【文章內(nèi)容簡介】 和活動計劃。實施階段（9月———明年7月）：扎實開展好各項練兵活動。（一）專業(yè)理論學習練兵。以新課程改革為重點，學習新的教育理念和教學方法，具體內(nèi)容如下：每周寫一篇業(yè)務學習筆記、一篇政治學習筆記；每月寫二篇自學筆記，一篇學習新得。形成自己正確的人生信念，不斷提高自己的專業(yè)理論水平。（二）崗位技能練兵。以“梳理教材、鋼筆字、粉筆字、簡筆畫”等練兵活動為切入點，結合數(shù)學專業(yè)練教學基本功、熟悉操作規(guī)范、掌握基本技能。注重教學設計、課件的基本功訓練。每學期至少參加六次集體備課、每周寫一篇鋼筆字、畫一篇簡筆畫、每學期制作兩個課件以及制作所需要的教具。（三）課堂教學練兵。課堂教學練兵是崗位練兵活動的重點，以課堂教學的改革與創(chuàng)新為著力點，從備課、上課、課后反思、聽課及評課等方面人手，向課堂教學要質(zhì)量。通過練兵提升自己的課程標準的解讀能力、教材解析與重組能力以及學情分析能力。落實“三講”“三不講”。努力實現(xiàn)課堂教學的大容量、高效率。拓寬學生的知識面，增大了學生的活動量，每個學生都能以主人翁的姿態(tài)投入到活動之中，激發(fā)了學生的學習興趣。在常規(guī)教學管理上緊扣“實”字，扎扎實實不搞花架子，抓教學的各個環(huán)節(jié)。做到備課要“深”、上課要“實”、作業(yè)要“精”、教學要“活”、手段要“新”、輔導要“細”、負擔要“輕”、質(zhì)量要“高”，努力取得滿意的`教學效果。認真學習新的教學評價方法，提升自己的教學評價能力，使對學生學業(yè)的評價全面、客觀、真實、公正。提升自我反思能力、德育反思能力、教學反思能力。（四）教育科研大練兵。堅持以教育科研為先導，牢固樹立“以課題推動課改”科研理念。提升教學研究能力，利用科學的方法對教學現(xiàn)象進行分析、整理，探索解決各種問題的途徑。每學期聽課十節(jié)，每學期寫一篇與所任學科有關的教學論文，每月寫一份高質(zhì)量的教學反思。教師崗位大練兵工作計劃7一、指導思想本學期，我校將以提高教師專業(yè)能力為主線，以“構建有效課堂，提升實踐能力”為主題，以學習團隊為基本單位，開展教師崗位練兵活動，著力提高教師教書育人的能力與水平，努力為新課程改革服務，為促進學生的全面發(fā)展服務。二、工作目標通過開展以教師崗位大練兵活動，進一步提高教師的專業(yè)能力。通過開展以教師崗位大練兵活動切實提高課堂教學的有效性。通過開展以教師崗位大練兵活動促進我校持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。三、內(nèi)容與措施我校以崗位練兵的訓練內(nèi)容為重點，以各種研修活動為載體，與學校各項工作有機整合，使崗位練兵開展得既有實效、又盡量不加重教師的負擔，切實提高教師綜合素質(zhì)。與教學常規(guī)工作和培訓活動相結合，從教師專業(yè)能力發(fā)展的實際需求出發(fā)，整個將以“熟背每一冊教材、熟做每一道習題、熟記每一名學生”為主題進行練兵：（1）以讀書活動為載體，加強學習本我校將以“讓讀書成為一種享受”為口號，持續(xù)開展讀書活動，在每學期向各教研組、年級組推薦學習書籍的基礎上，定期下發(fā)與教師崗位練兵主題的相關書籍或文章，還可以根據(jù)自己的實際情況和需求自主閱讀書籍。為了達到閱讀效果，教師可以寫讀后感、摘抄等不同形式寫出讀書筆記，隨時寫出收獲、感受、疑義和補充。每月上交學習筆記。（2）是給教師搭建相互交流、自我展示的平臺，本學年我校將根據(jù)練兵的具體情況，創(chuàng)造機會，讓那些在崗位練兵活動中有獨到見解或在學習中有深刻感悟的教師進行經(jīng)驗介紹或交流互動。（3）以聽評課培訓為載體，提高實踐能力作為提升教師教學能力的一種實踐反思性培訓內(nèi)容的聽課筆記，本學年進一步實行。每月月末上交，至少聽課八節(jié)。（4）以優(yōu)秀教師活動為載體 ，發(fā)揮我校首席教師和骨干教師輻射作用，提高教學質(zhì)量。（5）以教材培訓為載體 切實提高教師的專業(yè)能力熟做每一道習題，就是要求我們把練習中的全部題目熟透。也許有人認為是多此一舉，其實不然。因為練習中的每一道習題，都是經(jīng)過編者精選的，都是有編者意圖的。