支部領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改方案措施(編輯修改稿)
2024-10-13 21:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊，責(zé)任人：班子成員，啟動時間：2005年5月21日]三、目前無法整改需要說明的問題關(guān)于“執(zhí)勤裝備落后應(yīng)改善”的問題，因大隊經(jīng)費緊張，目前無法解決。xx黨支部2005年5月30日第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的整改方案在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我局通過召開懇談會、進村入戶、送表上門、內(nèi)部無記名征求意見等方式，收集到社會各界的意見和建議45條，其中針對班子的意見和建議11條，主要包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)、廉潔自律、業(yè)務(wù)管理、審計質(zhì)量等四個方面。針對這些問題，我局黨組追根溯源，進行了深刻的分析反思，現(xiàn)提出如下整改方案：一、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高班子整體素質(zhì)主要問題：學(xué)習(xí)意識不強、風(fēng)氣不濃、敷衍了事，重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不全面不深入，政策不熟業(yè)務(wù)不精等。整改措施：制定并實行嚴格的學(xué)習(xí)制度，采取集中輔導(dǎo)、專家講座、專業(yè)培訓(xùn)、分散自學(xué)等形式，督促班子成員在踏踏實實做好本職工作的同時，把終身學(xué)習(xí)升華為一種義務(wù)和責(zé)任，牢固掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力提高理論素養(yǎng)，不斷提升思想境界，全面學(xué)習(xí)審計業(yè)務(wù)知識、財經(jīng)法規(guī)知識、WTO知識、市場經(jīng)濟知識和科學(xué)技術(shù)知識，使自身素質(zhì)與崗位和時代的要求相適應(yīng)。責(zé)任人員：本項工作由**同志負責(zé)組織實施。整改時限：本項工作自即日起開展，力爭年內(nèi)取得明顯成效。目標要求：發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把馬克思主義的基本原理同我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際聯(lián)系起來，同我市建設(shè)南充樣板市的實際結(jié)合起來，自覺運用科學(xué)理論去研究新情況、解決新問題，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以昂揚的斗志和進取精神投身推進順慶新跨越的實踐。二、建立六項制度，構(gòu)建廉潔從審體系主要問題：從審不廉，處罰不嚴，透明度不高，個別干部存在違規(guī)違紀問題等。整改措施：一是全面推行送達審計制度。在2005的工作中，全面推行送達審計制度，原則上不再安排就地審計。對于審計過程中可能存在的不便于與被審計單位直接溝通、交流、及時掌握現(xiàn)場信息等問題，審計人員要結(jié)合實際，深入思考，積極探索便捷有效的新形式，使送達審計制度進一步完善。二是堅持審計回訪制度。切實抓好省政府行政執(zhí)法“十不準”規(guī)定和審計紀律“八不準”規(guī)定的落實，加強對一線審計人員工作作風(fēng)和廉潔自律行為的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，堅決糾正“吃、拿、卡、要、報、賭”行為。審計過程中，局紀檢組要隨機抽查審計現(xiàn)場，了解審計組廉政情況，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒和指導(dǎo)。審計項目完成后，局紀檢組要有重點地對審計對象進行回訪，并在職工大會上予以通報，搞好回訪警示。全年進行現(xiàn)場檢查、審后回訪和征求被審計單位意見的項目不得低于審計項目總數(shù)的50%。三是落實廉政建設(shè)責(zé)任制。將廉政建設(shè)任務(wù)分解到股室，落實到人頭，從局長到班子成員，從分管領(lǐng)導(dǎo)到股室，從股室到個人，層層簽定責(zé)任書，落實廉政建設(shè)責(zé)任，突出解決“誰來抓，抓什么，達到什么目標”的問題。責(zé)任書簽定之后，由局紀檢組負責(zé)檢查監(jiān)督，年終集體評議，量化打分，作為股室目標考核和個人考核的重要依據(jù)。四是實行廉政承諾制度，向社會公開印發(fā)《審計人員廉潔從政五項承諾》，將個人的廉政行為置于全員、全社會的監(jiān)督之下。五是實行廉政保證金制度。年初全體干部職工每人交1000元廉政保證金，年終統(tǒng)一考核進行獎懲，對違反審計紀律“八不準”規(guī)定和廉政建設(shè)相關(guān)制度的實行一票否決。六是實行目標管理制度。將黨風(fēng)廉政建設(shè)列為局內(nèi)部目標量化考評的重要內(nèi)容，作為個人考核、評優(yōu)定等的主要依據(jù)，增強干部職工的責(zé)任感和危機感。責(zé)任人員：本項工作由**同志負責(zé)組織實施。整改時限：從即日起實施，年底組織統(tǒng)一考評。目標要求：加大監(jiān)督力度，強化檢查評比，建立公開透明、管理規(guī)范、社會監(jiān)督、廉潔從審的完善機制。三、注重公開透明，增強審計工作的社會認同感主要問題：審計工作透明度不高，結(jié)果不公開，審計工作存在前任違紀后任負責(zé)的“馬后炮”現(xiàn)象，對違紀行為處理力度不大等問題。一是實行審計公示制度。審計工作開展之前，要在被審計單位張貼“審計公示”，將審計依據(jù)、被審計單位、審計內(nèi)容、審計地點、預(yù)計時間、審計組長及成員名單、審計組廉政紀律的具體內(nèi)容公之于眾，并設(shè)置舉報電話，歡迎被審計單位職工或社會知情者舉報有關(guān)事項，監(jiān)督審計組的工作。二是從今年開始試行審計結(jié)論向社會公開，今年底前至少向社會公開一個項目的審計結(jié)果。三是打破內(nèi)部行業(yè)界限，整合人力資源，積極推行任中經(jīng)濟責(zé)任審計，充分發(fā)揮審計工作的監(jiān)督作用。四是進一步落實聯(lián)席會議制度，加強與紀委、監(jiān)察局、檢察院等部門的配合，嚴肅查處經(jīng)濟領(lǐng)域的違法違紀行為，對審計中發(fā)現(xiàn)的案件線索，及時移交有關(guān)部門查處。責(zé)任人員：本項工作由**同志負責(zé)。整改時限：第一項和第四項措施自即日起落實，年底納入目標考核。第三項11月底前完成，第二項12月底前完成。目標要求：加大審計處罰力度，嚴肅查處違紀違規(guī)行為；擴大社會知情面，力爭審計工作得到社會各界的廣泛理解和支持。四、加強培訓(xùn)檢查，提升審計工作質(zhì)量主要問題：工作不細致，操作不規(guī)范，存在搶時間、趕進度現(xiàn)象，深層次問
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