【文章內(nèi)容簡介】 。（3）依照法律法規(guī)和上級的要求，我們組織各部門開展認真、細致的安全隱患排查治理工作。一是嚴格落實隱患排查和治理責(zé)任，規(guī)定各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是隱患排查整改第一責(zé)任人；二是完善隱患排查制度建設(shè)，公司每月組織一次全面的隱患排查活動，部門每周、班組每天進行安全檢查和隱患排查，各部門共排查治理各類隱患92項。（4）改進了工作方法。為了鼓勵先進，鞭撻落后，充分調(diào)動各相關(guān)部門安全管理的積極性，積極探索工作方式方法，先后用照片幻燈、數(shù)據(jù)通報等形式對生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各種問題和不安全因素進行曝光，并以書面形式提出整改要求，責(zé)令限期整改。除此之外，在巡查過程中以說教、警告、處罰相結(jié)合的方式強化對員工安全意識的培養(yǎng)，規(guī)范安全行為，員工的安全意識得到了一定的提高。為加強生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，做好加班期間的安全工作，公司在每天晚上和公休日安排安全值班人員現(xiàn)場巡查，及時了解和處理各類安全問題。做好安全教育培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)一年來高度重視員工的安全教育培訓(xùn)工作，按照年初制定的培訓(xùn)計劃，對公司所有特種作業(yè)人員（共計260人）進行了培訓(xùn)考試，分別換（?。┝颂胤N作業(yè)操作證；為了提高班組的安全管理水平，對班組長（共計28人）進行了一次班組長安全管理培訓(xùn)；堅持每季度出一期安全簡報，利用安全簡報這個平臺，宣講國家的安全動態(tài)，引進先進的安全管理理念，學(xué)習(xí)和普及安全知識，進行事故案例分析等等；以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，組織了一次安全知識競賽活動。通過這些形式多樣的教育形式，既豐富了員工的文化生活又增長了安全知識和技能。本著“以人為本，對員工身心健康負責(zé)”的責(zé)任感，對全公司所有從事有毒有害作業(yè)的人員（共計231人）進行了健康檢查。以“勞動競賽活動”為契機，促進安全管理工作開展進入5月份后，為全面實現(xiàn)目標(biāo)，公司適時開展了“保安全，抓質(zhì)量，搶進度，奮戰(zhàn)兩百天，全面實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)”的勞動競賽活動。為配合活動的開展，按照“五同時”的原則，制定了詳細的安全活動方案和獎懲辦法，各相關(guān)部門高度重視，積極配合，本著“以人為本，安全生產(chǎn)，預(yù)防為先”的原則，強化基礎(chǔ)管理，加大生產(chǎn)現(xiàn)場的隱患排查和整改力度，各項工作穩(wěn)步推進，活動取得了積極的效果?；顒又袑Π踩芾砉ぷ鞒煽冿@著的部門和個人給予了嘉獎。總之，一年來全體安管人員在學(xué)習(xí)中思考，在總結(jié)中探索，安全管理取得了較好的成績，在集團公司安全工作現(xiàn)場檢查中得到一致認可，這些成績的取得實屬不易。這是公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、正確指導(dǎo)，各級安管人員和全體員工共同努力、真抓實干的結(jié)果。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，安全生產(chǎn)工作還存在不少困難和問題，從公司內(nèi)部環(huán)境看主要是個別部門領(lǐng)導(dǎo)和員工思想認識不清，安全意識淡薄，一般性違章的常見病、多發(fā)病時有發(fā)生；受資金的制約，安全投入有不足之處等問題。從公司外部環(huán)境看，我們僅與集團內(nèi)各公司相比，基礎(chǔ)管理水平、安全文化氛圍等方面也還有較大差距。對于這些問題，在今后的工作中，我們將高度重視，積極采取有效措施，努力加以改進和完善。第二部分 2011年工作安排2011年是國家“十二五”規(guī)劃的開局年，安全工作關(guān)系著公司的發(fā)展與穩(wěn)定，關(guān)系著每位員工的健康與幸福。我們必須牢記責(zé)任，真抓實干，努力減少各類事故的發(fā)生，保障公司安全、健康發(fā)展。一、指導(dǎo)思想以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為安全工作方針，以“以人為本，安全發(fā)展”為理念，以全面深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號文）為核心，以集團公司2011年安全工作會議精神為指導(dǎo)，以預(yù)防為主、強化“雙基”（基層、基礎(chǔ)）、落實責(zé)任為重點，以深入落實安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為重要抓手，以深化隱患排查治理為主要內(nèi)容，扎實推進“安全生產(chǎn)年”活動，切實提高安全生產(chǎn)保障能力，為公司各項工作的完成創(chuàng)造有利條件。