【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、就業(yè)率和就業(yè)得分計(jì)算公式 網(wǎng)上簽約率 =網(wǎng)上簽約人數(shù) /畢業(yè)生總數(shù) x100%網(wǎng)上簽約得分=60分 x網(wǎng)上簽約率 靈活就業(yè)率 =靈活就業(yè)人數(shù) /畢業(yè)生總數(shù) x100%靈活就業(yè)得分=40分 x靈活就業(yè)率 第 13 頁(yè) 共 29 頁(yè) 各系最終就業(yè)得分 =網(wǎng) 上簽約得分 +靈活就業(yè)得分 六、附則 本考核辦法由就業(yè)指導(dǎo)中心具體負(fù)責(zé)實(shí)施，解釋權(quán)、修改權(quán)歸就業(yè)指導(dǎo)中心所有。 本辦法若與學(xué)校制定的其他就業(yè)規(guī)定不符，均以本考核辦法為準(zhǔn)。 本考核辦法自公布之日起實(shí)施。 第四篇：山西大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法山西大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法 為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、教育部、 XX 省政府、省教育廳有關(guān)就業(yè)工作文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我校畢業(yè)生就業(yè)工作，健全就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，完善 “ 校院兩級(jí)、以學(xué)院為基礎(chǔ) ” 的畢業(yè)生就業(yè) 工作機(jī)制，積極引導(dǎo)和激勵(lì)各學(xué)院做好畢業(yè)生就業(yè)工作，使我校畢業(yè)生就業(yè)工作走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的管理軌道，確保畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高，特制定《山西大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《山西大學(xué)就業(yè)工作考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。 一、考核目的： 高校畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展，關(guān)系到廣大學(xué)生和人民群眾的切身利益。高校畢業(yè)生就業(yè)狀況，已成為衡量高校教學(xué)質(zhì)量，評(píng)估高校辦學(xué)水平的一項(xiàng)核心指標(biāo)，這就對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作提出了更高的要求。因此，我校開(kāi)展畢業(yè)生就 第 14 頁(yè) 共 29 頁(yè) 業(yè)工作考核，是適應(yīng)高校畢 業(yè)生就業(yè)工作面臨的新形勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作，完善就業(yè)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生最大限度就業(yè)的重要措施。各學(xué)院要充分認(rèn)識(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性，把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出重要的位置，切實(shí)保證組織領(lǐng)導(dǎo)，把考核過(guò)程作為提高就業(yè)工作管理和服務(wù)水平、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)學(xué)院長(zhǎng)足發(fā)展的過(guò)程。在認(rèn)真總結(jié)就業(yè)工作做法和經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺(tái)階。 二、考核內(nèi)容： 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定《山西大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》 ，考核內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范管理、就業(yè)信息化建設(shè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、工作研究、市場(chǎng)建設(shè)、工作實(shí)績(jī)和特色工作八項(xiàng)指標(biāo)。具體考核項(xiàng)目詳見(jiàn)《山西大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。 三、考核步驟 ： 考核工作于每年 9月份分三個(gè)階段進(jìn)行。 第一階段。 9 月 1 日至 10 日，學(xué)院自查。各學(xué)院依據(jù)《山西大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真進(jìn)行自查，根據(jù)各考核指標(biāo)完成情況寫(xiě)出自查總結(jié)報(bào)告和自評(píng)結(jié)果，報(bào)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心。 第 15 頁(yè) 共 29 頁(yè) 第二階段。 9 月 11日至 20日，學(xué)?？己恕W(xué)校組織有 關(guān)人員組成畢業(yè)生就業(yè)工作考核工作組?？己斯ぷ鹘M根據(jù)《山西大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》聽(tīng)取各學(xué)院工作匯報(bào)，查看相關(guān)記錄和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，認(rèn)真進(jìn)行考核，寫(xiě)出考核報(bào)告。 第三階段。 9 月 21日至 30日，意見(jiàn)反饋。學(xué)?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，考核工作組將進(jìn)行工作總結(jié)，將考核結(jié)果向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并向各學(xué)院進(jìn)行反饋。 四、考核獎(jiǎng)勵(lì)： 畢業(yè)生就業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)以本年度各學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作考核結(jié)果為依據(jù)?？