我們只有弄清編者意圖，才能有的放矢的組織教學，在組織教學時就不會偏離重點，同時可以將教學內(nèi)容進行取舍、重組，這樣才能做到有效練習，從而提高課堂教學實效。教師崗位大練兵工作計劃8一、指導思想以提高教師專業(yè)能力為主線，以“構建有效課堂，提升實踐能力”為主題，以教師崗位大練兵活動為載體，以建立評價機制為導向，全面深化校本研修工作，努力建設一支適應素質(zhì)教育需要的研究型、學習型、創(chuàng)新型、服務型的教師隊伍。二、工作目標“構建有效課堂，提高實踐能力”為主題，聚焦課堂、關注常態(tài)，提高教師的崗位實踐能力。，構建有效教學的行為模式，切實提高課堂教學的有效性。，全面提高教育質(zhì)量，促進我校教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。三、基本原則。教師崗位大練兵是我區(qū)教育改革與發(fā)展的客觀需要，教師必須人人參與。要努力營造全員教師大練兵的良好氛圍，確保教師專業(yè)水平有明顯提高。大練兵活動是20xx年中小學校本研修工作的延續(xù)和深化，是教師隊伍建設的重要內(nèi)容。立足校本，研修整合，以研促修。通過崗位練兵，深化校本研修的內(nèi)涵，拓展校本研修的外延，提升全教師校本研修的質(zhì)量與水平。大練兵活動應分層次進行，不搞一刀切，針對不同教師提出不同的內(nèi)容要求。新教師側重職業(yè)基本技能的訓練，具有一定教學實踐經(jīng)驗的教師側重新課程教學策略與方法的應用，名優(yōu)骨干教師側重教育思想、教育智慧和教學風格的培養(yǎng)與提升，使不同層次的教師都有不同程度的提高。提高教師專業(yè)能力是一個持續(xù)漸進的過程，具有長期性和系統(tǒng)性，必須在過程上下功夫，注重過程的針對性和連續(xù)性。同時，要注重過程中發(fā)揮評價的作用與功能。要充分運用好《哈爾濱市中小學教師崗位大練兵記實手冊》，記錄自己的專業(yè)能力發(fā)展進程。通過自評、互評、導評、審評等方式開展綜合評價，不斷調(diào)整、修訂練兵的方向。教師崗位大練兵要以“干什么、練什么”為基本出發(fā)點，立足教師崗位和適應未來發(fā)展需求確定練兵內(nèi)容，真正從制約新課改實施、制約有效教學和制約教師成長的問題入手，突出問題的研究與解決，提高教師教學的有效性，使練兵的成效體現(xiàn)在課堂教學中，落實到每位學生的身上。四、內(nèi)容與標準按照教師專業(yè)能力的總體框架確定練兵內(nèi)容，分為“必練”和“選練”兩個模塊。“必練”模塊——基本教學能力。項目專業(yè)能力能力分解必練模塊教學設計能力課程標準的解讀能力教材解析與資源重組能力學情分析能力創(chuàng)新教學設計能力教學實施能力創(chuàng)設情境能力指導學生開展自主、合作、探究學習的能力師生和諧溝通能力處理生成性教學資源的能力信息技術與學科整合能力預見與解決教學突發(fā)事件能力設計課堂練習與布置作業(yè)能力教學輔導能力教學評價能力學業(yè)效果評價能力評課能力教學反思能力教研、科研能力捕捉并研究教育信息的能力提出課堂教學問題的能力基于問題的研修能力撰寫研究報告的能力“選練”模塊——教師綜合能力。如：課程開發(fā)與資源整合能力、班主任工作能力、教育技術應用能力、心理健康教育能力、學科教學特殊能力、校本研修能力、提升教育智慧能力等。模塊專業(yè)能力項目專業(yè)能力標準考核與要求“課程標準”，深刻把握教材內(nèi)容，理清知識間內(nèi)在聯(lián)系?？茖W合理地處理教材，熟練掌握、應用學科基本概念、規(guī)律學科知識測試，指出存在的問題，提出具有針對性、可操作性的改進措施撰寫一份本學科學生學習情況分析報告，合理創(chuàng)設教學情境，科學設計問題的發(fā)生過程、知識探究過程、知識應用過程和師生互動過程，實現(xiàn)三維目標的融合撰寫一份教學設計、習題設計能力從學生和教材實際出發(fā)，有針對性地精選例題和習題。例題習題要有層次、有梯度，具有典型性、啟發(fā)性和趣味性。能夠為達成目標服務完成單元習題設計或承擔月考、期中或期末考試的命題任務、合理，具有針對性和實效性。