freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

工會經(jīng)審工作考核辦法(編輯修改稿)

2024-10-13 22:52 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 有效的內(nèi)部控制制度是有效開展工會經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。相較于醫(yī)院的“大賬”,工會的“小賬”由于收支較少、賬務(wù)簡單,往往未能建立起有效的內(nèi)部控制制度。比如,出納和會計(jì)往往是同一個人兼職,未做到不相容職務(wù)相分離,很容易產(chǎn)生舞弊行為;工會經(jīng)費(fèi)在財(cái)政經(jīng)費(fèi)中往往作為一個項(xiàng)目列支,未能有效開展工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算,在經(jīng)費(fèi)使用中按需列支,經(jīng)費(fèi)使用中的事前控制和事中控制更是形同虛設(shè),經(jīng)費(fèi)使用混亂;有的單位雖然建立了內(nèi)審制度,但常常出現(xiàn)“做賬人”又是“審賬人”的局面,或是由缺乏專業(yè)素養(yǎng)的其他部門的人員代替,導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)失效。審計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)較低工會會計(jì)與內(nèi)部審計(jì)是兩個不同的職務(wù),會計(jì)負(fù)責(zé)“做賬”,審計(jì)負(fù)責(zé)“審賬”,然而,由于工會經(jīng)審強(qiáng)制實(shí)施時間不長,再加上醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度的不健全,常常不設(shè)審計(jì)部門,或是由其他部門人員兼職,形同虛設(shè),單位內(nèi)部工會經(jīng)審常常不能有效發(fā)揮應(yīng)有的作用。上級工會經(jīng)審人員,有的是強(qiáng)制實(shí)施工會經(jīng)審后被從其他崗位調(diào)任過來,缺乏專業(yè)素養(yǎng);有的是剛參加工作的年輕人,缺乏實(shí)際經(jīng)審經(jīng)驗(yàn),專業(yè)素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。經(jīng)審人員專業(yè)素養(yǎng)低,不僅妨礙了經(jīng)審工作的有效開展,而且增加了工會經(jīng)審的風(fēng)險性。經(jīng)審結(jié)果未能有效利用工會經(jīng)審的作用在于,保證國家資產(chǎn)的安全性、促進(jìn)工會干部清正廉潔、提高工會經(jīng)費(fèi)使用的有效性和保障職工的合法權(quán)益。然而,工會經(jīng)審的結(jié)果卻未能有效應(yīng)用于上述諸項(xiàng)。首先,工會經(jīng)審的透明度與公開性不夠。作為工會經(jīng)費(fèi)的上交人員,不論是會員還是醫(yī)院職工,都有權(quán)監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)的使用狀況,但由于工會審計(jì)報(bào)告未能就可公布的部分公開,導(dǎo)致會員和職工喪失了這一權(quán)利。其次,工會經(jīng)審的報(bào)告未能提交當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)察、人事部門等相關(guān)部門,在工會領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行離任時也未能有效開展離任審計(jì),導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告躺在一邊睡大覺,未能有效監(jiān)督工會領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律。再次,工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告未能充分發(fā)揮其促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)的有效使用上。工會經(jīng)審的目的之一是提高經(jīng)費(fèi)使用的效益性,審計(jì)報(bào)告旨在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、優(yōu)化提升經(jīng)費(fèi)的使用,然而,審計(jì)報(bào)告往往成為大會上宣讀的一紙空文,而未能為工會經(jīng)費(fèi)的使用提出有效合理的建議。三、解決醫(yī)院工會經(jīng)審問題的建議完善工會經(jīng)審建設(shè),使醫(yī)院從主觀上重視工會經(jīng)審工會領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到隨著時間的推移、工會經(jīng)審相關(guān)細(xì)則的出臺以及工會事業(yè)的不斷發(fā)展,工會經(jīng)審將變得越來越重要,工會經(jīng)審對工會日?;顒拥闹笇?dǎo)性將越來越強(qiáng)??偣诔雠_工會經(jīng)審條例的基礎(chǔ)上,出臺工會審計(jì)的準(zhǔn)則及細(xì)則,使工會經(jīng)審有準(zhǔn)則可依,也使醫(yī)院工會可以按準(zhǔn)則規(guī)定進(jìn)行日常活動及賬務(wù)處理。此外,上級工會要定期、不定期對下級工會進(jìn)行檢查,設(shè)置考核表、建立獎懲體制,將日常制度建設(shè)、與賬務(wù)納入考核細(xì)則,年終進(jìn)行評分并公布考核結(jié)果,全面推進(jìn)工會審計(jì)的健康發(fā)展。