開展“學用政策抓落實、強化執(zhí)行促跨越”活動情況匯報5篇范文(編輯修改稿)
2024-10-13 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作部署，解放思想，創(chuàng)新工作機制，以七項舉措主動服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)。在下放審批權(quán)限；開辟和暢通“綠色通道”；壓縮審批時限，加快審批速度；規(guī)范“三同時”驗收程序，更好為企業(yè)服務(wù)；加強城區(qū)XXXX機構(gòu)建設(shè)，服務(wù)城區(qū)經(jīng)濟建設(shè)等方面做出了明確具體的規(guī)定，并對進一步改進工作提出了五點工作要求：①進一步強化環(huán)評審批；②進一步完善行政審批告知；③進一步加強城區(qū)政府、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部XXXX培訓(xùn)；④進一步提供政策資金支持，推動城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展；⑤進一步推進企業(yè)XXXX守法證明工作。全局以實際行動落實城區(qū)經(jīng)濟會議精神，多項舉措適應(yīng)城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展需要。抓住XXXXXXXX城復(fù)核契機，大力推進XXXX相關(guān)政策法規(guī)落實。我市當前正值迎接國家XXXXXXX城復(fù)核的攻堅關(guān)鍵時期，對照國家XXXXXXX城市XXXX項指標，我們積極推進清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排等各項XXXX工作，深入開展我市XXXX整治，強化XXXXXXXX城復(fù)核工作的宣傳報道和輿論引導(dǎo)，加強對重點工作的落實和督促檢查、責任落實到人，進一步提高認識，采取行之有效的措施，確保我市順利通過XXXXXXXXXXX復(fù)核工作。目前，我市XXXX工作進入對全市XXXX家XXXX企業(yè)進行現(xiàn)場檢查（督查）工作階段，通過對 環(huán)統(tǒng)企業(yè)的現(xiàn)場檢查（督查），整改不符合政策法規(guī)的行為，力求杜絕XXXX設(shè)施不落實、XXXX設(shè)施運行不正常、廠區(qū)生產(chǎn)環(huán)境臟亂、迎檢工作意識差、準備工作不到位等問題的出現(xiàn)。在整個迎接XXXX模范城復(fù)核工作中不僅做到在每項工作推進、每個相關(guān)環(huán)節(jié)把關(guān)中，實現(xiàn)XXXX政策法規(guī)的推進，而且注重工作檢查、督查，確保各項政策法規(guī)的落實，并及時通過多期簡報及時宣傳報道。使迎接XXXX模范城復(fù)核工作不僅利在當下XXXX工作的推進、XXXX的持續(xù)，更是宣傳XXXX，普及XXXX教育，引導(dǎo)更多的市民、單位、企業(yè)積極主動參與到保護優(yōu)美XXXX山水的XXXXXXXX事業(yè)中來。四、存在問題當前學用政策抓落實工作已進入各科室、分局梳理職責、法規(guī)的核查修改進程，部分工作內(nèi)容已進入提交局黨組審議進程；同時，通過排查XXXX情況推進XXXX倒逼機制和推行清潔生產(chǎn)的進程，核查XXXX相關(guān)政策法規(guī)在具體實際工作中是否適用，注重發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，力求用好政策，解決問題，促進XXXX工作跨越式發(fā)展。目前發(fā)現(xiàn)存在以下3點問題：XXXX違法成本低，無法遏制企業(yè)的違法排污行為。一是法律法規(guī)滯后。行政處罰瓶頸、限制多，對一些XXXX違法行為（如未批先建）難以迅速處理，致使一些建設(shè)項目 未獲得XXXX審批甚至沒有XXXX設(shè)施即投入生產(chǎn)，對XXXX造成嚴重XXXX。二是XXXX收費標準偏低，對XXXXXXXX行為的懲罰太輕。目前我國的XXXX收費標準普遍低于治理成本，違反了“XXXX費標準應(yīng)當高于治理成本”的XXXX經(jīng)濟學原理。對于XXXX的違法行為，遠低于企業(yè)用于建設(shè)和改進XXXX設(shè)施的費用。三是XXXX法規(guī)規(guī)定的行政處罰種類單一，主要以罰款為主，而且數(shù)額過低。處罰力度太輕，既不能與違法行為給社會帶來危害性相適應(yīng)，也遠遠低于行為主體從其違法行為中所獲得的收益。XXXX部門執(zhí)法力度受制約，缺乏必要的強制執(zhí)法手段?，F(xiàn)行的法律法規(guī)，除《XXXX污染防治法》、《XXXX防治法》規(guī)定XXXX部門有限期治理決定權(quán)（以及由此衍生的責令停業(yè)、關(guān)閉的權(quán)力）外，其他法律均將這些權(quán)力賦予地方政府，在XXXX部門依法做出有關(guān)停產(chǎn)、停業(yè)的決定后，只能通過申請人民法院強制執(zhí)行的方式，迫使不履行XXXX法律義務(wù)的相對人履行義務(wù)。而法院對具體行政行為是否受理和支持還有一套程序，對責令相對人停產(chǎn)、停業(yè)，法院認為無操作規(guī)定，往往不肯執(zhí)行。因此，在實際工作中，XXXX部門感到缺乏必要的直接強制執(zhí)行權(quán)力來保證執(zhí)法的權(quán)威性、嚴肅性。XXXX部門工作量與基本能力建設(shè)不匹配的問題。隨 著XXXX工作越來越多地深入到經(jīng)濟社會生活的各個方面，以及廣大人民群眾對XXXX質(zhì)量的要求不斷提高，XXXX工作面臨著前所未有的壓力，工作面從以XXXX監(jiān)管為主迅速轉(zhuǎn)變?yōu)樨撠煾黜梄XXX法律、法規(guī)、規(guī)章、制度以及行政命令的貫徹執(zhí)行，幾乎所有職能部門的工作都與XXXX部門發(fā)生了密切的聯(lián)系，工作要求和目標發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，工作量呈爆發(fā)式增長，由此帶來了XXXX工作基本能力建設(shè)不匹配。市、縣（區(qū)）XXXX部門的整體素質(zhì)無法適應(yīng)當前XXXX工作對XXXX隊伍
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