一次。A、3年 B、2年 C、1年 D、半年14生活噪聲一般在（A）dB以下，對人沒有直接生理危害。A、80 B、85 C、90 D、95 14復印機會產(chǎn)生以下（B）種有害物質(zhì)。A、高噪聲 B、有害氣體 C、高頻電磁波 D、灰塵14嚴禁煙火的標志是告訴人們(B)。A、己離開危險地區(qū)B、正進入危險地區(qū) C、正進入安全地區(qū) D、正離開安全地區(qū)14靜電電壓可發(fā)生現(xiàn)場放電，產(chǎn)生靜電火花，引起火災，請問靜電電壓最高可達(C)伏。A、50伏 B、220伏 C、數(shù)萬伏 D、380伏150、從業(yè)人員既是安全生產(chǎn)的保護對象，又是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的（C）。A、關(guān)鍵 B、保證 C、基本要素 D、主要人物三、多項選擇安全生產(chǎn)形勢嚴峻的主要變現(xiàn)有（ABC）。A一是傷亡總量大。B二是重大、特大事故頻發(fā)。C三是還有大量事故隱患尚未得到整改生產(chǎn)經(jīng)營單位包括（ABC）。這就體現(xiàn)了公平競爭的市場經(jīng)濟共同原則。A國有企業(yè)，B集體企業(yè)，C個體商戶，D政府機關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人的表現(xiàn)形式（ABCDE），因此，法律統(tǒng)稱主要負責人。A法定代表人、B董事長、C總經(jīng)理、D總裁、E黨委書記等。三大規(guī)程指（ABC）。A《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、B《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、C《工人職員傷亡報告規(guī)程》 5《五項規(guī)定》是指（ABCDE）。A安全生產(chǎn)責任制；B安全技術(shù)措施計劃；C安全生產(chǎn)教育；D安全生產(chǎn)定期檢查；E傷亡事故的調(diào)查和處理《勞動法》規(guī)定，勞動者享有以下幾種權(quán)利（ABCDEFG）。A勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利； B取