建立健全醫(yī)院工會內(nèi)部審計(jì)制度建立和完善內(nèi)部控制制度,也就是為內(nèi)部審計(jì)建立合理、有效的工作流程規(guī)范。內(nèi)部審計(jì)的健全與有效性能夠極大程度地降低審計(jì)風(fēng)險,為工會經(jīng)審奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。醫(yī)院要根據(jù)醫(yī)院會計(jì)制度、工會審計(jì)條例,結(jié)合自身實(shí)際,建立醫(yī)院會計(jì)制度與日常規(guī)范,確定內(nèi)審組織與人員、確立內(nèi)控目標(biāo)與流程、對內(nèi)審進(jìn)行定期考核、建立相應(yīng)的獎懲制度,同時對重大特殊事項(xiàng)建立特殊內(nèi)部審計(jì)流程。在建立內(nèi)部審計(jì)制度的過程中要特別注意保持內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性,確保內(nèi)部審計(jì)制度能夠有效實(shí)施。提高審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)審計(jì)人員是工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)的靈魂,審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)決定了工會經(jīng)審的有效性、效益性與低風(fēng)險。在招聘人員或是選拔工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會委員時,要選擇既懂會計(jì)又懂審計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)性的人才。在日常工作中,可以通過繼續(xù)教育、講座、開座談會、知識競賽、案例學(xué)習(xí)等方式不斷提升經(jīng)審人員的專業(yè)素養(yǎng)。此外,上級工會經(jīng)審組織可以考慮引進(jìn)社會審計(jì)對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì),會計(jì)師事務(wù)所往往有專業(yè)素養(yǎng)高、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的注冊會計(jì)師人員,這樣不僅能提高審計(jì)的獨(dú)立性、有效性,降低審計(jì)風(fēng)險,而且能夠提高審計(jì)的效率與效益。提高經(jīng)審報(bào)告的利用率對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)是為了查看工會經(jīng)費(fèi)使用、工會活動與工會資產(chǎn)中可能存在的問題,但最終目的卻是為了針對出現(xiàn)的問題來解決問題,促進(jìn)工會活動的合法性與效益性。通過將工會審計(jì)報(bào)告中可公示的部分進(jìn)行公示,有利于發(fā)揮工會會員與醫(yī)院職工的監(jiān)督作用,了解工會經(jīng)費(fèi)的去向,并提出工會活動的建議,使工會更好地為職工服務(wù)。其次,工會審計(jì)報(bào)告可性。再次,工會審計(jì)報(bào)告可以作為對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提起公訴的材料,作為工會領(lǐng)導(dǎo)升遷的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。只有這樣,才能充分發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告的作用,不再成為報(bào)告會上的形式工程與躺在檔案室里睡大覺的面子工程。隨著時間的推移,工會經(jīng)審的法律法規(guī)、準(zhǔn)則制度建設(shè)將進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化與細(xì)化,相應(yīng)的,工會經(jīng)審工作將越來越落到實(shí)處、用到實(shí)處,真正促進(jìn)工會經(jīng)審的發(fā)展。【參考文獻(xiàn)】[1]、區(qū)工會審計(jì)工作存在的問題及對策[J].(12):2021 [2][J].(11):2223 [3]朱曉燕、[J].(04):3738 [4]富萌、[J].(03):6264第三篇:工會經(jīng)審自查報(bào)告XXXX有限公司工會經(jīng)審自查報(bào)告XXXX有限公司工會建立已有XX年,目前全體員工皆已加入工會,現(xiàn)有工會會員XXX人,其中女性為XXX人,男性XXX人。為全面貫徹黨的十九大精神,根據(jù)XX市XX區(qū)總工會文件精神,在公司工會代表的主治下,認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》等有關(guān)法規(guī)文件,僅僅依靠全體員工,在繼續(xù)完善工會的組建管理工作,推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程,完善職工保障機(jī)制等方面做出了實(shí)踐與探索,各項(xiàng)工作取得了良好成績,現(xiàn)將工會自查自評情況總結(jié)如下:一、基本情況:XXXX有限公司工會經(jīng)費(fèi)一直是獨(dú)立開戶、獨(dú)立管理,接受工會經(jīng)費(fèi)委員會的審查與監(jiān)督。2017年工會計(jì)提XXXX元,工會總收入XXXX元,其他收入XXXX元,總支出XXXX元,其中員工活動費(fèi)用XXXX元,職工醫(yī)療費(fèi)用XXXX元,銀行管理費(fèi)用XXX元,員工理發(fā)室及臺球桌維修費(fèi)用XXXX元
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
規(guī)章制度相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1