二、工作目標(biāo)全年無生產(chǎn)性人身傷害一般事故（重傷1~9人），杜絕死亡事故；全年不發(fā)生一般設(shè)備事故（造成直接經(jīng)濟損失1~5萬元）；全年無一般火災(zāi)、危險化學(xué)品等易燃易爆事故（重傷1人以上或直接經(jīng)濟損失1~5萬元）；全年無重大未遂人身和設(shè)備責(zé)任事故；全年不發(fā)生負同等及以上責(zé)任的一般交通事故（重傷1~2人或輕傷3人以上或財產(chǎn)損失不足3萬元的事故）；全年無輻射安全責(zé)任事故；安全事故隱患整改、監(jiān)控率達到100%；輕傷責(zé)任事故不得超過5起（含部門勞務(wù)工，非生產(chǎn)性事故不計入）；完成職業(yè)健康安全培訓(xùn)計劃；“無傷害班組”達標(biāo)率90%以上；1生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全防護達標(biāo)率、輻射安全防護達標(biāo)率和有毒有害工種普查率均為100%，職業(yè)病為零；1完成政府下達的環(huán)境保護責(zé)任目標(biāo)。三、工作思路圍繞一條主線，突出兩個重點，注重三個到位，做好九項工作。一條主線：繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)年活動兩個重點：以提高安全基礎(chǔ)管理水平為目標(biāo)，培養(yǎng)廣大員工安全意識、規(guī)范安全行為，抓責(zé)任的落實；以有效減少事故為宗旨，注重事前預(yù)防，抓好隱患的排查與治理。三個到位：上級的指示精神落實到位，公司級危險源檢查整改到位，發(fā)生事故后責(zé)任追究到位。四、重點工作與主要措施（一）抓好責(zé)任落實，全面推進安全工作開展責(zé)任心是做好安全工作的靈魂。2011年要以強化責(zé)任落實為先導(dǎo)，繼續(xù)完善以主要領(lǐng)導(dǎo)為核心的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，全面落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，要確保責(zé)任書的目標(biāo)、任務(wù)更具操作性，完善管理機構(gòu)，把安全生產(chǎn)的責(zé)任覆蓋到各個環(huán)節(jié)、各個崗位、每一位員工，從而形成從上到下，一級管一級，從下到上，一級保一級，人人有責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)的安全保障體系。加強對責(zé)任目標(biāo)的考核。將指標(biāo)與績效掛鉤考核，實施全過程動態(tài)管理，既要注重最終取得的實效，又要注重日?；A(chǔ)管理所做的工作、取得的成績。對于基礎(chǔ)管理工作開展、上級檢查整改、事故隱患排查與整改等不作為、不主動等現(xiàn)象，嚴格進行考核。在年底評先中，凡是超出考核指標(biāo)的實行一票否決。加強事故管理，強化事故責(zé)任追究。發(fā)生事故后，嚴格按照“四不放過”原則進行處理，分析事故原因，追究事故責(zé)任，完善補救措施，教育廣大員工。在此基礎(chǔ)上，嘗試運用新理念來對事故造成的損失進行分析評估，如“損失工時傷害率”，根本目的就是遏制事故的發(fā)生。（二）把國發(fā)[2010]23號文和河南省安全生產(chǎn)條例明確的各項要求和各項政策、措施作為安全生產(chǎn)管理中必須遵循的規(guī)范和重要標(biāo)準(zhǔn)，認真組織宣貫落實，明確工作思路，把握工作重點，完善基礎(chǔ)管理，查找管理缺失，修訂和完善各項規(guī)章制度。使學(xué)習(xí)宣貫的過程真正成為提高思想認識、提高安全管理水平、提升企業(yè)本質(zhì)安全的過程。（三）加強事故隱患排查，防范事故發(fā)生各分公司是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，生產(chǎn)項目管理部負責(zé)對公司安全生產(chǎn)進行監(jiān)管。要加強對公司危險源的辨識與管理，根據(jù)設(shè)備設(shè)施、工藝布局等的變化及時對危險源的辨識清單進行更新，做好公司級危險源的定期檢查和不定期抽查，督促各分公司及相關(guān)部門做好一般危險源辨識與管理工作；加強對公司重要環(huán)節(jié)、重要崗位、重點部位、重點工序事故隱患排查；根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場事故隱患的動態(tài)特性，繼續(xù)加強對生產(chǎn)現(xiàn)場人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素的監(jiān)督檢查，對查出的各種