體現(xiàn)學科特點撰寫一份現(xiàn)代教育技術與學科整合的成功案例，注重群體學習行為的養(yǎng)成，實現(xiàn)有效教學“上好我的一節(jié)課”、教學過程，自身教學行為和課堂教學整體行為及教學評估進行反思撰寫一份教學反思，運用各種方法方法開展基于問題的研修。積極學習和鉆研教育理論。從理論與實際結合的角度確定自己的研究專題，并能與同伴合作探索研究。運用現(xiàn)代信息渠道獲取信息。善于把科研成果運用到教育教學實踐中去以教研組為單位在校本研修中承擔培訓任務。開展課題研究，并撰寫一篇教學論文，注重課內(nèi)外教學資源的積累和系統(tǒng)化整合。能夠做到同伴互助，資源共享每學期公開展示交流一份、視頻投影儀、實物投影儀等硬件設備的熟練操作，能利用網(wǎng)絡進行交流、學習，能制作電子教案，利用網(wǎng)絡開展教學研究，能獨立制作適應本學科教學的課件進行現(xiàn)場操作、演示，完善學科專業(yè)知識結構，拓展與深化學科專業(yè)技能，提高專業(yè)發(fā)展水平展示——評估五、途徑與方法標準：基本稱職教師(1——3年)。稱職教師(3——5年)。骨干教師(5——20xx年)。名優(yōu)教師(10——20xx年)。教師自我評價檔次、設立個人成長目標、確定為達目標而訂立的各項措施。通過專業(yè)閱讀、課堂教學實踐，撰寫教育敘事，開展反思性教學，將崗位練兵貫穿于課前系統(tǒng)、課中系統(tǒng)與課后系統(tǒng)，實現(xiàn)教學技能的提高與自我超越。以教學課例為載體，以《課標》研讀、教材解析為重點，加強同伴交流與教研組、備課組建設，在校本研修中實現(xiàn)教師專業(yè)成長。與兄弟學校進行聯(lián)片教研，利用校際間的資源差異，優(yōu)勢互補、強弱整合，形成區(qū)域大練兵協(xié)作體，攜手進步與發(fā)展。邀請教研部門深入學校進行專業(yè)性診斷、指導與引領示范，和一線教師一道，在研究狀態(tài)下工作，把學科教學領域作為研究基地，通過觀察、實驗、總結、反思，在崗位練兵實踐中生成科研成果。建立教師專業(yè)能力訓練資源庫，實現(xiàn)教師專業(yè)能力訓練資源共享。建立教師個人能力發(fā)展博客(BLOG)、，形成教師專業(yè)能力學習訓練共同體。六、活動安排教師崗位大練兵活動分為四個階段：(一)準備和啟動階段(4月28日前)制定、下發(fā)《河圖小學教師崗位大練兵活動實施方案》，制訂各學科崗位練兵活動計劃。(二)實施和推進階段(11月以前)第一步：教師基本功達標。、規(guī)范的二筆字(鋼筆字、粉筆字)，并能有效指導學生書寫。(包括二級甲等)以上，上課不讀錯音。《課標》對學科性質(zhì)、課程目標等有關要求，并能落實在常規(guī)教學中。，寫出詳案和有針對性的教學反思。、觀摩課、示范課、引領課。、檢查作業(yè)的方法。，逐漸轉化班級學困生。，實現(xiàn)教學方法與手段信息化。第二步：深化內(nèi)功。，并具備一定的心理學知識。，對課改有獨到見解，在突出實效的前提下，體現(xiàn)教學的藝術性。根據(jù)教育教學實踐，寫出自己的總結、論文或教育敘事。，人際關系和諧，能積極參加交流，互相學習，有強烈的團隊意識。(三)展示階段(11月1日至11月30日)按照市區(qū)的要求，確定11月份為教師崗位大練兵活動展示月，以學科、學年為單位開展特色展示活動。參加校本研修市級、區(qū)級優(yōu)秀學校的評選。(四)總結階段(12月1日至12月31日)認真進行階段性總結，提煉大練兵的成功經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時調(diào)整并設計下一練兵方案，建立長效練兵機制，力求練兵工作常態(tài)化。七、活動要求，提高認識。開展全區(qū)中小學教師崗位大練兵活動，是全區(qū)教師隊伍建設的重要內(nèi)容。要高度重視，加強領導，精心設計教師崗位練兵方案，狠抓落實，確保大練兵活動順利開展。，重在實踐。在練兵過程中，要注重突出教師的主體地位，鼓勵教師個性發(fā)展，尋找制約自身發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，做好“提優(yōu)補差”工作。搭建練兵舞臺，在學習上下功夫，