己私Y(jié)果前六名的學(xué)院為優(yōu)秀，其中一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)二名，三等獎(jiǎng)三名，另設(shè)畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)和 畢業(yè)生就業(yè)工作激勵(lì)獎(jiǎng)。對(duì)考核結(jié)果前 6 名的學(xué)院和對(duì)評(píng)選推薦的就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)表彰。 畢業(yè)生就業(yè)工作一等獎(jiǎng) 名額：一名 基本條件。畢業(yè)生就業(yè)工作考核結(jié)果名列全校第一的學(xué)院。 獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)牌或證書(shū)，頒發(fā)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi) 5000元。 畢業(yè)生就業(yè)工作二等獎(jiǎng) 名額：二名 基本條件：畢業(yè)生就業(yè)工作考核結(jié)果名列全校第 二、三的學(xué)院。 第 16 頁(yè) 共 29 頁(yè) 獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)牌或證書(shū)，頒發(fā)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi) 3000元。 畢業(yè)生就業(yè) 工作三等獎(jiǎng) 名額：三名 基本條件：畢業(yè)生就業(yè)工作考核結(jié)果名列全校第 四、 五、六的學(xué)院。 獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)牌或證書(shū)，頒發(fā)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi) 2024元。 畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng) 畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人，由獲獎(jiǎng)學(xué)院和職能部門(mén)各推薦一名事業(yè)心、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)績(jī)突出的同志，授予 “ 畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人 ” 稱號(hào)，學(xué)校頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)。 畢業(yè)生就業(yè)工作激勵(lì)獎(jiǎng) 為鼓勵(lì)學(xué)院積極做好畢業(yè)生考研和協(xié)議簽約率的提高，所有學(xué)院按每就業(yè)一名學(xué)生（升學(xué) +協(xié)議簽約 +國(guó)家項(xiàng)目）獎(jiǎng)勵(lì) 20元。 就業(yè)工作考核結(jié)果要與招生計(jì)劃適當(dāng)掛鉤。對(duì)就業(yè)率連續(xù)兩年低于 60%的專業(yè)，調(diào)減招生計(jì)劃直至停招。學(xué)校把對(duì)各學(xué)院就業(yè)工作考核的結(jié)果作為考核各學(xué)院工作的重要內(nèi)容和指標(biāo)，因工作失誤給學(xué)校工作造成損失者，該學(xué)院及其從事就業(yè)工作的人員，不得評(píng)選為就業(yè)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。 就業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，用于就業(yè)工作相關(guān)事項(xiàng)使用。 五、組織領(lǐng)導(dǎo)： 第 17 頁(yè) 共 29 頁(yè) 考核工作在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中 心負(fù)責(zé)實(shí)施。 各學(xué)院要在院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本學(xué)院自查工作，自查報(bào)告要求學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。 學(xué)?？己斯ぷ鹘M由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、學(xué)生處、研工處、教務(wù)處、文、理科各兩個(gè)學(xué)院人員組成。 六、附則： 本辦法自文件下發(fā)之日起實(shí)行； 本辦法解釋權(quán)歸山西大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心； 附《山西大學(xué)就業(yè)工作考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。 二〇一四年四月一日 第五篇：工作考核辦法工作考核辦法 一、總則 為進(jìn)一步提高市政務(wù)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱 “ 中心 ” ）運(yùn)行質(zhì)量和管理水平，實(shí)現(xiàn)窗口規(guī)范化管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，方便人民群眾，特制定本辦法。 第一條考核堅(jiān)持 “ 客觀公正、民主公開(kāi)、便于操作、注重實(shí)效 ” 的原則，對(duì)進(jìn)駐窗口及工作人員每月考核一次，實(shí)行百分制。年終進(jìn)行綜合考評(píng)。 第二條考核對(duì)象為進(jìn)駐窗口單位及窗口工作人員。 二、內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 第 18 頁(yè) 共 29 頁(yè) 第三條服務(wù)行為。要求工作人員儀表端莊、服飾整潔、言語(yǔ)文明、態(tài)度和藹、服務(wù)優(yōu)良。 工作時(shí)間要按規(guī)定統(tǒng) 一、整齊著裝 。不按規(guī)定統(tǒng)一著裝或著裝不規(guī)范的，每人次扣 5 分；不按規(guī)定佩帶工作號(hào)牌的，每人次扣 5分；工作區(qū)內(nèi)不得晾曬、懸掛服裝、包等雜物，違犯的每人次扣 5 分； 提倡使用普通話，要求語(yǔ)言交流文明、簡(jiǎn)潔、清晰。接待服務(wù)對(duì)象時(shí)，要做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲，違犯的每人次扣 2分； 嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制，對(duì)服務(wù)對(duì)象咨詢不予答復(fù)的，每人次扣 5 分； 0 對(duì)待服務(wù)對(duì)象不急、不吵、不惱、不怒、有理、有節(jié)。有冷落、刁難、訓(xùn)斥和歧視服務(wù)對(duì)象的，每人次扣 10 分；與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵、打架現(xiàn)象 的，每人次扣 20分； 第四條